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Dieses Buch begleitet all diejenigen, die mit dem Gedanken spielen, sich selbstständig zu machen – von ersten Überlegungen über bürokratische Anfänge und die Entwicklung eines Freelancer-Mindsets bis hin zum Besuch von trubeligen Coworking Spaces. Den festen Job kündigen und sein eigener Chef sein. Frei, kreativ und ortsunabhängig arbeiten. Tatjana Müller wagte 2017 den Sprung in die Selbstständigkeit, hielt über Jahre ihre Erfahrungen und Tipps zum Freelancer-Dasein in einer Art Tagebuch fest und entwickelte dieses zu einem Buch weiter. Wie traf sie die Entscheidung für die Selbstständigkeit? Wie gelang der Einstieg in das Leben als Freiberuflerin? Welche Hürden musste sie nehmen? Welche Glücksmomente standen so manchen Schattenseiten gegenüber? Und welche (Lebens-)Einstellungen erfordert es, um als Freelancer „gesund selbstständig“ und erfolgreich zu sein? Dies und mehr verrät die Autorin und gibt dabei wertvolle Tipps. Die Autorin Tatjana Müller begann ihren Werdegang als Redakteurin bereits während des Studiums bei diversen Print- und Onlinemedien, bevor sie als PR-Texterin für Kommunikationsagenturen arbeitete. 2017 kündigte sie ihren festen Job, um sich den Traum der Selbstständigkeit und des ortsunabhängigen Arbeitens zu erfüllen. Als freiberufliche Texterin schrieb sie vor allem für die IT- und Tourismusbranche. Mittlerweile arbeitet Tatjana Müller als Content Editor im Bereich Karriereberatung und ist nebenberuflich als Texterin und Autorin in Frankfurt am Main tätig.
Entrepreneurship. --- New business enterprises. --- Career education. --- Entrepreneurship. --- Career Skills.
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This is an open access book. The 4th Vocational Education International Conference (VEIC 2022) is an annual and internationally - refereed conference. The main objective of VEIC 2022 is to provide an international platform for researchers, practitioners, stakeholders in the field of vocational education to discuss about the issue and challenges in the field of Technology and Vocational Education. The main theme of VEIC 2022 is Post-pandemic Challenge in Technical and Vocational Education and Training of Higher Education.
Professional education --- Vocational education --- Education, Professional --- Career education --- Education, Higher --- Technical education --- Formació professional --- Orientació professional
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This book provides a breadth of innovative and impactful research in the field of telecommunications led by women investigators. Topics covered include satellite communications, cognitive radars, remote sensing sensor networks, quantum Internet, and cyberspace. These topics touch on many of the challenges facing the world today and these solutions by women researchers are valuable for their technical excellence and their non-traditional perspective. As an important part of the Women in Engineering and Science book series, the work highlights the contribution of women leaders in telecommunications, inspiring women and men, girls and boys to enter and apply themselves to secure our future in.
Telecommunication. --- Women --- Career education. --- Communications Engineering, Networks. --- Women's History / History of Gender. --- Career Skills. --- History.
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Don't let artificial intelligence and robots steal your job! Still Room for Humans is the only survival guide you need in order to stay employable in the future. This book will teach you how to: make yourself indispensable to your company, develop soft skills that robots and AI cannot match, collaborate with robots, retool your skills without going back to school. You will also learn which traditionally safe careers and entire industries will no longer be safe in the future because of artificial intelligence. The author details why the changes caused by disruptive technology will be far greater and take place far faster than in previous industrial revolutions. This book offers several ways to cope with the introduction of artificial intelligence and robotics to a company or organization as well as how to take advantage of the disruption likely to result from other new technologies including 3D printing, the Internet of Things, virtual reality, green technologies, Big Data, blockchain, and nanotechnology. Still Room for Humans spells out the types of jobs long associated with well-paying careers that should be avoided because they are most likely to be eliminated by artificial intelligence. It lists several new jobs that don't exist yet but will be created shortly as new technologies become more prevalent. Schatt provides career planning information as well as specific advice for those readers already employed.
