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Dit boek uit de Administratieve Rechtsbibliotheek gaat op een grondige wijze na wat de mogelijkheden en beperkingen zijn van de kant van de overheidswerkgever om eenzijdig bepaalde wijzigingen aan te brengen aan de bedongen arbeidsvoorwaarden van een overheidscontractant’? 1. INLEIDING 1.1 Probleemstelling 1.2. Structuur 1.3. Arbeidsrelaties in de particuliere en de publieke 1.4. Terminologie 2. IUS VARIANDI IN DE PARTICULIERE SECTOR 2.1. Inleiding 2.2. Ius variandi 2.3. Samenvatting: draagwijdte en grondslag ius variandi 2.4. Gevolgen 2.5. Andere dan eenzijdige wijzigingen 2.6. Tussenbesluit 3. DE EENZIJDIGE WIJZIGING VAN DE ‘ARBEIDSVOORWAARDEN’ VAN HET STATUTAIR OVERHEIDSPERSONEEL3.1. Inleiding 3.2. Theoretisch kader 3.3. Casuïstiek 3.4. Tussenconclusie 4. DE EENZIJDIGE WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDEN VAN HET CONTRACTUEEL OVERHEIDSPERSONEEL 4.1. Algemeen 4.2. Individueel niveau 4.3. Collectief niveau 5. ALGEMEEN BESLUIT 5.1. Blootleggen van de knelpunten 5.2. Case 1: Schrappen of verminderen van toelage of vergoeding 5.3. Case 2: vermindering van het aantal vakantiedagen 5.4. Case 3: wijzigbaarheid van een aanvullend pensioenplan 6. ACTIEPUNTEN 6.1. Algemeen 6.2. De legeLata 6.3. De lege feranda 7. BIBLIOGRAFIE

Law of civil servants --- Social law. Labour law --- Personnel management --- Flanders --- Droit administratif --- Services publics --- Conditions de travail --- Personnel --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Contractuels Contractuelen --- recht --- arbeid --- personeelsbeleid --- administrations publiques --- Administration publique --- Administration du personnel --- BPB1406 --- 403 Overheidspersoneel --- BE / Belgium - België - Belgique --- 348.0 --- 350.2 --- 347.754 --- V21 - Statut des fonctionnaires - Ambtenarenstatuut --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- јавна администрација --- viešasis valdymas --- amministrazzjoni pubblika --- offentlig forvaltning --- pubblica amministrazione --- administración pública --- јавна управа --- overheidsadministratie --- public administration --- valsts pārvalde --- veřejná správa --- offentlig förvaltning --- administratë publike --- administrație publică --- javna uprava --- administracja publiczna --- държавна администрация --- öffentliche Verwaltung --- közigazgatás --- administração pública --- štátna správa --- δημόσια διοίκηση --- avalik haldus --- julkinen hallinto --- државна администрација --- valstybės valdymas --- hatóság --- P.A. --- státní správa --- viešasis administravimas --- general government --- Behörde --- riigihaldus --- органи на јавната администрација --- kormányhivatalok --- orgány státní správy --- државна управа --- qeveri e përgjithshme --- riiklikud haldusorganid --- overheidsadministraties --- Administratief recht : Algemene werken en handboeken --- Overheidspersoneel --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- E-books --- Administrative law --- Belgium --- Public utilities --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- Quality of work life --- Work environment --- Labor contract --- Contrat de travail --- Belgique --- Officials and employees --- Legal status, laws, etc. --- Fonctionnaires --- Droit --- riarachán poiblí --- riarachán pearsanra

