Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nog steeds bestaat er een zeer negatief beeld over vrouwelijke ondernemers. In de praktijk blijken vrouwen nauwelijks serieus te worden genomen door zakenrelaties, banken en familieleden. Vrouwelijke ondernemers voelen zich vijandig bejegend en er is zelfs sprake van discriminatie. Gezien de dubbele belasting van gezin en bedrijf hebben vrouwelijke ondernemers het nog eens extra moeilijk. In dit boek wordt verslag gedaan van een breed onderzoek onder vrouwelijke ondernemers. In het eerste deel van het boek worden de 70 vragen die door 339 vrouwelijke ondernemers werden beantwoord, systematisch overlopen. De antwoorden werpen licht op de persoon en de motieven van de vrouwleijke ondernemer en op de bejegening van de vrouwelijke, zelfstandige ondernemer (door haar mannelijke collega's) en de kansen van de vrouw binnen het ondernemerschap. Deel II van het boek geeft een aantal gesprekken met vrouwelijke ondernemers weer. In deel II tenslotte wordt gesproken met vertegenwoordigers van organisaties die zich bewegen op het terrein van 'vrouw en bedrijf'.

Business management --- Entrepreneurs --- Book --- Experiences --- Netherlands

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Rijn Schelde Verolme-concern.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dat er tussen ambtenaren en bestuurders spanningen en frustraties bestaan, is bekend. Het is ook niet makkelijk voor een ambtenaar met eigen politieke opvattingen om een bestuurder te adviseren van een andere politieke kleur. Bovendien krijgen ambtenaren nauwelijks de kans om hun deskundige oordeel in te brengen, want de bestuurder bepaalt tot in detail hoe de adviezen moeten luiden. Ambtenaren ergeren zich aan deze situatie en voelen zich niet gewaardeerd. Ook bestuurders worstelen met problemen: zij vinden dat ambtenaren niet in staat zijn de politieke wensen van bestuurders aan te voelen en te vertalen in duidelijke advies- en beleidsstukken. Bestuurders klagen dat het ambtenaren ontbreekt aan politiek inlevingsvermogen. De politieke antenne gaat in op de oorzaken van die spanningen tussen ambtenaren en bestuurders, op de verschillen in inzichten, normen en waarden, vaste obstakels in de bedrijfscultuur, de vraag waarom bestuurders zich nog te vaak als "machthebbers" manifesteren, enzovoort. Het boek werkt toe naar een betere samenwerking en een bedrijfscultuur waarin bestuurders en ambtenaren met waardering voor elkaar een betere toekomst ingaan. Bron : http://www.academicservice.nl

Bestuurder --- Overheidsbeheer --- Politiek --- Teamwerk --- Overheidsbeleid --- Management