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Cette recherche met en évidence trois programmes de certification d’employeur de choix, Bon Boss, Great Place to Work Institute et Top Employers Institute, ainsi que les perceptions que s’en font leurs membres et leurs clients. La certification, définie comme un signal positif, renseignant sur la qualité d’un employeur, peut être envisagée de différentes façons par celui qui l’utilise. Ceci dépend du public à qui le signal est envoyé. Ces éléments sont présentés dans ce mémoire.

GRH --- Label employeur --- Marketing RH --- Certifications RH --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines

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À l’ère de la révolution numérique, il n’est plus à démontrer que la transformation digitale est devenue l’une des préoccupations incontournables pour les organisations au XXIe siècle. Dans la sphère des ressources humaines, cela s’est principalement traduit par l’introduction d’une plateforme digitale : les Learning Management System (LMS). L'objet de ce mémoire est d'explorer le processus de sélection des éditeurs de contenus qui s'intègrent dans un LMS au sein de l'entreprise NRB. Pour y répondre, nous avons mené de cette recherche de manière inductive en suivant l'équipe projet de l'entreprise NRB en charge de l'implémentation de cet outil numérique.

LMS --- E-learning --- Editeurs de contenus --- Compétences RH et IT --- Fournisseurs de contenus --- Digitalisation --- Révolution 4.0 --- GRH --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines