Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Binnen België en Vlaanderen bestaat er een grote differentiatie aan (sub)regionale en gemeentelijke arbeidsmarktprestaties. De Vlaamse Arbeidsrekening die door het Steunpunt WSE – in samenwerking met het Departement WSE – werd uitgewerkt, vormt sinds een aantal jaren een vaak gehanteerd instrument om deze differentiatie in kaart te brengen. Op gemeentelijk niveau vormt de Vlaamse Arbeidsrekening ook de basisbron voor de uitwerking van de recent uitgewerkte gemeentefoto’s van het Departement WSE. Op de websites van het Steunpunt WSE en het Departement WSE is tevens een ruim aanbod aan gemeentelijk en subregionaal cijfermateriaal te vinden over de belangrijkste componenten van de arbeidsmarkt. In dit rapport gaan we aan de hand van dit gemeentelijk cijfermateriaal op zoek naar een afbakening en typering van lokale arbeidsmarktgebieden in Vlaanderen. De Vlaamse gemeenten zijn voor de tewerkstelling van hun bevolking vaak sterk afhankelijk van nabijgelegen ‘knooppunt- of werkgemeenten’. Met de afbakening van lokale arbeidsmarktgebieden creëren we niet-overlappende clusters van gemeenten die zich op basis van de uitgaande pendelstromen van hun werknemers in sterke mate concentreren op één of enkele werkgemeenten. Voor deze afbakening maken we gebruik van gegevens uit de Vlaamse arbeidsrekening over uitgaande pendelstromen op gemeentelijk niveau. Tevens trachten we een indicatie te geven van de woon-werkafstanden van pendelaars uit deze lokale arbeidsmarktgebieden en bekijken we hoe deze lokale arbeidsmarktgebieden zich ten opzichte van elkaar positioneren op vlak van hun arbeidsmarktprestaties en sectorale inbedding van de aanwezige jobs. Dit rapport verscheen in verkorte versie ook reeds als artikel in Over.Werk 4/2012, Tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie (Vanderbiesen, Herremans & Sels, 2012)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Though unemployment frequently ends up in underemployment, few studies have combined insights from both job search and underemployment research. Drawing on both research fields, this study explores the relationship between job search behavior and reemployment quality. So far, most studies found little explanatory power for models that examine this link (Koen et al., 2010). By using underemployment as a mediator, we did find support for this relationship and gained more information on how search behavior influences reemployment quality. Next, our results also give more insight in how people end up in underemployed jobs, which so far has rarely been investigated (Feldman, 1996; Maynard, 2011). To this end, we focused on flexibility as a job search behavior. Flexibility is considered to be one of the key behaviors in the job search process by both policymakers and scholars (see e.g. Van den Broeck, 2010; Venn, 2012). Our results demonstrate however, that there are downsides of searching flexibly during the job search process in terms of job quality. To perform our analyses, we draw on longitudinal data of 304 Flemish unemployed individuals, collected in 2011-2012.