Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tal van criteria die tot op heden in het hr-beleid courant worden gebruikt bij de werving of selectie (b.v. talenkennis), in het bezoldigingsbeleid (b.v. leeftijd) of het ontslagbeleid (anciënniteit) komen in het vizier van de antidiscriminatiewetten. De sancties kunnen draconisch zijn. Elke werkgever doet er daarom goed aan zich bewust te zijn van de problematiek van discriminatie en zich te informeren over de precieze draagwijdte en impact ervan op het hr-beleid. Het eerste hoofdstuk van dit boek is bedoeld als praktische wegwijzer voor de hr-verantwoordelijke in de wereld van de discriminatie. Het belicht de essentiële en voor de praktijk relevante principes. Talloze voorbeelden verduidelijken deze principes. Om het boek praktisch te houden wordt enkel ingegaan op discriminatie op het domein van de arbeidsbetrekkingen en, in beperktere mate, de aanvullende regelingen voor sociale zekerheid. Ondernemingen worden zich alsmaar meer bewust van het belang van een diversiteitsbeleid. Ze doen dit niet (alleen) om een positieve uitstraling aan hun imago te geven maar ook omwille van de economische meerwaarde van diversiteit onder het personeel en o.w.v. de schaarste op de arbeidsmarkt. Bovendien wordt zeker in Vlaanderen de ontwikkeling van diversiteitsplannen aangemoedigd door de toekenning van subsidies. Dit boek gaat op deze trend in en licht daarom in een tweede hoofdstuk toe wat een diversiteitsplan is, welke soorten er bestaan en hoe men subsidies kan krijgen. Hoe een diversiteitspolitiek in concreto kan worden gevoerd, leest u in een derde hoofdstuk. Sodexo licht toe hoe zij een diversiteitsbeleid ontwikkeld en geïntegreerd hebben in hun strategisch beleid. (bron: covertekst)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Belgium --- Ebooks --- Dismissal of --- Law and legislation --- Business agents (Labor union officials) --- Employees --- Works councils --- Délégués syndicaux --- Personnel --- Comités d'entreprise --- Licenciement --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 658.313 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 351.83*13 <493> --- 331.13 --- 331.152.31-05 --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- syndicale afgevaardigde --- E-books --- Droit social --- Droit du travail --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)