Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
Echec scolaire --- Mislukking op school --- Accès à l'éducation. --- Apprentissage, Troubles de l'. --- Démocratisation de l'enseignement --- Echec scolaire. --- Educational equalization --- Motivation en éducation --- Motivation in education --- Motivation scolaire. --- Prévention. --- Punition. --- Rewards and punishments in education. --- Récompense. --- Récompenses et punitions dans l'enseignement. --- School failure --- apprentissage (psychologie) --- Échec scolaire --- Échec scolaire. --- échec scolaire --- élève --- Motivation. --- Enseignement --- États-Unis.
Choose an application
PEDAGOGIE --- ENSEIGNEMENT-APPRENTISSAGE --- Motivation en éducation. --- Motivation in education.
Choose an application
Une méthode d'analyse et de remédiation face aux dysfonctionnements de l'entreprise visant à désamorcer les crises et à rééquilibrer le capital humain
Organizational learning --- Organizational effectiveness --- Organizational behavior --- Apprentissage organisationnel --- Efficacité organisationnelle --- Comportement organisationnel --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Organizational change --- Efficacité organisationnelle --- apprentissage organisationnel --- organisation de l'entreprise
Choose an application
Les organisations sont-elles capables d'apprendre ? Quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles ? Comment peuvent-elles développer leurs capacités d'apprentissage ? En quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne ? Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre. Les deux auteurs se penchent sur trente ans d'histoire de l'apprentissage organisationnel, avec d'autant plus de légitimité qu'ils en ont été les pionniers. Reprenant les bases de leur premier ouvrage sur le sujet (publié en 1978), ils nous proposent ici un bilan impartial et clairvoyant des recherches universitaires et des interventions effectuées dans ce domaine. Alternant récits de cas concrets et avancées théoriques, ces deux maîtres incontestés suggèrent des méthodes de réflexion et d'action efficaces pour faire progresser la pensée organisationnelle, gérer les pertes de productivité et désamorcer les crises humaines qui freinent ou bloquent le fonctionnement de l'entreprise. Par le biais d'introductions contextuelles en tête de chapitre et par des commentaires judicieux, les traducteurs ont réussi à rendre parfaitement lisible et assimilable une pensée très concise.
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|