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Modalités du paiement du bonus: de quelle liberté dispose l'employeur? Quelles limites imposées par le droit du travail? - Comment intégrer performance et motivation dans le choix du mode de rémunération? - La mise en place d'un plan d'assurance groupe. - Quelles incidences du choix en terme de sécurité sociale? - Quel impact au niveau des droits à pension légale et extra légale? - "Variable Incentive Program' (VIP) chez Dow Corning Corporation. - Comment optimiser la gestion comptable de la liquidation du bonus? - Aspects pratiques de la gestion du payroll. - Quelles modalités d'intervention des autorités de contrôle? - Quelles conséquences fiscales de la liquidation de bonus selon le mode de rémunération choisi? - Plans d' actionnariat et plans d'options: purs accessoires de rémunération? - Le Profit Sharing ou comment faire participer les employés aux résultats de la société?