Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek werpt een nieuw licht op algemene theorieën, aan de hand van veel praktijkvoorbeelden. De auteur legt het begrip diversiteit uit vanuit een brede visie op cultuur, als een waaier van identiteiten. Aan de hand daarvan kan de lezer eigen verhalen en die van cliënten onderzoeken op diversiteit. Het boek sluit af met oefeningen voor het werken met groepen, individuele klanten en organisaties

Didactic strategies --- Industrial psychology --- coaching --- methoden van het sociaal werk --- Social welfare methods --- 305 --- diversiteit --- communicatie --- sociale psychologie --- Diversiteit --- Begeleiding (Coaching) --- 454.6 --- Intercultureel onderwijs --- Coaching --- Interculturele communicatie --- Management --- Cultuurverschillen --- Begeleiding --- Culturele diversiteit --- Inclusie --- Maatwerk --- Cultuurverschil

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze set van 19 kaarten met handleiding is een tool gebaseerd op intersectionaliteit / kruispuntdenken. Daarbij wordt diversiteit gezien als een continue wisselwerking tussen personen, relaties en de omgeving. Onze identiteit is een dynamisch en relationeel geheel, kruispunten van achtergronden, omgevingsfactoren en persoonlijke kenmerken. Om inzicht te krijgen in de afwezige en aanwezige diversiteit, in de "identiteitendans" en om de sturingsmechanismen meer bewust te kunnen ervaren, is dit spel als instrument ontwikkeld. Het kan ingezet worden in diverse begeleidingscontexten zoals het onderwijs, bij trainingen, workshops, coaching en therapie. Het kan gebruikt worden als kennismaking, als bewustwordingsoefening, in het onderzoek naar de individuele / groeps- / organisatie-/mechanismen. In de handleiding vind je een aantal werkvormen. De kaarten zijn: Gender, Levensfase, Tijd(sbesteding), Levensbeschouwing, Relationele status, Geografische afkomst, Seksuele gerichtheid, Klasse, Beroepsgroep, Taal, IQ, Migratie achtergrond, Etniciteit, Fysieke mogelijkheden, Karakter/Psyche, Gezinspositie, Taal, Leerstijl en een blanco kaart.

Sociology of culture --- Didactics of social education

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Diversiteit speelt een rol in de privé - , de beroeps - en de maatschappelijke omgeving. De verscheidene identiteiten en omstandigheden zijn aanwezig in de cliënt/professional relatie, in ontwikkelingen en posities binnen organisaties, binnen het ‘op de markt brengen’ van diensten en producten.Word de client gezien als object: ‘De patiënt’, ‘de man’, ‘de vrouw’, ‘de allochtoon’, ‘de homo’, ‘de gehandicapte’, ‘de gelovige’, ‘de transgender’, etc.? Of als subject: een totaal (holistisch) persoon met een waaier aan identiteiten, talenten, achtergronden etc. in zich?Gedraagt de aanbieder zich als ‘de ambtenaar’, ‘de arts’, ‘de politie’, ‘de therapeut’? Of als een professional die meerdere kanten in zich heeft en zich kan verbinden. Om deze continue ‘identiteitendans’ door te krijgen en de sturingsmechanismen hiervan meer bewust te kunnen ervaren, de regie te nemen of te laten, zijn de ‘diversiteit kaarten’ als instrument ontwikkeld.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of culture --- Social problems --- Sociology of social care --- Adult education. Lifelong learning --- Sexology --- Violence --- Assistance --- Sexuality --- Educational work --- Book --- Diversity policy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)