Information technology --- Career development --- Vocational guidance. --- Career education --- Artificial intelligence. --- Planning.
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Dieses Buch liefert übersichtlich, kompakt und unterhaltsam die entscheidenden Erfolgsschlüssel, um in Verhandlungen, Präsentationen, Meetings sowie Gesprächen jeder Art gewinnend und professionell aufzutreten. Denn souveränes, sympathisches Auftreten ist im Business immer erfolgsentscheidend – egal in welcher Branche oder auf welchem Karrierelevel. Praxisnah und anschaulich lernen Sie die wichtigsten Kommunikationsregeln, Verhandlungstaktiken, Rhetorikgrundsätze sowie Besprechungsmethoden kennen und erhalten einen Überblick über die wertvollsten Dos und Don’ts. Mit diesem Know-how sind Sie bestens gerüstet für jede Herausforderung, die in der modernen Businesskommunikation auftauchen kann. Die 2. Auflage wurde aktualisiert und um einen fünften Teil zum Thema «Führungskommunikation» erweitert. Der Inhalt - Kommunikation allgemein: erster Eindruck, überzeugende Körpersprache, Selbstvertrauen und Umgang mit Spannungen - Verhandlungstechnik: Verhandlungsstile, praktisches Vorbereitungsschema, Angriffe abwehren und erfolgreicher Abschluss - Präsentationstechnik und Rhetorik: Publikumsausrichtung, starke Visualisierung, logischer Aufbau und Umgang mit Nervosität - Gespräche und Meetings: Zielorientierung, effektives Strukturmodell, konsequente Meetingleitung und wirkungsvolle Videokonferenzen - Führungskommunikation: Wertschätzung, Motivation, Fehlerkultur, Mitarbeitergespräche führen, Umgang mit Stress Der Autor Michael Oefner ist Kommunikationstrainer, Rhetorikcoach und Speaker. Er verhilft Fach- und Führungskräften aus Großunternehmen und KMU zu einem überzeugenden Auftreten und zu den gewünschten Erfolgen bei Verhandlungen, Präsentationen und Meetings. Michael Oefner ist Inhaber und Geschäftsführer der TALKtrainer GmbH, Luzern/Schweiz.
Marketing. --- Career education. --- Sales management. --- Personnel management. --- Marketing. --- Career Skills. --- Sales and Distribution. --- Human Resource Management.
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Der Praktikumsknigge erklärt auf knapp 140 Seiten, wie Schulabgänger, Studenten oder auch Absolventen ein Praktikum zum wirklichen Karrierebaustein machen. Von den Spielarten der Praktika (vor, während und nach dem Studium) und ihren teils gravierenden Auswirkungen auf Steuer, Versicherung, Arbeitsrecht und BAföG bis zum richtigen Netzwerken nach dem Unternehmensbesuch. Der Praktikumsknigge beschreibt die Methoden intelligenter Stellensuche, zeigt, wie aus einem selbstkritischen Auftreten eine selbstbewusste Bewerbung wird. Daneben vermittelt er die klassischen „Knigge“-Regeln: Die Kollegen am ersten Tag duzen oder siezen? Aufmucken oder Akzeptieren? Kopieren ohne Ende oder das klärende Gespräch und eine sinnvolle Beschäftigung suchen? Auf Dutzende solcher Fragen gibt der Praktikumsknigge Antworten. Die Autorin und der Autor Stefan Rippler ist Bestseller-Autor, Berater, CEO und Gründer sowie Herausgeber mehrerer Karriere-Fachbücher. Journalistische Erfahrungen sammelte er bei Burda, Bertelsmann, Bauer und Springer. In seiner Freizeit liest er Philosophisches oder Sachbücher, ist mit der Kamera unterwegs oder joggt und genießt die Natur – am liebsten in den Bergen. Nadine Luck schreibt als Journalistin und Kolumnistin am liebsten übers Babykriegen, Kinderhaben und Karrieremachen – und darüber, wie all das gleichzeitig klappt (oder auch nicht). Zu lesen ist sie zum Beispiel auf „Focus Online“, in der Elternzeitschrift „Leben & erziehen“ und auf ihrer Babyverrückt-Facebook-Seite. Die Autorin lebt mit ihrer Familie in Bamberg.
