Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|
Choose an application
Get your Digital Transformation Right!Investments in digital transformation tools (DX-tools) will fuel the growth of your organization. For every activity, process or offering, there is a broad range of digital tools to increase performance and accelerate time-to-market. In fact, there is an oversupply of tools and solution.This book takes on the role of ‘Chief of Tools’ to help you select which digital tools are really interesting for your organization, how they can help you to improve your performance, launch new products and services and; invest smart in the technology that sets you apart. Because the right digital tools in the hands of the right people can make all the difference.With this in mind, Omar Mohout created the DX toolbox. This book will help you to:DISCOVER an overview of the key digital tools available to your organization.IDENTIFY key solutions to save time and ensure successful execution.GAIN perspective, guidance, insights and inspiration. “Competing without the right technology stack is like competing without internet connection.”Omar Mohout, Partner & Head of Digital at Nova Reperta
Changement Verandering --- Digital Digitaal --- Processus Proces --- Technologie Technologie --- Méthodes Methoden
Choose an application
In korte puntige stukjes schetst meesterverteller Jeroen Busscher wat je als hedendaags hybride werkende professional wel en niet moet doen. Aan de hand van concrete onderwerpen, zoals omgaan met lastige mensen, jezelf organiseren en permanent leren, helpt hij hybride werken effectief vorm te geven. Kunstenares Merel Ellen vult aan, becommentarieert en daagt uit met haar eigen persoonlijke beeldtaal.
Choose an application
Internet, individualisering, media en globalisering hebben een ander type samenleving gecreëerd, met veranderende eisen aan de overheid, het bedrijfsleven en aan burgers zelf. Dat heeft consequenties voor de beleidsontwikkeling. Menig ambtenaar worstelt met de vraag hoe hij/zij in de huidige wereld het beroep van beleidsambtenaar goed kan uitoefenen.Het boek Beleidsontwikkeling in de 21e eeuw. Hoe het anders kan (en zou moeten) biedt een nieuw conceptueel kader voor beleidsontwikkeling als een open proces waarin naast gebruikelijke stakeholders ook ongebruikelijke stakeholders en gewone burgers betrokken worden.Dit boek, Werkvormen voor open beleidsontwikkeling. Ambtelijk vakmanschap in de 21e eeuw, is daarop een praktisch vervolg, maar kan op zichzelf gelezen worden. Het biedt een groot aantal werkvormen aan om open beleidsprocessen vorm te geven. Voor een vlot keuzeproces is aan elke werkvorm een of twee van de volgende trefwoorden toegekend: intervisie, out of the box, toekomstverkenning, risicomanagement, probleemoplossing, evaluatie.In deze snel veranderende wereld wil dit boek de beleidsambtenaar inspireren met een variëteit aan werkvormen om hem/haar daarmee te faciliteren open beleidsprocessen met veel stakeholders vorm te geven!https://www.boomdenhaag.nl/webshop/werkvormen-voor-open-beleidsontwikkeling
Gestion publique Overheidsbeheer --- Changement Verandering --- Innovation Innovatie --- Méthodes de travail Werkwijzen --- Beleidstechnieken --- Openbare dienst --- Werkvorm --- Overheidsbeleid
Choose an application
85 % des métiers qui seront exercés en 2030 n'existent pas encore. Le monde du travail va être bouleversé par la quatrième révolution industrielle, celle de l'Intelligence artificielle et de la robotique. Si nous serons tous impactés à un horizon plus ou moins lointain, certains ont déjà décidé de prendre les devants. À travers le parcours de 21 femmes et hommes, j'ai voulu voir ce à quoi allaient ressembler les métiers de demain. Dans tous les secteurs d'activité, les nouvelles technologies permettent d'inventer des entreprises et des professions d'avenir. Ces 21 pionniers sont à la pointe dans leur domaine. Ils construisent et accompagnent l'émergence d'une nouvelle économie, et les nouveaux emplois qui vont avec.
Changement Verandering --- Digital Digitaal --- Travail Arbeid --- Métier Beroep --- Compétences Bevoegdheden --- Labor supply --- Job descriptions --- Occupations
Choose an application
Do's en don'ts om duurzaam te innoverenOm succesvol te blijven is het belangrijk dat organisaties bestand zijn tegen de steeds snellere veranderingen en ze die veranderingen liefst ook een stap voor blijven. Het is cruciaal op een juiste manier naar de toekomst te kijken, onzekerheid te omarmen, kansen te benutten en bedreigingen tijdig te herkennen.Why innovation fails leert je niet alleen in de toekomst te kijken, het toont ook de meest gemaakte fouten en veelvoorkomende valkuilen in een innovatieproces. Bovendien krijg je een beter inzicht in de technologische evolutie van de komende tien jaar en vertaalt het al deze inzichten in een concrete aanpak om toekomstrobuuste, succesvol innoverende bedrijven en organisaties te bouwen.bron: https://www.lannoo.be/
Innovatie. --- Management. --- Innovatie --- Ondernemingen --- Changement Verandering --- Innovation Innovatie --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Economic growth --- innovatiemanagement --- ondernemingsplan --- strategisch beleid --- ondernemen --- Innovatie ; ondernemingen --- Management --- ondernemingen --- 005.4 --- Onderneming --- Apple --- business --- Beleidstechnieken --- Duurzaam ondernemen --- Duurzame ontwikkeling --- Risicomanagement --- Organisatieleer --- Bedrijfsmanagement --- Leiderschap
Choose an application
Transitie helpen vormgeven is het werkgebied van de secure base coach. Transitie is verandering op de laag van de identiteit van mensen, teams en organisaties. Ze kan plaatsvinden als verandering het vertrekpunt wordt voor leren en ontwikkelen. De enige constante in ons leven is dat er gekozen en niet-gekozen veranderingen plaatsvinden. Die veranderingen dagen ons op vele manieren uit en stellen ons vragen: over wie we zijn en willen zijn.Leren bij verandering vraagt dat we ons kunnen verbinden met secure bases: bronnen bij wie of waardoor we ons welkom voelen en die ons inspireren en aanmoedigen om in verbinding de uitdagingen die het leven biedt aan te gaan.Het ambacht van de secure base coach is hét handboek dat professioneel begeleiders theoretische kaders, concrete handvatten en oefeningen aanreikt voor de begeleiding van mensen en teams die met verandering worden geconfronteerd. Je leert zelf een secure base te zijn voor je cliënten én leert cliënten zich te verbinden met hun secure bases.https://www.standaardboekhandel.be/p/het-ambacht-van-de-secure-base-coach-9789024444533
Organization theory --- rouwverwerking --- teamwork --- veranderingsmanagement --- veerkracht --- coaching --- Coaching --- Veranderingsmanagement --- Transitie --- Teambegeleiding --- Identiteitsontwikkeling --- Persoonlijke ontwikkeling --- Hechting (psychologie) --- Emotie --- Veerkracht (weerbaarheid) --- Verbondenheid --- Verlies (emotie) --- Afscheid --- Rouwen --- Werkvorm --- Hulpverlening --- Changement Verandering --- Coaching Coaching --- Equipe Team --- Personnel management --- organisatiepsychologie --- Business management
Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|