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I. Que faut-il entendre par nouvelles méthodes de travail ? - II. Avantages et inconvénients - III. Le travail à domicile - IV. Le télétravail - V. Cas particulier des gardes à domicile - VI. La durée du travail - VII. Le bien-être et la sécurité du (télé)travailleur - VIII. Aspects sociaux et fiscaux - IX. Le droit au respect de la vie privée et le traitement des données à caractère personnel - X. La suspension de l'exécution du contrat de travail - Conclusion : La perspective de l'économie collaborative sur le droit du travail - XI. Annexes - Bibliographie

werk op afstand --- thuiswerk --- nieuwe werkvorm --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- kodutöö --- работа од дома --- lavoro a domicilio --- trabajo a domicilio --- trabalho no domicílio --- εργασία κατ' οίκον --- delo na domu --- práce doma --- home working --- рад код куће --- práca doma --- të punuarit nga shtëpia --- travail à domicile --- darbs mājās --- hjemmearbejde --- rad kod kuće --- muncă la domiciliu --- домашна работа --- hemarbete --- praca w domu --- xogħol mid-dar --- darbas namie --- otthoni munka --- Heimarbeit --- kotona työskentely --- hemarbetare --- kotona työskentelevä --- darbas namuose --- trabajador a domicilio --- работење дома --- mājstrādnieks --- dirbantis namuose --- home worker --- kodutöötaja --- otthon végzett munka --- lucrător la domiciliu --- namudinis darbas --- háztartási munka --- travailleur à domicile --- pracujúci doma --- punonjës shtëpie --- lavoratore a domicilio --- namudininkas --- εργαζόμενος κατ' οίκον --- working from home --- mājās strādājošais --- trabalhador no domicílio --- thuiswerker --- mājražotājs --- Heimarbeiter --- нова форма на заетост --- jauns nodarbinātības veids --- нов вид на вработување --- uusi työmuoto --- нова врста запослења --- lloj i ri punësimi --- nouvelle forme d'emploi --- new type of employment --- nauja užimtumo forma --- novas formas de emprego --- nova vrsta zaposlenja --- nový typ zamestnania --- nuova forma d'impiego --- uus töötamisviis --- ny beskæftigelsesform --- neue Beschäftigungsform --- nový typ zaměstnání --- új foglalkoztatási forma --- nueva forma de empleo --- nowe formy zatrudnienia --- tip ġdid ta’ impjieg --- nova vrsta zaposlitve --- νέα μορφή απασχόλησης --- profesii noi --- ny sysselsättningsform --- флексибилен облик на вработување --- travail à distance --- teilea-oibriú --- távmunka --- etätyö --- praca na odległość --- distancearbejde --- muncă la distanță --- teleworking --- телеобработка --- distansarbete --- lavoro a distanza --- работа на далечина --- delo na daljavo --- telexogħol --- trabajo a distancia --- kaugtöö --- rad na daljinu --- attālināts darbs --- εργασία εξ αποστάσεως --- teletrabalho --- Fernarbeit --- práca na diaľku --- рад на даљину --- práce na dálku --- nuotolinis darbas --- punë në distancë --- elektronische Heimarbeit --- kodus töötamine --- attālināta nodarbošanās --- telelavoro --- работа на далечина со користење телекомуникациски средства --- teileachomaitéireacht --- diaľková práca --- telecommuting --- kotipäätetyöskentely --- Tele-Arbeit --- telemuncă --- telemunka --- telewerk --- rad na daljinu uz korištenje telekomunikacijskih sredstava --- muncă prin transmitere la distanță a informațiilor --- teletrabajo --- punë me anë të mjeteve të telekomunikacionit --- trabalho à distância --- τηλεργασία --- distansarbetare --- télétravail --- hjemmeterminalarbejde --- decentrale werkorganisatie --- të punuarit në distancë --- работење на далечина --- distance working --- tālsakaru darbs --- Telearbeit --- Travail à domicile --- Télétravail --- Économie collaborative --- Covoiturage --- Droit --- obair ón mbaile --- Home labor --- Home-based businesses --- Telecommuting --- Travail à domicile --- Entreprises établies à domicile --- Télétravail --- Law and legislation --- cineál nua fostaíochta --- Telecommuting - Law and legislation - Belgium --- Flexible work arrangements - Law and legislation - Belgium --- Home labor - Law and legislation - Belgium --- Labor laws and legislation - Belgium