Business. --- Management science. --- Career development. --- Career education. --- Business and Management. --- Careers in Business and Management. --- Career Skills.
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For many Doctor of Pharmacy (PharmD) candidates, post-graduate training is a highly prestigious and sought after experience that can further one’s pre-existing education. Some of these post-graduate training opportunities include but are not limited to pharmacy residencies, pharmaceutical industry fellowships, and PhD/Masters programs. There is a large gap in the current Doctor of Pharmacy curriculum about pharmaceutical industry fellowship programs and potential pharmaceutical industry opportunities. Through the eyes of current industry fellows and professionals, this book serves as a resource to learn more about fellowship opportunities and their respective application processes. In addition, this manual aims to provide a clear and concise roadmap to achieving a career in industry through a fellowship program. Whether you are a current student pharmacist, post-graduate pharmacy trainee (pharmacy resident), or industry professional, this manual addresses the current landscape of industry fellowship programs, an overview of industry opportunities, and a glimpse into what being a fellow entails. Readers of this book can expect to gain: An overview of pharmaceutical industry fellowship programs and opportunities Helpful advice and insight from current fellows and industry professionals A streamlined pathway to navigating the fellowship application process An understanding of the journey from being a student, to achieving a fellowship, to becoming an industry professional This book bridges the gap in education surrounding pharmaceutical industry fellowships and pharmacy careers in industry and increases access to first-hand information and real-world perspectives of current professionals to provide a firm foundation for those interested in pursuing a career in industry or learning more about fellowship programs.
Pharmacology. --- Pharmacy. --- Career education. --- Career Skills. --- Education --- Chemistry --- Medicine --- Drugs --- Materia medica --- Pharmacology --- Drug effects --- Medical pharmacology --- Medical sciences --- Chemicals --- Chemotherapy --- Pharmacy --- Physiological effect
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The purpose of this book is to clarify the mission and history of Kobe University Business School (KUBS), not only for the development of management education but also for the familiarization of industry in Japan with the ideas of modern management. Kobe University was the first in Japan to establish a faculty of business administration and has continued to conduct research and education in the field to this day. Under the influence of Germany and the USA, the academic area of management in Japan has achieved unique development not witnessed in other countries. Since 1902, when its predecessor, Kobe Higher Commercial School, was established, KUBS has been a pioneer of research and education in management studies in Japan by overcoming many obstacles and difficulties. Even now in the age of globalization, the spirit of innovation and liberal academic style, from the time of its establishment, are inherent in KUBS, and the faculty members have made great efforts to be innovative in management studies. This book aims to explore the mission and history of KUBS and to elucidate the development process of Japanese-style management research and education by introducing the diverse areas of management studies and the profiles of researchers. .
