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Construite de son vivant, a` la fois par le savant lui-me^me et la socie´te´ dans laquelle il de´ploie une activite´ e´tonnante, la le´gende de Pasteur a obscurci la personnalite´, les enjeux de son oeuvre, et jusqu'a` ses re´alisations elles-me^mes. Il faut ainsi restituer le triple combat que Pasteur a mene´ toute sa vie : Combat pour la ve´rite´, en raison des illusions inhe´rentes a` la de´couverte scientifique, de la pauvrete´ mate´rielle des laboratoires et de la pre´carite´ d'une existence marque´e par la maladie et l'omnipre´sence de la mort. Combat pour faire admettre ses de´couvertes par une communaute´ savante divise´e, dans un contexte hautement concurrentiel, qui oblige le savant a` de´ployer des tre´sors d'imagination pour imposer ses solutions. Combat pour se faire reconnai^tre comme e´tant celui qui apporte les preuves de´cisives, malgre´ les pole´miquesincessantes, une presse longtemps sceptique et les divisions internationales. A l'occasion du prochain bicentenaire de sa naissance, cette enque^te permet non seulement de suivre le savant dans l'enchai^nement de ses de´couvertes et de ses luttes, mais aussi de comprendre la part exacte de ses apports personnels, gra^ce a` une attention spe´ciale accorde´e au contexte e´conomique, politique et intellectuel dans lequel il a su s'inse´rer. Le livre se double d'une re´flexion sur le ro^le du grand homme dans l'histoire, les causes et la signification du processus d'he´roi¨sation. Pre´sent au coeur des de´cisions de Pasteur, le mythe permet paradoxalement de s'approcher de l'homme, de ses tourments et de ses contradictions. La connaissance de ses faiblesses rend d'autant plus impressionnante l'ampleur de ses accomplissements.

Natural selection.

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Judges --- Selection and appointment.

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This book by Pierre Bultel addresses the evolving landscape of recruitment in the digital age. The author examines the challenges of finding the right talent amidst a global shortage and changing work dynamics. It provides practical advice on identifying and attracting suitable candidates, emphasizing the importance of understanding both technical and human aspects of potential hires. The book also explores the role of technology and digital tools in modern recruitment processes, advocating for a more dynamic and adaptable approach. It is aimed at entrepreneurs, HR professionals, and business leaders seeking to improve their recruitment strategies.

Employee selection. --- Personnel management.

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Judges --- Selection and appointment.

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Employees --- Employee selection. --- Recruiting. --- Employees, Selection of --- Hiring of employees --- Personnel selection --- Selection of employees --- Selection of personnel --- Personnel management --- Recruiting of employees --- Recruitment of employees --- Manpower planning --- Employment agencies --- Hiring --- Selection and appointment