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Comment mobiliser la creativite de vos equipiers comme vecteur de motivation et liberer le potentiel dínnovation de votre entreprise ? Les collaborateurs, confrontes a des mutations rapides de leur environnement de travail et a des transformations des demandes clients, ont plus que jamais besoin détre accompagnes et soutenus dans leurs recherches de solutions nouvelles. Cet ouvrage se propose déxplorer les leviers facilitant la creativite des individus et de mettre en lumiere des dispositifs qui peuvent etre deployes dans votre entreprise pour valoriser les energies individuelles et collectives. Ainsi, la creativite dans les entreprises necessite un equilibre subtil entre autonomie, responsabilisation et recherche de resultats concrets. Au-dela des solutions preconcues, les nombreuses illustrations tirees des pratiques déntreprises, de tailles et secteurs dáctivite differents, presentes dans cet ouvrage, permettront aux dirigeants et managers déquipe de mettre en place une culture favorable a línnovation et de developper le potentiel de chaque collaborateur. Dans un premier temps, cet ouvrage vise donc a aider les responsables des ressources humaines, animateurs déquipe ou gestionnaires de projet dínnovation a identifier les talents creatifs, gerer leur carriere et a constituer et animer des equipes performantes. Dans un second temps, il propose un ensemble de dispositifs afin dídentifier les modes de selection des idees provenant de communautes dínnovation et de legitimer ces idees dans lórganisation. Les managers pourront ainsi obtenir les ressources necessaires a la transformation des idees en innovation. Il ságit ici de concilier des contraintes propres aux entreprises et notamment la mise en place de routines, de mesures de la performance et le respect des delais avec les imperatifs des projets creatifs tels que láutonomie, les ruptures par rapport a léxistant et une temporalite specifique. Des defis majeurs quíls soient environnementaux, econom.
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