Management. --- Economic history. --- Professional education. --- Vocational education. --- Education—History. --- Economic History. --- Professional and Vocational Education. --- History of Education. --- Economic History --- Career Education --- Education --- Management --- Business & Economics
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Dieser Leitfaden führt durch alle berufsrelevanten Bewerbungsphasen, mit denen sich Schüler, Schulabsolventen und Studenten konfrontiert sehen, und geht konkret auf die unterschiedlichen Bewerbungssituationen ein. Neben Hilfe für die Berufsorientierung werden verschiedene Möglichkeiten besprochen, die eigene Karriere zu beginnen, wie u. a. ein Praktikum, Gap Jahr, eine Ausbildung oder ein Duales Studium. Besonders hilfreich sind die persönlichen Erfahrungen und Tipps der Autorin. Das richtige Buch für alle Leser, die sich für ihre Bewerbung das gewisse Etwas mehr an Unterstützung und Rat wünschen. Neu in der 2. Auflage: Das virtuelle Bewerbungsgespräch, die kreative Bewerbung und ein zusätzliches Kapitel zur Bewerbung nach dem Studium. Der Inhalt Mentale Vorbereitung Erfolgreiche Berufsorientierung Allgemeines zu den Bewerbungsunterlagen Allgemeines zum Bewerbungsprozess Bewerbungen während der Schulzeit Bewerbung für ein Gap-Jahr Bewerbungen nach der Schule Bewerbungen während des Studiums Bewerbung nach dem Studium Die Autorin Tamara Schrammel ist Maschinenbauingenieurin und Finance Managerin bei Siemens Healthineers. Zuvor war sie dort im Bereich Education and Skills Management tätig sowie im Marketing, Vertrieb und in der Beratung. Zu ihren bisherigen Arbeitgebern gehört auch McKinsey. Ihre Erfahrungen rund um den erfolgreichen Karrierestart teilt sie u.a. als Hochschuldozentin und als Mentorin an den Universitäten Oxford und Cambridge in England.
Business. --- Management science. --- Career education. --- Career development. --- Technology—Sociological aspects. --- Education. --- Business and Management. --- Career Skills. --- Careers in Business and Management. --- Science, Technology and Society.
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Dieses Buch veranschaulicht die Durchführung von Seminaren und Trainings im digitalen Online-Format zur Förderung von Mentaler Stärke, Selbstkompetenzen, Sozialkompetenzen und Methodenkompetenzen im Rahmen der Positiven Psychologie. Im Mittelpunkt steht das Modell des Positiven Selbstmanagements mit folgenden drei großen Komponenten: Methoden und Techniken der Positiven Psychologie und Kompetenzen wie Zeit- und Energiemanagement, Ziele und Motivation, Vitalität, Small-Talk und Networking, Teamfähigkeit, Gesprächsführung und wertschätzende Kommunikation, Konfliktmanagement, Planungstechniken, Selbst-PR und Problemlösekompetenz führen zur mentalen Stärke. Mentale Stärke: Diese setzt sich aus Selbstwirksamkeitserwartungen, Optimismus, Hoffnung, Resilienz, Selbstvertrauen und der Fähigkeit zur Emotionsregulation zusammen. Die mentale Stärke hat langfristig positive Folgen, u.a. gehören dazu Arbeitsfähigkeit, Lebenszufriedenheit, Glück, Aufblühen und ein geringeres Stresserleben. Basierend auf zahlreichen empirischen Studien, die das Modell belegen und die Wirksamkeit der Interventionen bestätigen, erhält jeder Leser wertvolle Hinweise für das Arbeitsleben und zur praktischen Durchführung von digitalen online-Trainingsveranstaltungen. Zielgruppen: Personalverantwortliche, Trainer, Anwender und Studierende bzw. alle diejenigen, die Selbstmanagementkompetenzen, Sozial- und Methodenkompetenzen und Mentale Stärke in Organisationen erfolgreich trainieren wollen. Herausgeber: Prof. Dr. Ottmar L. Braun, Studium der Psychologie und Promotion zum Dr. phil. an der Universität Bielefeld. Derzeit Professor im Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt und Wirtschaftspsychologie an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau. Geschäftsführer der CareerGames GbR. Dipl.-Psych. Sandra Mihailović, Studium der Psychologie, langjährige Tätigkeit in einem Automobilkonzern in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Derzeit selbständige Trainerin, Beraterin und Coach, Expertin für online-Trainings und Mentale Stärke. Geschäftsführerin der CareerGames GbR.
Psychology, Industrial. --- Personnel management. --- Personal coaching. --- Positive psychology. --- Career education. --- Work and Organizational Psychology. --- Human Resource Management. --- Coaching. --- Positive Psychology. --- Human Resource Development. --- Career Skills.
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