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L'ouvrage est l'aboutissement d'un travail collectif, mené dans le cadre d'un programme de recherche financé par la DREES, la DARES et le Ministère de l'action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu'il existe une relation de cause à effet entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment de santé mentale. C'est ce lien que le projet a ambitionné d'analyser sur le plan juridique. Comment le droit est-il adapté et encadre-t-il les nouvelles formes d'organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail ? Comment plus spécifiquement le droit social permet-il de maintenir et de réguler le lien entre organisation du travail et santé mentale au travail ? L'objectif est ici de justifier la capacité du droit à régir les nouvelles formes d'organisation du travail, à l'aune des enjeux de santé mentale et en conséquence, de démontrer l'adaptabilité du droit social et du droit de la santé aux transformations du travail et à la prégnance de la santé mentale en entreprise.
Santé mentale --- Risques psychosociaux --- Travail --- Organisation du travail. --- Santé mentale. --- Psychologie industrielle. --- Politique de santé. --- Santé au travail. --- Aspect psychologique --- Santé mentale --- Industrial safety --- Sécurité du travail --- Mental health --- Work --- Methods engineering --- Organisation du travail --- Psychological aspects --- Working class --- Travailleurs
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Présentation de l'éditeur : "L'ouvrage est l'aboutissement d'un travail collectif, mené dans le cadre d'un programme derecherche fiancé par la DREES, la DARES et le Ministère de l'action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu'il existe une relation de cause à effet entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment de santé mentale. C'est ce lien que le projet a ambitionné d'analyser sur le plan juridique. Comment le droit est-il adapté et encadre-t-il les nouvelles formes d'organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail ? Comment plus spécifiquement le droit social permet-il de maintenir et de réguler le lien entre organisation du travail et santé mentale au travail ? L'objectif initial était par conséquent de justifier la capacité du droit à régir les nouvelles formes d'organisation dutravail, à l'aune des enjeux de santé mentale et en conséquence, de démontrer l'adaptabilité du droit social et du droit de la santé aux transformations du travail et à la prégnance de la santé mentale en entreprise"
Santé mentale --- Risques psychosociaux --- Travail --- Organisation du travail. --- Santé mentale. --- Psychologie industrielle. --- Politique de santé. --- Santé au travail. --- Aspect psychologique
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Le droit de l’environnement est une matière reconnue. Après les lois sur la transition énergétique, la diversité biologique, l’économie circulaire et le climat, il intègre et imprègne toutes les autres branches du droit, du droit de la construction au droit des transports en passant par le droit de l’urbanisme et le droit économique.La 12e édition du Droit de l’environnement expose, comme les précédentes, les sources et les principes de la matière, analyse le droit de la protection de la nature, de l’eau et de l’air, les grands traits du droit de l’énergie et du changement climatique, et les différents régimes qui gouvernent nos sociétés de marché dans un contexte de « développement durable ».Elle intègre les réformes récentes touchant le domaine et resitue les grands enjeux des dix prochaines années dans leur contexte international et européen, mais aussi philosophique, politique et économique.Chaque propos est illustré par des exemples permettant d’appréhender la matière à partir de cas emblématiques et concrets.L’ouvrage est destiné tant aux étudiants juristes et politistes de master qu’aux étudiants de toutes les disciplines désireux de s’initier aux arcanes du « développement durable », ainsi qu’aux avocats et autres praticiens du droit et aux associations ou aux élus.Le présent ouvrage résulte de la fusion du Précis de droit international et européen de l’environnement et du Précis de droit de l’environnement et du développement durable précédemment publiés dans cette collection.Le caractère de plus en plus enchevêtré des droits international, européen et national qui gouvernent l’écologie rendait inévitable cette évolution…
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La fragilité n'est pas un terme juridique. Le terme lui-même est très rarement mobilisé dans le domaine du droit. Il est défini comme une « instabilité », une « disposition à être altéré », ou encore une « facilité à être ébranlé, anéanti ». Appliquée à la matière juridique, la fragilité fait écho à la thématique de la crise du droit, symptôme du changement de paradigme d'un passage de la loi à la norme, de la réglementation à la régulation et des modes de gouvernement à la gouvernance. Cet ouvrage consacré à la fragilité a vocation à s'inscrire dans cette réflexion, mais a également pour ambition d'interroger la relation entre le droit objectif (la fragilité du droit) et les droits subjectifs (la fragilité des droits). D'une part, la capacité de l'État à exercer sa fonction normative emporte des conséquences sur la protection des droits fondamentaux. La puissance ou, à l'inverse, l'impuissance de l'État est ainsi un vecteur de fragilité du droit (Première partie). D'autre part, l'expansion ou la confrontation des droits subjectifs est susceptible d'ébranler la conception et l'ordonnancement du droit objectif (Deuxième partie). Cette réflexion autour de la notion de fragilité sera menée depuis les différentes branches du droit, à partir d'analyses aussi bien théoriques et transversales que consacrées à des objets spécifiques.
État. --- Droits subjectifs. --- Droit public. --- Droit international
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