Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Ze doen helemaal niks.' 'Het zit er wel in, maar het komt er niet uit.'Herken je dit? Wil je weten hoe je jouw leerlingen meer kunt motiveren?Als je leerlingen niet gemotiveerd zijn is het hard werken voor de leraar. Je hebt het gevoel dat je voortdurend loopt te trekken terwijl de leerlingen lekker meeliften. Dat is zonde van jouw energie en jammer voor de leerlingen. Wat kun je doen?Dit werkboek begint met een overzicht van wat werkt om mensen te motiveren en hoe je dat motiveren in de klas voor elkaar zou kunnen krijgen. Vanuit daar kijk je in de vervolghoofdstukken door middel van oefeningen ten eerste naar wat er al gebeurt in jouw les, ten tweede naar wat je wilt gaan doen en ten derde naar welke stappen je dan kunt gaan zetten. In dit boek krijg je geen kant-en-klare recepten, wel heel veel oefeningen, suggesties en voorbeelden om zelf te kunnen bepalen wat voor jou werkt om jouw leerlingen te motiveren.Vier wegen naar motivatie is in principe bruikbaar voor iedereen, maar geschreven vanuit het perspectief van leerkrachten, docenten en anderen in het onderwijs.https://www.swpbook.com/boeken/132/voortgezet-onderwijs/2478/vier-wegen-naar-motivatie

Motivatie --- Didactiek --- Didactische principes --- Motivatiebevordering --- Onderwijs --- Pupil counseling. Pupil guidance --- Teaching --- motivatie --- leren leren --- leermotivaties

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Psychologie van arbeid en organisatie is een uitgebreide introductie in de arbeidspsychologie en beschrijft de relatie tussen het individu en de arbeidsorganisatie. De kern van dit boek is de psychologische achtergrond van het functioneren van mensen in hun werk, zowel individueel als in interactie met anderen in de organisatie.Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden worden individuele verschillen tussen mensen in hun werk in kaart gebracht. Diverse onderwerpen komen aan bod, zoals diversiteit, selectie, werkattitudes, motivatie, leiderschap, technologische verschillen en loopbaanontwikkeling.Dit boek biedt een goede mix van theorie en praktijk. Naast de beschrijving en evaluatie van de belangrijkste theorieën zijn er cases en oefeningen opgenomen waarmee de student de stof direct kan toepassen. De tussentijdse samenvattingen zorgen ervoor dat de student snel grip krijgt op de theorie.In deze editie wordt aandacht besteed aan de toekomst van hrm en arbeid en organisatie, waarin onderwerpen als diversiteit en ICT worden behandeld.Daarnaast is deze editie nog beter aangepast aan Nederlands onderwijs aan de hand van feedback van docenten uit het hoger onderwijs. Zo zijn er meer praktijkvoorbeelden en oefeningen toegevoegd aan het boek.Ten slotte zijn er actuele onderzoeksresultaten en belangrijke ontwikkelingen meegenomen in de nieuwe editie.Psychologie van arbeid en organisatie is geschikt voor studenten in het hoger onderwijs die een opleiding volgen in de richting van psychologie, bedrijfskunde of personeelswetenschap. Het boek is ook relevant voor (postdoc-)studenten in andere disciplines die te maken krijgen met het functioneren van mensen in hun werk.https://www.pearson.com/nl/nl_NL/hoger-onderwijs/catalogus/psychologie-sociaal-werk-en-sociologie/psychologie-van-arbeid-en-organisatie-6e-editie-met-mylab.html

arbeidspsychologie --- personeelswetenschap --- diversiteit --- selectie --- werkattitudes --- motivatie --- leiderschap --- technologische verschillen --- loopbaanontwikkeling --- Organisatiepsychologie --- Arbeidspsychologie --- Loopbaanontwikkeling --- 005.32 --- Industrial psychology --- organisatie --- arbeid --- organisatiepsychologie --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Performance management --- Personeelsevaluatie --- Attitude --- Motivatiebevordering --- Professionele ontwikkeling --- Welzijn --- Stress --- Groepsdynamiek --- Leiderschap