Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|
Choose an application
Management --- Competentiemanagement --- Werving --- Personeelsselectie --- Coaching --- Gestion des compétences Competentiemanagement
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
In dit boek wordt ingegaan op het belang van competenties en competentiemanagement. Aan de orde komen onder andere toepassingen in verschillende gesprekken en ontwikkelbaarheid van competenties. Daarnaast worden voor circa vijftig competenties synoniemen, ontwikkelbaarheid, coachingtips, trainingen en ondersteunende competenties beschreven, telkens met een literatuurlijst. Enkele cartoons in zwart-wit wisselen de tekst af. De auteurs zijn beiden adviseur en trainer en deskundig op het gebied van competentiemanagement. Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden die hiermee een hulpmiddel hebben om gerichter te sturen op beter functioneren.
Competenties --- Competentieontwikkeling --- Coaching --- Personeelsmanagement --- Leidinggeven --- management --- personeelsmanagement --- Competentie --- Leiderschap --- Sociology of work --- Labour market
Choose an application
Hoelang ben jij nog houdbaar?In gesprek over duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid,in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele beleidsadviezen over gegeven. Al die mooie beleidsadviezen worden pas waardevol als de medewerkers en leidinggevenden goede ontwikkelingsgesprekken met elkaar leren voeren. Daar moet het gebeuren. Gesprekken die leiden tot praktisch uitvoerbare acties die bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en daardoor van de organisatie als geheel. Want het voortbestaan van de organisatie hangt af van het optimaal benutten van de talenten van de medewerkers. Het schip is nog steeds zo sterk als zijn bemanning.Dit boek richt zich dan ook tot leidinggevenden én medewerkers. Het toont het belang van duurzame inzetbaarheid in een wereld die steeds sneller verandert, en geeft bovendien praktische tips en ideeën waarmee duurzame inzetbaarheid binnen handbereik komt. De kern van duurzame inzetbaarheid in organisaties is het gesprek tussen medewerker en leidinggevende.Hoe voer je zo'n gesprek? Wat kan en mag er allemaal besproken worden? Hoe bereid je je voor? Hoe krijg je inzicht in je eigen ontwikkeling? En wat vraagt en levert de organisatie? Het gaat om samen zorgen dat talent duurzaam inzetbaar wordt en blijft.
personeelsbeleid --- 658.3 --- Competentiemanagement --- Personnel management --- personeelsmanagement --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- duurzaamheid --- Functioneringsgesprekken --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Talentontwikkeling
Choose an application
Didactic strategies --- coaching --- competentiemanagement --- Personnel management --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Coaching Coaching --- Personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Management --- Coaching
Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|