Listing 1 - 10 of 31 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Wat zijn jouw talenten? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in bent?De toolbox 'Ik kies voor mijn talent' met 40 duidelijk omschreven talenten en hefboomvaardigheden helpen je om aan de slag te gaan met je talenten. De talentenkaarten voor volwassenen, die onderdeel uitmaken van de toolbox, zijn nu ook los te verkrijgen.Deze losse kaartenset bestaat uit:- kaarten (groen) met beschrijving van de talenten- kaarten (geel) met hefboomvaardigheden die je kunt ontwikkelen- kaarten (blauw) met contexten waarin je met je talent het beste tot je recht komtBron: https://webshop.kessels-smit.com/nl/talentenkaartjes-volwassenen.html
zelfontplooiing --- talentmanagement --- Personality development --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Social psychology --- Personnalité Persoonlijkheid --- #KVHB:Competentie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Talent --- #KVHB:Spellen --- meervoudige intelligentie --- onderwijsstrategieën --- talenten --- 454.2 --- 415.4 --- Competenties --- Meervoudige intelligentie --- Persoonlijkheidsleer --- Talenten --- flow --- motivatie --- talent --- competenties --- persoonlijkheidsleer --- 159.923 --- Talent --- Persoonlijkheid --- Organisatie --- Gedragspatronen --- Zelfontplooiing --- personeelsmanagement --- Begaafdheid --- persoonlijke ontwikkeling --- Onderwijsstrategieën --- Hogere geestelijke functies --- Talentmanagement --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Talentmanagement. --- Begaafdheid. --- Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Talentontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- Coaching --- Teamwerk --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Vaardigheden --- Empowerment --- Management --- Managementvaardigheden --- Emoties --- Psychologie --- Competentie --- Emotie --- Man --- Volwassene --- Gezelschapsspellen.
Choose an application
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie.Hoe ga je met je medewerkers in gesprek over talent? Hoe hou je de resultaten voor ogen? Hoe verbind je talentontwikkeling met outputmanagement? De auteurs reiken je handvatten aan om met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten ze uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceren ze het concept van circulair output management. Een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling
HRM (human resource management) --- Personality development --- Personnel management --- talentmanagement --- Competentiemanagement --- Begaafdheid --- Gedragspatronen --- Talent --- Talenten --- Zelfontplooiing --- Personeelsmanagement --- personeelsbeleid --- personeelsmanagement --- 65.012.4 --- 367.2 --- competentie-management --- competenties --- Organisatie --- personeelsbeleid 658.3 --- 367.1 --- bedrijfspsychologie --- HRM --- talenten --- Compétences Bevoegdheden --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Talentmanagement Gestion des talents --- Vaardigheden talenten leidinggeven leiderschap coachen adviseren --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.3 --- bedrijfspsychologie - sociologie --- human resources management --- Empowerment --- Management --- Managementvaardigheden --- Emoties --- Competenties --- Talentontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- SERV --- Emotie --- Competentie --- Sociology of occupations --- Labour market
Choose an application
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector.Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken.Online tool op http://www.mytalentbuilder.comNaar schitterende resultaten met gelukkige werknemersElk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Bron : http://www.bol.com
Bedrijfspsychologie --- Competenties --- Talentontwikkeling --- Management --- Personeelsmanagement --- personeelsbeleid --- gestion du personnel --- Personality development --- Personnel management --- talentmanagement --- HRM (human resource management) --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Competentie --- personeelsmanagement --- talent
Choose an application
Talent is relationeel en ontwikkelt zich in de relatie met anderen. Deze volledig vernieuwde toolbox ondersteunt je om op zoek te gaan naar je eigen talenten en die van anderen. Zo kun je aan de slag gaan met jouw unieke talentenprofiel, zowel thuis als op het werk.Deze toolbox bestaat uit:een volledige set talentenkaarten, waarop je de beschrijving, de ideale context en een aantal hefboomvaardigheden bij jouw talenten kunt vinden;een begeleidend boekje met diepere inzichten, herkenbare voorbeelden en een verzameling van de meest inspirerende werkvormen.https://www.standaardboekhandel.be/p/ik-kies-voor-mijn-talent--toolbox-9789401451659
Talent --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Games --- Developmental psychology --- talentmanagement --- Social psychology --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Personality development --- Ontwikkelingspsychologie --- Sociale psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Psychologie --- Talentontwikkeling --- Vaardigheden --- Competenties --- Bedrijfspsychologie --- Coaching --- Teamwerk --- Talenten --- Empowerment --- Management --- Managementvaardigheden --- Emoties --- 454 --- Competentie --- Emotie --- Man --- Volwassene --- Organisatieontwikkeling --- Bedrijfsorganisatie --- talenten
Choose an application
Choose an application
Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? Waarom kiezen bedrijven beter radicaal voor talent? En hoe zet je talent van medewerkers het beste in?Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie.Werken met talent biedt een heldere definitie van welke talenten er zijn en welke rol ze spelen op de werkvloer. Het reikt de handvatten aan om meteen met die sterktes in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties.Met Werken met talent leren hr-professionals en leidinggevenden:? Hoe focussen op talent medewerkers productiever en gelukkiger kan maken.? Hoe je talenten en resultaten verbindt.? Hoe vernieuwend talentgericht selecteren binnen je organisatie kan zijn.
