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Pour les institutions publiques, communiquer est un devoir qui répond au droit à l'information des citoyens. Ce livre dresse un panorama des savoir-faire des praticiens de la communication. Il réhabilite la communication comme partie prenante de l'action publique, comme élément essentiel au débat et rouage de la démocratie.

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Que l'on parle de management d'entreprise, de relations internationales ou encore de politique intérieure, le terme de « gouvernance » est devenu omniprésent. Cette notion, qui s'épanouit depuis les années 1990, semble marquer la victoire de la technique, de la gestion sur le politique, le gouvernement. Son bon fonctionnement requiert des conditions très précises : abondance matérielle, ralliement des acteurs sociaux à des règles du jeu intériorisées. Cet ouvrage explique la notion de gouvernance, expression de la quête des sociétés riches et démocratiques d'une politique dépolitisée. Il en expose les applications et en interroge les limites.

Political Institutions & Public Administration - General --- Government - General --- Law, Politics & Government

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La réforme de l'État est devenue une priorité politique. Elle modifie en profondeur le système de la fonction publique. Celle-ci constitue l'un des milieux sociaux et professionnels les plus contestés, surtout en période de crise. L'appartenance à la fonction publique évoque en effet l'idée d'un privilège économique, mais aussi celle d'une différence. Quelle est l'histoire de la fonction publique ? Comment cet univers professionnel s'est-il constitué ? Quels sont les droits et les obligations des fonctionnaires en France et en Europe ? Comment mesurer la croissance et le poids de la fonction publique ? Cet univers massif n'est-il pas fragmenté ? Quelle est la sociologie des fonctionnaires ? En quoi se distinguent-ils des salariés du secteur privé ? Quelles sont leurs valeurs ? Quelles sont leurs relations avec le monde politique et celui de l'entreprise ? Comment les politiques de la fonction publique ont-elles évolué ? Comment organiser la formation et gérer les carrières ? Où en est le syndicalisme ? Quels sont les salaires ? Quels sont les enjeux de la réforme ? Peut-on réinventer la fonction publique ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage apporte des réponses éclairantes.

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Les partis politiques sont des organisations qui structurent le fonctionnement de la politique et du politique dans de nombreux États. Cet ouvrage, plusieurs fois réédité et mis à jour, permet tout à la fois de fournir des connaissances factuelles sur les partis en France et à l'étranger, et de réfléchir historiquement et sociologiquement à la définition de ce type de groupements, aux circonstances de leur genèse, à leur fonctionnement interne et à leur contribution à l'offre politique. Il met aussi en perspective leur place actuelle au sein des configurations qui les contraignent, notamment dans les rapports que ces organisations entretiennent avec l'État, les mouvements sociaux ou les médias.

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Si la réforme de l'État est régulièrement invoquée depuis plus de trente ans, les signes concrets se manifestent plus récemment dans un relatif consensus. Il faut cependant reconnaître la spécificité du management dans les organisations publiques, non tant en raison de la nature des outils qu'en regard des caractéristiques mêmes des systèmes publics et des missions qui leur sont assignées. C'est ce qu'explique cet ouvrage.

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