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This book by Heiner Reinke-Dieker explores the concept of fear in the workplace and how it can be constructively utilized. It delves into how fears, often seen as obstacles, can be transformed into companions that enhance perception and lead to opportunities. The author argues against the common corporate stance of viewing fear as a disruptive factor, suggesting instead that acknowledging and dialoguing with fear can reveal hidden potential and innovative solutions. The book is intended for professionals seeking to understand and leverage the positive aspects of fear to foster personal and organizational growth. It emphasizes self-awareness, the importance of emotional intelligence, and the value of embracing change and uncertainty.

Fear. --- Emotional intelligence.

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Blood. --- Body fluids --- Fear of blood

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StrongSo stellst du dich optimal für den Arbeitsmarkt auf/strongOb Remote Work, hybride Führung oder Agilität - die Arbeitswelt verändert sich in immer schnelleren Schritten. Automatisierung und Digitalisierung haben einen hohen Einfluss darauf, welche Berufe in Zukunft überhaupt noch bestehen werden. Umgekehrt werden wir schon in wenigen Jahren in Jobs arbeiten, die wir heute noch nicht einmal kennen. McKinsey geht davon aus, dass bis zum Jahr 2030 rund 6 Millionen Menschen eine andere Beschäftigung suchen werden. Der Shift hat den Arbeitsmarkt voll erfasst.Längst wissen wir, dass der Wandel die neue Normalität ist. Aber was bedeutet das konkret für dich und deine Zukunft? Wenn wir in einer Welt des beständigen Wandels über Jahrzehnte hinweg erfolgreich sein wollen, brauchen wir ganz andere Fähigkeiten als noch im Industriezeitalter. Neben fortlaufenden fachlichen Qualifikationen und Weiterbildung sind es vor allem die in der Vergangenheit oft etwas geringschätzig als Soft Skills bezeichneten Fähigkeiten, die in Zukunft den Unterschied machen werden.Dennis Fischer zeigt dir in diesem praktischen Karriereratgeber, welche Kompetenzen und Skills du brauchst, um in den nächsten Jahren beruflich erfolgreich zu sein: Lebenslanges Lernen, Empathie, Resilienz, Selbstmanagement, Kreativität, die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, kritisches Denken, kommunikative Kompetenz und unternehmerisches Denken sind die Kernkompetenzen, an denen du arbeiten solltest.Mit dem Future-Fitness-Check erfährst du, wo du in Bezug auf diese 9 Skills stehst und wo du noch Potenzial hast. Dennis Fischer gibt dir zahlreiche konkrete Umsetzungstipps, wie und woran du arbeiten kannst, um fit für die Arbeitswelt von Morgen zu werden. Die Kombination aus inspirierender Lektüre und konkreten Impulsen, die dich ins Handeln bringen, machen dieses Buch zu deinem idealen Begleiter für deine berufliche Zukunft.br.

Fear. --- Work. --- Empathy. --- Work --- Social aspects.

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"A development economist with roots in India and the United States offers a short but deep and ambitious account of the corrosive effects of economic and cultural insecurity on liberal democracy in rich and poor countries alike. His diagnosis: the problem is not inequality or capitalism, but snowballing fear of material and cultural loss"--

Democracy --- Security (Psychology) --- Economic security --- Authoritarianism --- Politics and culture --- Fear --- Economic security. --- Authoritarianism. --- Politics and culture. --- Fear. --- Economic aspects.

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Impostor phenomenon. --- Education, Higher. --- College students --- Higher education --- Postsecondary education --- Universities and colleges --- Imposter phenomenon --- IP (Psychology) --- Phenomenon, Impostor --- Self-perception --- Fear of failure --- Fear of success --- Education