sport --- coaching --- management --- Personality development --- Personnel management --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- leidinggeven --- Competentiemanagement --- Talent --- Talentontwikkeling --- Leiderschap --- Personeelsmanagement --- 005.96 --- Bee Collection --- talent --- levenskwaliteit --- tevredenheid --- talentmanagement
Choose an application
Waarom zijn we zo moe? Maar vooral: hoe krijgen we meer energie? Ieders energiebalans werkt op een andere manier. De ene krijgt energie van een uurtje stevig sporten, de ander door een goed boek te lezen. Maar heb je ook al gemerkt dat je energie kan halen uit een fijne avond met vrienden of door je te engageren voor een goed doel?Dit boek leert jou de juiste keuzes maken over jouw unieke energiebalans, afhankelijk van jouw persoonlijke behoeften en doelen. De auteurs belichten samen met acht experts de vier domeinen van de menselijke energie: fysieke, mentale, relationele en existentiële energie. Hun inzichten leren je om meer grip te krijgen op de energie die je al hebt, en om die hoeveelheid beschikbare energie te vergroten.https://www.standaardboekhandel.be/p/waarom-ben-ik-zo-moe-9789463935074
Levenskunst --- #SBIB:316.334.2A82 --- 316.6 --- 316.6 Gedragstheorie. Sociaal gedrag. Sociale psychologie --(gedrag en zelfconcept van het individu in de groep z.o. {159.923.33}) --- Gedragstheorie. Sociaal gedrag. Sociale psychologie --(gedrag en zelfconcept van het individu in de groep z.o. {159.923.33}) --- Bijzondere arbeidsproblemen: ergonomie, arbeidsgeneeskunde, arbeidsbelasting, arbeidsongeschiktheid, burn-out --- Personality development --- energie (mensen) --- ontwikkelingspsychologie --- Vermoeidheid --- Stress --- Zelfzorg --- Psychosociaal probleem --- Levensstijl --- Zelfsturing
Choose an application
Wat zijn jouw talenten? Hoe kun je ze herkennen? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Talent is relationeel en ontwikkelt zich in de relatie met anderen. Deze volledig vernieuwde toolbox ondersteunt je om op zoek te gaan naar je eigen talenten en die van anderen. Zo kun je aan de slag gaan met jouw unieke talentenprofiel, zowel thuis als op het werk. Deze toolbox bestaat uit: een volledige set talentenkaarten, waarop je de beschrijving, de ideale context en een aantal hefboomvaardigheden bij jouw talenten kunt vinden; een begeleidend boekje met diepere inzichten, herkenbare voorbeelden en een verzameling van de meest inspirerende werkvormen.
Choose an application
Talent is relationeel en ontwikkelt zich in de relatie met anderen. Deze toolbox ondersteunt je om op zoek te gaan naar je eigen talenten en die van anderen. Zo kun je aan de slag gaan met jouw unieke talentenprofiel, zowel thuis als op het werk. De box bestaat uit: 3 sets van talentenkaartjes, waarop je de beschrijving, de ideale context en een aantal hefboomvaardigheden bij jouw talenten kan vinden; een begeleidend boekje met diepere inzichten, herkenbare voorbeelden en een verzameling van de meest inspirerende werkvormen. Deze nieuwe editie van de toolbox is volledig in lijn gebracht met de online tool op www.mytalentbuilder.com . Daarmee ontdek je gemakkelijk jouw unieke talentprofiel en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten.
Choose an application
Listing 1 - 10 of 31 | << page >> |
Sort by
|