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Il y a une envie, un besoin, de parler du travail de façon dépassionnée, en dehors de l'urgence et des comptes à rebours, dans un lieu et une temporalité propices. Il y a une aspiration à parler du travail à la première personne, à parler du vécu d'une journée type, du départ de chez soi au retour à la maison [...]. Il y a une aspiration à parler du travail sur le fond [...]. De la place des activités humaines dans une nature surexploitée, de la place de l'humain dans un environnement toujours plus numérisé, de la place du mérite dans la répartition des richesses, de la place de la contrainte dans un horizon de liberté, de la place de l'effort dans une époque hédoniste. Il y a mille raisons de questionner le travail tel que nous le connaissons, mille raisons de repenser et d'investir des formes nouvelles de travail. [...] Si nous avons souhaité permettre cette réflexion collective, [...] c'est pour proposer sur le temps long une méthode fondée sur les meilleures expertises, sur l'expérience d'usage des acteurs de terrain à partir de ce que nous percevons de la société. Puisse le présent ouvrage donner tout l'écho nécessaire à cette vaste ambition.

Marché du travail --- Conditions de travail --- Psychologie du travail --- condition de travail --- organisation du travail --- psychologie du travail --- marché du travail --- Work --- Philosophy.

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Quel est l'avenir du travail au XXIe siècle ? Cette question se heurte à un paradoxe fondamental : les avancées technologiques vont nous rendre plus riches que jamais, mais elles empiètent toujours plus sur le travail tel que nous le connaissons. Grâce aux progrès de l'intelligence artificielle, des secteurs entiers se transforment : des diagnostics médicaux à la résolution de conflits juridiques en passant par la rédaction d'articles, les technologies sont capables de se substituer aux humains. Il faut se rendre à l'évidence : le travail ne va pas disparaître, mais il risque de se raréfier. Face à la menace du chômage technologique et des inégalités qu'il risque d'engendrer, Daniel Susskind encourage les Etats à prendre des mesures politiques fortes : redistribution des richesses et limitation du pouvoir des GAFAM. Bref, dans une certaine mesure, l'avenir se jouera entre Big States et Big Tech.Tout en retraçant l'histoire des mutations majeures de notre temps, Daniel Susskind nous invite avec pragmatisme à repenser plus largement notre rapport au travail rémunéré, et à explorer des pistes différentes de celles du salariat. Une synthèse magistrale sur l'Age du travail, une analyse éclairante des possibles qui s'ouvrent à nous.

Richesse. --- Marché du travail --- Sociologie du travail. --- Industrial sociology. --- Labor supply --- Automation --- Technology --- Social change. --- Effets des innovations technologiques. --- Effect of technological innovations on. --- Social aspects. --- Richesse --- Marché du travail --- Sociologie du travail --- Effets des innovations technologiques --- Social change

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Économie numérique --- Négociations collectives --- Uberisation --- Marché du travail --- Droit du travail --- Conventions collectives. --- Études comparatives --- Effets des innovations technologiques

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Au cours des dix à quinze dernières années, les plateformes de travail numériques se sont fortement développées dans différents secteurs d’activité, comme le transport de personnes et la livraison de repas, ou sous forme d’une multitude de microtâches réalisées en ligne. Des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses se retrouvent actuellement dans cette nouvelle gig economy. Quelle est l’importance des plateformes numériques et quelle est leur signification pour le monde du travail ? Menacent-elles de supplanter les relations d’emploi traditionnelles fondées sur des contrats légalement réglementés ? Sont-elles compatibles avec les promesses d’autonomie et de liberté qui constituent leur image de marque ? Quelle est la situation vécue par les travailleurs et les travailleuses des plateformes ? Cet ouvrage tente de répondre à ces interrogations selon une perspective à la fois internationale et multidisciplinaire. Sociologues, économistes et juristes, spécialistes de la question, dressent un portrait saisissant de l’économie des plateformes numériques, analysent les effets de leur développement sur les manières de vivre le travail et soulèvent des nouveaux questionnements et enjeux sociaux pour l’action publique.

Labor market --- Informal sector (Economics) --- Methods engineering. --- Information society --- Marché du travail --- Travail précaire --- Uberisation --- Économie numérique --- Organisation du travail --- Effect of technological innovations on. --- Economic aspects. --- Effets des innovations technologiques --- Société. --- Effets des innovations technologiques

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Die Arbeitsgemeinschaft Europäischer Grenzregionen (AGEG) ist 2021 fünfzig Jahre alt geworden. Die Deutschsprachige Gemeinschaft Belgiens (DG) kann 2023 auf ein halbes Jahrhundert zurückblicken. Diese zeitliche Nähe des jeweils 50. Geburtstages ist jedoch bei Weitem nicht das Einzige, was beide verbindet. Da wäre zunächst der Umstand, dass die DG Mitglied der AGEG ist und zwei ihrer bisher neun Präsidenten aus Ostbelgien stammen. Da erweist sich aber vor allem von Bedeutung, dass die DG wegen ihrer geografischen Lage und ihrer wechselvollen Geschichte eine Grenzregion par excellence ist.

Borderlands --- Régions frontalières --- Regionalism (International organization) --- Régionalisme (Politique internationale) --- Deutschsprachige Gemeinschaft (Eupen, Belgium) --- 223 Grensoverschrijdende samenwerking --- 264 Europese regionale politiek --- 263 Europese politiek per bedrijfstak --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- AGEG --- BPB2306 --- marché du travail --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- arbeidsmarkt --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau