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Student exchange programs --- Student mobility --- Echange d'étudiants --- Etudiants --- Mobilité --- ERASMUS (Organization) --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 334.154.1 --- 470 --- Verkeer van personen en goederen. vestiging van personen. Technische beperkingen. Vrijheid van beroep. Openbare markten. Europese eenheidsmarkt. --- Openbaar onderwijs: algemeenheden. --- Echange d'étudiants --- Mobilité --- Academic mobility --- Mobility, Student --- Exchange of students --- Exchange programs, Student --- Interchange of students --- International exchange of students --- Student exchanges --- Students, Interchange of --- Verkeer van personen en goederen. vestiging van personen. Technische beperkingen. Vrijheid van beroep. Openbare markten. Europese eenheidsmarkt --- Openbaar onderwijs: algemeenheden --- ERASMUS Bureau --- European Community Action Scheme for the Mobility of University Students --- Council of the European Communities. --- Programma di azione comunitario in materia di mobilità degli studenti ERASMUS --- Programma d'azione comunitario in materia di mobilità degli studenti --- European Action Scheme for the Mobility of University Students --- Programma ERASMUS --- Programme d'action communautaire en matière de mobilité des étudiants --- Migration, Internal --- Transfer students --- Educational exchanges --- Exchange of persons programs --- International education --- Student exchange programs - European Union countries --- Student mobility - European Union countries

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Famille et travail : duel ou duo ? Cette question est au carrefour de bouleversements structurels et culturels. L'articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale ne peut plus être pensée sous l'angle du traditionnel breadwinner model. La société dans son ensemble doit veiller, dans une perspective de conciliation et d'égalité entre les femmes et les hommes, à soutenir la double capacité, dans le chef de chaque individu adulte, de gagner sa vie sur le marché du travail et d'assurer les soins aux personnes dans sa sphère privée. Certes, des politiques publiques soutiennent cette conciliation par des mesures telles que le congé parental ou l'interruption de carrière ainsi que par le développement de structures d'accueil à la petite enfance. Toutefois, elles ne répondent que partiellement à ce vaste problème. Après avoir mis en avant l'importance de l'entreprise et de la médiation organisationnelle (L'entreprise et l'articulation travail/famille, Presses universitaires de Louvain, 2008), Bernard Fusulier et son équipe montrent cette fois quel rôle les appartenances et les milieux professionnels jouent dans le vécu et la gestion de cette articulation. L'ouvrage est basé sur l'étude de trois importants groupes professionnels - les policiers, les infirmières et les assistants sociaux. Il invite le lecteur soucieux de mieux comprendre et d'agir sur ce véritable enjeu de société à un approfondissement de la réflexion sur l'engagement, les régulations, les cultures et les ethos professionnels.

Work and family. --- Work-life balance. --- Travail et famille --- Conciliation travail-vie personnelle --- Work --- Family --- Nurses --- Constables --- Social workers --- 1990-..... --- Enquêtes