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Fully revised for this third edition, the Oxford Handbook of Occupational Health is a concise, practice-based guide to the area. Bringing together the latest legislation and guidance with current practice in the field, this is an authoritative reference to assessing and managing health risks in the workplace.Consisting of twelve sections covering the full breadth of practice, this Handbook covers workplace hazards and diseases, occupational health emergencies, and practical procedures. This third edition also contains new information on ethics, work health and disability, infection control, respiratory disorders, and fitness for work, with updated diagrams, figures and chemical structures to aid reader understanding.Providing a thorough, easy-to-use guide to the whole of occupational health, this Handbook is the essential resource for all occupational physicians, occupational health nurses, and all those dealing with workplace health and fitness, giving you the information you need at your fingertips.

Industrial hygiene. --- Industrial safety. --- Occupational Health --- Santé au travail. --- Occupational Health. --- Santé au travail.

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Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d'enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d'exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d'être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d'entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé est-il possible pour transformer le travail ?

Industrial safety --- Management. --- Executives --- Occupational health services --- Occupational Health --- Hygiène du travail --- Gestion d'entreprise --- Industrial hygiene --- Quality of work life --- Work environment

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Au xixe siècle, des innovations majeures révolutionnent la conservation des aliments ; on invente des matériaux d'emballage et des additifs alimentaires de synthèse. Ces progrès induisent toutefois de nouvelles menaces sur l'alimentation, telles que des intoxications par des substances nouvelles, ou des fraudes avérées pour tromper le consommateur. Dans les pays industrialisés, les pouvoirs publics et scientifiques engagent alors une lutte commune qui débouche, à l'issue d'un long processus, sur une régulation et sur la création, après 1945, d'organismes supranationaux comme la FAO. À la croisée des cultures de l'alimentation el de la toxicologie, ce livre nous parle de la sécurité alimentaire au travers de nombreux cas emblématiques et fascinants tels que l'arrivée progressive des colorants, le développement de l'usage de la cellophane, ou encore I'utilisation de l'aluminium dans la levure chimique qui fut la plus longue controverse alimentaire de l'histoire des États-Unis ! Le progrès scientifique coexiste-t-il avec l'impuissance de la science dans un monde toxique ? Quelle peut être à chaque époque la capacité des États à gouverner les technosciences ? Quelles ont été les origines des demandes de régulation au sein de chaque société ? Florence Hachez-Leroy livre une réflexion importante sur un sujet d'une actualité brûlante.

Business --- History --- Public Environmental & Occupational Health --- industrie --- environnement --- histoire --- santé --- alimentation --- toxicologie

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"Today's evolving world of work makes it imperative for employers to manage psychosocial hazards (PSH) and risks leading to work-related stress. This book contains essential, general and country-specific information and templates for the successful management of hazards so as to prevent psychological harm in the workplace. Acknowledged as global issues affecting all workers and industries, PSHs are work factors that have the potential to lead to physical or psychological injury and stress, relating to how work is designed, organized, and managed, and to work relationships and interactions. This book advances the idea that management of PSH and psychological health and safety is part of today's responsible and ethical employers' duty of care for employees, and that United States employers should recognize this responsibility. Easy to follow, this guide presents comprehensive information on addressing PSH, discussing measures taken internationally (laws, guidance, and resources from Europe, Canada, Mexico, Australia, and Japan), as well as a new global standard on psychological health and safety at work. Practitioners and students in the fields of management, occupational health and safety, human resource management, ethics and compliance, occupational health psychology, and organizational psychology will come away with a deeper understanding of the importance of PSH and their management"--

Work environment --- Work --- Occupational health services --- Job stress --- Industrial safety --- Psychological aspects.

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Employee health promotion. --- Industrial hygiene. --- Well-being. --- Employees --- Health of workers --- Hygiene, Industrial --- Industrial health engineering --- Occupational health and safety --- Occupational safety and health --- Occupations --- Work environment --- Environmental health --- Industrial management --- Medicine, Industrial --- Employee wellness programs --- Health promotion in the workplace --- Occupational health promotion --- Workplace health promotion --- Worksite health promotion --- Health promotion --- Occupational health services --- Welfare (Personal well-being) --- Wellbeing --- Quality of life --- Happiness --- Health --- Wealth --- Health and hygiene --- Health aspects