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Kann es sein, dass die Betriebswirtschafts- und Managementlehre Ihre Probleme nicht löst? Die alten Regeln funktionieren nicht mehr, aber wo finden Sie das Neue? In diesem Buch weist Wolfgang Berger einen Weg, den er seit fast zwei Jahrzehnten bei zahlreichen Projekten in mittelständischen Unternehmen mit Erfolg gegangen ist: Auf der Grundlage neuer, vor allem naturwissenschaftlicher Forschungsergebnisse hat er die Business Reframing Methode entwickelt und im Laufe der Jahre verfeinert. Damit ist es immer wieder gelungen, die Herzen von Mitarbeitern und Führungskräften zu erreichen, ihre Potenziale zu entfesseln und Begeisterung für die zu bewältigenden Aufgaben auszulösen. Das Ergebnis: • Begeisterte Mitarbeiter und vorbildliche Führungskräfte. • Große Kundenzufriedenheit und eine positive Fehlerkultur. • Hohe Kreativität und attraktive Arbeitsplätze. Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre. Der Autor zeigt an Beispielen aus der Praxis, wie Erfolg vielfältige Formen annehmen kann. Der Leser erfährt von Erfahrungen und Ergebnissen, die bei der Umsetzung von Business Reframing erzielt worden sind. Jetzt schon in der 5., aufgrund der bisherigen praktischen Erfahrungen gründlich überarbeiteten Auflage. Der Inhalt • Managementmethoden sind Modekrankheiten • Integrität ist das wahre und einzige Tor zum Erfolg • Erfahrung ist nicht übertragbar • Sachkonflikte gibt es nicht • Organisatorische Macht ist wirkungslos • Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie • Visionen wirken stärker als Dynamit • Mitarbeiter sind Resonanzkörper Der Autor Wolfgang Berger, Ökonom und Philosoph, leitet die Business Reframing GmbH Institut für Organisation und Humanes Management in Karlsruhe. Zuvor war er viele Jahre Professor für Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management in Deutschland und den USA sowie in leitenden Positionen großer Unternehmen in Deutschland und Übersee tätig, am längsten bei der Schering AG.
Business. --- Management science. --- Management. --- Personnel management. --- Business and Management, general. --- Human Resource Management. --- Organizational behavior. --- Leadership.
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Wie gelingt es Unternehmen, in dieser schnelllebigen Zeit erfolgreich zu bestehen? Der Philosoph und Ökonom Wolfgang Berger weist in diesem Buch einen Weg, den er in den vergangenen 15 Jahren bei zahlreichen Projekten in mittelständischen Unternehmen mit Erfolg angewandt hat: Auf der Grundlage neuer wissenschaftlicher Forschungsergebnisse hat er die ohm-Methode der Resonanzschmiede entwickelt; ohm steht für offen, human und mutig. Das Ergebnis: Die Einführung von Änderungen, die danach wirklich funktionieren. Die Lösung von Konflikten und die Gestaltung einer reibungslosen Kooperation. Zielorientierte Kommunikation und professionelle Teamarbeit. Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre mit vielen Praxisbeispielen, die dem Leser Geheimnisse des ohm-Prinzips und Hintergründe nahebringt. Jetzt endlich in der 4., überarbeiteten Auflage. Der Autor Wolfgang Berger, Philosoph und Ökonom, ist Gründer und wissenschaftlicher Beirat der ohm-Resonanzschmiede für Unternehmen in Karlsruhe. Zuvor war er viele Jahre Professor für Betriebswirtschaftslehre in Deutschland und Professor für International Management in den USA sowie in leitenden Positionen großer Unternehmen in Deutschland und Übersee tätig.
Business. --- Management science. --- Management. --- Personnel management. --- Business and Management, general. --- Human Resource Management.
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GERMANY --- ROOFS --- URBAN ENVIRONMENT --- ECONOMIC ANALYSIS --- THERMAL INSULATION --- METHODS --- GREEN ROOFS --- GREENING --- IMPROVEMENT --- GERMANY --- ROOFS --- URBAN ENVIRONMENT --- ECONOMIC ANALYSIS --- THERMAL INSULATION --- METHODS --- GREEN ROOFS --- GREENING --- IMPROVEMENT
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