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Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich. This, together with the comparisons and the case studies, makes the book an indispensable and valuable information source for administrative employees, supervisors, trade unionists, NGOs and equality researchers as well as equality activists and politicians. Swiss Political Science Review, 31.07.2017 Eine sehr detaillierte Studie, die in allen drei untersuchten Ländern wichtige Einblicke in die Gleichstellungsaktivitäten öffentlicher und privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bietet und Ansätze für Weiterentwicklungen aufzeigt. Newsletter 03/2017

Equality --- Government policy --- Germany --- Officials and employees. --- Egalitarianism --- Inequality --- Social equality --- Social inequality --- Political science --- Sociology --- Democracy --- Liberty --- Gleichstellung --- Policy-Analyse --- Schweiz --- Policy Analysis --- Switzerland

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Feminism --- Sex discrimination --- Men --- Women's rights --- Equality --- Equality. --- Feminism. --- Sex discrimination. --- Women's rights. --- Mann. --- Gleichstellung. --- Geschlechtergeschichte. --- History --- Political activity --- Political activity.

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Welches Wissen haben Professorinnen und Professoren über Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie Gleichstellung in ihren wesentlichen Handlungsfeldern - als Führungskräfte in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung - um? Ziel des Bandes ist es, das Zusammenwirken von Wissen und Haltungen von Professor*innen auf der einen Seite und ihren Handlungsorientierungen im Hinblick auf Gleichstellung auf der anderen Seite zu beleuchten. What do professors know about gender and equality issues, and how do they implement equality in their main fields of action - research, teaching and academic self-administration? The aim of this volume is to shed light on the nexus of professors' knowledge and attitudes on the one hand and on action orientations with regard to gender equality on the other.

Bestenauswahl --- Equality knowledge --- Excellence --- Exzellenz --- Gatekeeper --- Gender equality --- Gender images --- Gender knowledge --- Geschlechterbilder --- Geschlechterwissen --- Gleichstellung --- Gleichstellungswissen --- Professor*innen --- Professor --- Selection of the best --- Stereotype --- University --- Universität --- bestenauswahl --- equality knowledge --- excellence --- exzellenz --- gatekeeper --- gender equality --- gender images --- gender knowledge --- geschlechterbilder --- geschlechterwissen --- gleichstellung --- gleichstellungswissen --- professor --- selection of the best --- stereotype --- university --- universität

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Men's roles in building gender equality are currently on the public agenda. Across the globe, there are growing efforts to engage men and boys in building more equitable relations with women and girls. Programs that engage with men have proliferated in fields such as violence prevention, sexual and reproductive health, parenting, education, and work. The last decade has seen the emergence of national and global campaigns, initiatives by international agencies, and scholarly research. Engaging...

Equality. --- Geschlechterbeziehung. --- Gleichberechtigung. --- Gleichstellung. --- Mann. --- Masculinity. --- Men. --- Egalitarianism --- Inequality --- Social equality --- Social inequality --- Political science --- Sociology --- Democracy --- Liberty --- Masculinity (Psychology) --- Sex (Psychology) --- Men --- Human males --- Human beings --- Males --- Effeminacy --- Masculinity

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Dieser Tagungsband fasst die Ergebnisse der 2. Wissenschaftskonferenz von der Hans-Böckler-Stiftung, GEW und Deutschem Studentenwerk im August 2008 zusammen. Die Grundannahme dieses Buches ist es, dass die Neugestaltung der Hochschulen nicht ohne die Mitwirkung der an Forschung, Lehre und Studium beteiligten Beschäftigten gelingen kann. Der Sammelband bietet einen Fundus an Erfahrungen und Ideen aus verschiedenen Perspektiven und konkrete Anregungen für die Zukunft. Im ersten Abschnitt werfen die Autorinnen und Autoren einen Blick zurück auf die Auseinandersetzungen um die Demokratisierung der Hochschulen seit den 60er Jahren. Danach werden die aktuellen Handlungsfelder der Mitbestimmung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen beleuchtet, bevor die verschiedenen Interessengruppen mit ihren jeweiligen Leitbildern zu Wort kommen. Der vierte Abschnitt widmet sich schließlich den spezifischen Interessen von ArbeitnehmerInnen im Wissenschaftsbetrieb, bevor im letzten Abschnitt die gewerkschaftlichen Ideen für die zukünftige Hochschulsteuerung erläutert werden.

Bildung --- Bologna --- Bologna-Prozess --- Chancengleichheit --- Demokratisierung der Hochschule --- Europa --- Forschung --- GEW --- Gleichstellung --- Gleichstellungsbeauftragte --- Governance --- Hochschule --- Hochschulentwicklung --- Hochschulreform --- Hochschulsteuerung --- Hochschulzugang --- Innovation --- Kooperation --- Mitbestimmung --- Qualität --- Akkreditierung --- Qualitätssicherung --- Studentenwerk --- Tagungsband --- Wissenschaft --- Zukunft --- Hochschulpolitik