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Dans une société en proie à de profondes mutations, le rapport au travail des cadres évolue. Chez eux, des comportements nouveaux se font jour qui, hier encore, paraissaient improbables. Quelque chose semble s'être fissuré, le vernis d'une condition salariale spécifique tendrait à se craqueler et l'investissement des cadres à se transformer. Ancienne figure de proue d'un certain « esprit du capitalisme », les cadres auraient-ils perdu leur raison d'être ? On aborde ici le rapport au travail des cadres à l'intersection des histoires individuelles, catégorielles et sociétales. Les unes se mêlent aux autres dans d'inextricables relations qui fournissent aux individus les moyens de faire face au quotidien du travail. Tous ne partent donc pas dotés de dispositions semblables. Le suivi de leurs expériences dans la durée permet de montrer que les difficultés qu'ils doivent affronter génèrent en eux des tensions. On voit alors qu'un lourd investissement de soi reste envisageable tant que les espoirs renfermés dans le sens de leur trajectoire professionnelle parviennent - encore - à contenir ces tensions. Mais quelles conditions sociétales doivent donc être réunies pour faciliter, au moindre coût, l'adaptation des cadres au monde du travail ?
Executives --- Industrial relations --- Industrial sociology --- Cadres (Personnel) --- Relations industrielles --- Sociologie industrielle --- Sociology & Anthropology --- cadres (personnel) --- travail --- sociologie des organisations --- sociologie des professions --- sociologie du travail
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Digitalisation et recrutement sont des concepts qui ont désormais l’habitude d’être mis en relation mais qu’en est-il de l’Intelligence Artificielle ? Plus présente que jamais, elle suscite les interrogations mais aussi le débat. Dans ce mémoire, nous tentons de répondre à la question de la nécessité future des chasseurs de tête au prisme de ces technologies croissantes. Nous abordons l’angle technologique de notre sujet à l’aide de la sociologie des usages et socio-matérialité, en écartant le déterminisme technologique. D’autre part, nous détaillons une profession encore trop souvent mal comprise par tout un chacun et ce, sous l’angle de la sociologie de l’identité et des professions. Ce mémoire montre non seulement comment les chasseurs de tête envisagent l’avenir de leurs tâches quotidiennes, et tente de résoudre la fameuse question « Will robots take my job ? ».
IA --- Intelligence Artificielle --- Recrutement --- Chasseur de tête --- sourcing --- sociologie des professions --- socio-matérialité --- sociologie des usages --- sociologie de l'identité --- digitalisation --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines
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Lay judges. --- Judicial process. --- Jury. --- Lay judges --- Judicial process --- -Lay judges --- -Judges --- Jury --- Decision making, Judicial --- Judicial behavior --- Judicial decision making --- Judges --- Law --- Procedure (Law) --- Psychological aspects --- Interpretation and construction --- -Judicial process --- Judgments by peers --- Juries --- Trial by jury --- Trial by peers --- Law and legislation --- Trials --- Law and fact --- Lay judges - Sweden. --- Lay judges - Finland. --- Avocats --- Sociologie des professions
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Prisons --- Prison psychology --- Officials and employees. --- Dungeons --- Gaols --- Penitentiaries --- Correctional institutions --- Imprisonment --- Prison-industrial complex --- Prisoners --- Psychology, Prison --- Correctional psychology --- Officials and employees --- Psychology --- Peines --- Psychologie sociale --- Prisons - France - Officials and employees. --- Prison psychology - France. --- Identite professionnelle --- Sociologie des professions --- Sociologie penitentiaire --- Surveillants de prison
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Police misconduct --- Police psychology --- Police training --- Police --- Attitudes. --- Attitudes --- Cops --- Gendarmes --- Law enforcement officers --- Officers, Law enforcement --- Officers, Police --- Police forces --- Police officers --- Police service --- Policemen --- Policing --- Criminal justice, Administration of --- Criminal justice personnel --- Peace officers --- Public safety --- Security systems --- Psychology, Police --- Psychology, Applied --- Police morale --- Legal status, laws, etc. --- Psychological aspects --- Psychologie --- Psychology --- Opinion publique --- Procédure pénale --- Racisme --- Sociologie des professions --- Violences policieres
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Ces vingt dernières années, le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche a connu une série de réformes sans précédent. Au moyen d'une enquête par entretiens, archives et observations, cet ouvrage dresse le portrait des universitaires qui travaillent à réformer les normes de la profession scientifique, au sein d'une nouvelle instance d'évaluation scientifique, l'AERES. Quels savoirs mobilisent-ils pour produire de nouveaux critères d'évaluation ? Dans quelle mesure ces normes redéfinissent-elles ce que "faire de la recherche" veut dire aujourd'hui ? Quels défis ces transformations posent-elles en sciences humaines et sociales ? Parcourant les coulisses d'une agence contestée, cet ouvrage offre un éclairage inédit et intime sur les transformations contemporaines du gouvernement du monde scientifique, tout en éclairant les débats sur la science, sa place et sa valeur dans notre société.Il s'adresse aux universitaires qui s'intéressent à la sociologie des sciences, de l'action publique ou des professions, mais aussi plus largement aux étudiants et aux scientifiques qui s'interrogent sur les instruments d'évaluation avec lesquels ils doivent composer chaque jour dans leur travail.
Enseignement supérieur --- Réforme. --- Agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur --- Sociology --- evaluation --- sociology of science --- humanities and social sciences --- sociology of professions --- sociology of public policy --- évaluation --- sociologie des sciences --- sciences humaines et sociales --- sociologie des professions --- sociologie de l’action publique
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