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Economics --- Industrial management --- Rational choice theory --- Christianity --- Religious aspects --- Economic aspects --- 262 --- 262 Kerkelijk bestuur. Kerkelijke organisatie. Kerkelijke instellingen --- Kerkelijk bestuur. Kerkelijke organisatie. Kerkelijke instellingen --- Social choice --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Economic theory --- Political economy --- Social sciences --- Economic man --- Christianity and economics --- Religious aspects&delete& --- Economics - Religious aspects - Christianity --- Industrial management - Religious aspects - Christianity --- Rational choice theory - Religious aspects - Christianity --- Christianity - Economic aspects

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In his historical satirical novel Candide, Voltaire (François-Marie Arouet) presented a fanciful vision of the Jesuit missions established among the Guaraní in parts of what today are Argentina, Paraguay, and Brazil. Some scholars have characterized the missions as having been a socialist utopia, or an independent republic located on the fringes of Spanish territory in South America. What was the reality? This study presents a detailed analysis of one of the Jesuit missions, Los Santos Mártires del Japón, and the story of the creation of mission communities on a frontier contested by Spain and Portugal during the seventeenth and eighteenth centuries. It documents the historical realities of the Jesuit missions, their patterns of development, and the demographic consequences for the mission populations of military conflict

Conflict management --- #GBIB: jesuitica --- 271.5-9 --- 271.5-9 Jezuïeten: missies --- Jezuïeten: missies --- Religious aspects --- Jesuit --- Missions --- History. --- Catholic Church. --- Church of Rome --- Roman Catholic Church --- Katholische Kirche --- Katolyt︠s︡ʹka t︠s︡erkva --- Römisch-Katholische Kirche --- Römische Kirche --- Ecclesia Catholica --- Eglise catholique --- Eglise catholique-romaine --- Katolicheskai︠a︡ t︠s︡erkovʹ --- Chiesa cattolica --- Iglesia Católica --- Kościół Katolicki --- Katolicki Kościół --- Kościół Rzymskokatolicki --- Nihon Katorikku Kyōkai --- Katholikē Ekklēsia --- Gereja Katolik --- Kenesiyah ha-Ḳatolit --- Kanisa Katoliki --- כנסיה הקתולית --- כנסייה הקתולית --- 가톨릭교 --- 천주교 --- Religious aspects. --- History --- Catholic Church --- Missions - Japan - History --- Conflict management - Religious aspects

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Et si on pouvait soigner l’entreprise (baisse des ventes, baisse de la qualité, conflictualité...) comme un corps humain, par la médecine traditionnelle chinoise (MTC d’entreprise) ? Et si on pouvait motiver les salariés, par l’adhésion à un projet supérieur et fédérateur ? Et si on pouvait manager par l’harmonie, et par un supplément de sens et d’utilité ? Et si on pouvait améliorer la performance globale (innovation, collaboration, ouverture au changement, productivité...) et la pérennité des entreprises, par les enseignements de la sagesse taoïste et de la nature (Taoïsme d’entreprise) ? Et si les nouveaux modèles d’entreprise occidentaux préfiguraient la " Tao-entreprise " de demain ? Et si les entreprises prenaient leur « part du monde » pour œuvrer à la fabrication d’une société meilleure ? Voilà quelques questions auxquelles répond la " Tao-entreprise " à l’aide d’exemples et de cas concrets. Innovante, décapante, elle rebat les cartes de ce que l’on prenait pour des évidences, en abordant de nouveaux concepts de la sociologie des organisations, en apportant aux décideurs et aux managers des outils ou des concepts inédits et opérationnels comme le Business-sens, la Pyramide du Tao-Projet, leSmart-Tao, la Tao-gouvernance, la Taorganisation, le Tao-management, le modèle POOC, la synergétique, l « harmonance », l « écolistique », le Tao-business grid, etc. À bout de souffle et sans boussole, nos économies concurrentielles et mondialisées ont besoin de nouveaux repères, nos entreprises de nouveaux leviers de performance, nos salariés de nouvelles raisons de se motiver. La " Tao entreprise " se propose de les aider à trouver ces nouvelles clés, à ouvrir de nouvelles voies à partir de la nature bienveillante et performante qui sommeille en chaque homme et en chaque décideur.

Agilité dans l'entreprise --- Bedrijfsbeheer --- Business administration --- Business entreprises--Management --- Change [Organizational ] --- Changement dans l'organisation --- Changement organisationnel --- Corporate culture --- Corporations--Management --- Culture [Corporate ] --- Culture d'entreprise --- Culture d'organisation --- Culture de l'organisation --- Culture organisationnelle --- Développement organisationnel --- Employee motivation --- Entreprise [Culture d' ] --- Entreprises--Gestion --- Flexibilité organisationnelle --- Gestion d'entreprise --- Industrial administration --- Industrial management --- Innovation organisationnelle --- Institutional culture --- Management [Industrial ] --- Motivation au travail --- Motivation du personnel --- Motiveren van het personeel --- Mémoire d'entreprise --- Mémoire de l'organisation --- Mémoire organisationnelle --- Organisatie--Wijzigingen --- Organisatiecultuur --- Organisation -- Changement --- Organization development --- Organizational change --- Organizational culture --- Organizational development --- Organizational innovation --- Personeel -- Motiveren --- Personnel -- Motivation --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Tao --- Way --- Personnel --- Motivation --- Management --- Taoism --- Philosophy --- Psychological aspects --- Religious aspects --- Management - Philosophy --- Management - Psychological aspects --- Management - Religious aspects - Taoism