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Ria Janvier et ses collègues abordent dans cet ouvrage différentes thématiques, développées oralement lors des cinq leçons dispensées dans le cadre de la Chaire Francqui. Il s’agit tout d’abord de se poser la question du travail dans la fonction publique, non seulement dans une vision prospective mais aussi en tenant compte du passé et de la situation actuelle. Pour ce faire, Ria Janvier nous présente, en guise d’amuse-bouche aux chapitres suivants, dix thèses joliment épicées qui alimentent le débat et donnent incontestablement l’eau à la bouche (chapitre 1). Vient ensuite la question cruciale de l’uniformité des ‘statuts’ pour les contractuels et les statutaires (chapitre 2), question non seulement délicate en raison des enjeux relationnels et financiers qu’elle soulève mais aussi fondamentale au regard du nombre de plus en plus important de contractuels engagés dans les services publics et des défis importants en matière de gestion des ressources humaines. Ce cadre étant posé, ensuite à la question des incapacités de travail dans le secteur public est attaquée (chapitre 3). La prise en charge et la couverture des incapacités de travail sont en effet éminemment différentes selon que l’on est occupé dans le secteur public ou dans le secteur privé, en qualité de fonctionnaire statutaire ou d’agent contractuel. Se posent par conséquent des questions de justification, d’équité, d’égalité, de proportionnalité et surtout d’applicabilité, notamment suite à la mobilité croissante des travailleurs entre secteurs. Après le labyrinthe des incapacités, pour reprendre les termes de l’auteure, Ria Janvier aborde la question ô combien actuelle des pensions dans le secteur public (chapitre 4). Sans détour ni fioriture, elle mette sur la table ce que nous pourrions qualifier de ‘questions qui fâchent’ ou à tout le moins ‘qui dérangent’ avec pour objectif de proposer une réponse à la question centrale : à quoi ressemble le futur des pensions du secteur public ? Enfin, ce tour d’horizon se clôture par la question des relations collectives de travail (chapitre 5), sans conteste le plus grand archaïsme de la fonction publique au sein d’un pays où pourtant les relations collectives sont considérées comme un élément essentiel du cadre normatif social et la grève comme un droit social fondamental

Administrative law --- Law of civil servants --- Social law. Labour law --- Belgium --- Fonction publique --- Administration publique --- Droit social --- Fonctionnaires --- E-books --- developpement durable --- politique de l'environnement --- duurzame ontwikkeling --- milieubeleid --- Personen RIZIV : Welzijn op het werk (personen) --- Personnes de l'INAMI : Bien-être au travail (personnnes) --- BPB1503 --- Droit public --- Fonctionnaire --- Droit social Sociaal recht --- Fonction publique Ambtenarenzaken --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- fonction publique --- droit social --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- civildienesta ierēdnis --- funcionário público --- funcionario --- funcționar public --- civil servant --- štátny úradník --- državni službenik --- Beamter --- impjegat taċ-ċivil/tas-servizz pubbliku --- tjänsteman --- státní úředník --- javni uslužbenec --- δημόσιος υπάλληλος --- virkamies --- urzędnik państwowy --- държавен служител --- köztisztviselő --- funzionario --- riigiteenistuja --- јавни службеник --- nëpunës civil --- ambtenaar --- valstybės tarnautojas --- tjenestemand --- државен службеник --- státseirbhíseach --- vecākā amatpersona --- alto funcionário --- johtava virkamies --- főtisztviselő --- embedsmand --- hoge ambtenaar --- alto funcionario --- vezető beosztású tisztviselő --- senior official --- magas beosztású tisztviselő --- kõrgem ametnik --- högre statstjänsteman --- funzionario pubblico --- haut fonctionnaire --- højere tjenestemand --- valdininkas --- vedúci úradník --- înalt funcționar --- државни службеник --- hoher Beamter --- højere embedsmand --- zyrtar i lartë --- ανώτερος δημόσιος υπάλληλος --- vyresnysis pareigūnas --- valstybės pareigūnas --- vedoucí úředník --- alto funzionario --- publiek recht --- veřejné právo --- e drejtë publike --- javno pravo --- diritto pubblico --- avalik õigus --- δημόσιο δίκαιο --- publiskās tiesības --- julkisoikeus --- direito público --- dritt pubbliku --- offentlig rätt --- Derecho público --- offentlig ret --- public law --- viešoji teisė --- öffentliches Recht --- közjog --- drept public --- јавно право --- verejné právo --- prawo publiczne --- публично право --- Staatsrecht --- államjog --- openbaar ambt --- Social legislation --- Public law --- Government employees --- Legal status, laws, etc. --- Leadership --- Handbooks, manuals, etc. --- Employee-management relations in government --- Collective labor agreements --- Civil service --- Conventions collectives --- Law and legislation --- Relations de travail --- Droit --- Belgique --- Officials and employees --- Juridische aspecten : Sociaal recht - algemeen --- Juridische aspecten : Publiek en administratief recht --- Aspects juridiques : Droit social - généralités --- Aspects juridiques : Droit public et administratif --- reachtaíocht shóisialta --- dlí poiblí

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Environmental law --- ruimtelijke ordening --- milieurecht --- Flanders

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