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Un coup de projecteur sur un organe indispensable. Le centenaire de l’Organisation internationale du Travail, célébré durant l’année 2019, a rappelé que les normes internationales du travail constituent des outils de premier plan pour le développement des politiques nationales en matière sociale. Le droit international du travail est en outre une source précieuse pour les juges et juristes nationaux dans la résolution des litiges en matière de droit du travail. Les tribunaux s’inspirent ainsi de plus en plus – à des degrés divers selon les pays – des normes internationales du travail et de leur interprétation par les organes de contrôle de l’OIT. Pourtant, cette organisation souffre d’un manque réel de visibilité et reste encore trop souvent méconnue du grand public, voire des praticiens du droit social. Le présent ouvrage est tout entier dédié à l’étude des normes produites par l’OIT, qui constituent l’essentiel de la réglementation internationale du travail. Après un nécessaire détour historique, l’auteur analyse ce qui fait encore aujourd’hui l’originalité de l’OIT dans le paysage des organisations internationales, à savoir : son cadre institutionnel, qui tend à associer sur un pied d’égalité les gouvernements et les partenaires sociaux, sa procédure d’élaboration et d’adoption des normes internationales, réelle révolution pour le droit international, son mécanisme de contrôle du respect par les États parties de leurs engagements internationaux. Il propose ensuite un aperçu des instruments adoptés par l’OIT avant de s’intéresser au rôle actif que devrait jouer le juge national en matière de promotion des normes de l’OIT dans le règlement des différends portés devant lui. L’ouvrage fournit ainsi les clés de compréhension de cette organisation avant-gardiste dans le paysage international et donne un aperçu de son œuvre normative féconde. Il vise aussi et surtout à sensibiliser le lecteur – qu’il soit étudiant, syndicaliste, avocat, magistrat, académique, etc. – à l’importance du rôle joué par l’OIT dans la promotion d’une paix universelle basée sur la justice sociale et à sa contribution au développement d’un programme centré sur l’humain, nécessaire pour un avenir du travail décent.

International law --- Social law. Labour law --- Belgique --- International Labour Organization --- Droit du travail (droit international) --- Normes du travail --- Organisation internationale du travail --- Conférence internationale du travail --- Labor laws and legislation, International --- International organization --- Travail --- Organisation du travail --- Droit international --- droit international du travail --- norme internationale --- droit social --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- социјално право --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- reachtaíocht shóisialta --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- međunarodni standard --- ИСО стандарди --- меѓународни норми --- standard ISO --- ISO-standard --- norme ISO --- ISO standartas --- πρότυπο ISO --- ISO-szabvány --- isonorm --- ISO standard --- norma ISO --- ISO-Norm --- ISO-standardi --- ISO-norm --- ISO standarts --- starptautisks standarts --- medzinárodná norma --- international norm --- mezinárodní norma --- международен стандарт --- međunarodna norma --- norma internazionale --- меѓународен стандард --- caighdeán idirnáisiúnta --- standard internațional --- mednarodni standard --- διεθνές πρότυπο --- internationale norm --- internationell standard --- international standard --- kansainvälinen standardi --- internationale Norm --- tarptautinis standartas --- standard ndërkombëtar --- међународни стандард --- norma internacional --- norma międzynarodowa --- rahvusvaheline standard --- standard internazzjonali --- nemzetközi szabvány --- mezinárodní pracovní zákony --- międzynarodowe prawo pracy --- e drejtë ndërkombëtare e punës --- dreptul internațional al muncii --- starptautiskās darba tiesības --- rahvusvaheline tööõigus --- internationales Arbeitsrecht --- διεθνές εργατικό δίκαιο --- mednarodno delovno pravo --- internationell arbetsrätt --- dlí saothair idirnáisiúnta --- kansainvälinen työoikeus --- internationaal arbeidsrecht --- међународно радно право --- direito internacional do trabalho --- dritt internazzjonali dwar ix-xogħol --- nemzetközi munkajog --- međunarodno radno pravo --- tarptautinė darbo teisė --- diritto internazionale del lavoro --- Derecho laboral internacional --- international labour law --- medzinárodné pracovné právo --- меѓународно трудово право --- international arbejdsret --- международно трудово право --- mezinárodní pracovní právo --- OIT (Organización Internacional del Trabajo) --- ΔΟΕ --- ILO (International Labour Organisation) --- ИЛО --- МОТ --- MOD --- MOP --- МОР --- ONP (Organizata Ndërkombëtare e Punës) --- SDO --- OIT --- IAO --- ILO --- OIM (Organizația Internațională a Muncii) --- EIS --- OIL --- TDO --- Διεθνής Οργάνωση Εργασίας --- Međunarodna organizacija rada --- Међународна организација рада --- Starptautiskā Darba organizācija --- International Labour Organisation --- Organización Internacional del Trabajo --- Medzinárodná organizácia práce --- Rahvusvaheline Tööorganisatsioon --- Internationale Arbeidsorganisatie --- Mezinárodní organizace práce --- Internationale Arbeitsorganisation --- Mednarodna organizacija dela --- Międzynarodowa Organizacja Pracy --- Den Internationale Arbejdsorganisation --- Kansainvälinen työjärjestö --- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet --- Organizata Ndërkombëtare e Punës --- Internationella arbetsorganisationen --- Organização Internacional do Trabalho --- Tarptautinė darbo organizacija --- Organizzazzjoni Internazzjonali tax-Xogħol --- An Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair --- Organizația Internațională a Muncii --- Международна организация по труда --- Меѓународна организација на трудот --- Organizzazione internazionale del lavoro --- E-books --- BPB2202

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We deden massaal ervaring op met samenwerken op afstand. Tijd om de balans opte maken: wat heeft dit ons gebracht? Wat willen we vasthouden en wat niet? Hybridewerken ? deels thuis en deels op kantoor ? is een wens van velen. Maar hoe pak jedat aan? Innovatie-expert Kim Spinder gidst je langs de belangrijkste vraagstukken enmogelijkheden, met een werkplan voor jouw team of organisatie als eindresultaat.In 'Eerste hulp bij hybride werken' helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven.Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal, maar hoe ziet het er in de praktijk uit? Wat spreek je af als je wilt dat iedereen zijn eigen tijd kan indelen, maar je ook samen tijd wilt doorbrengen om tot een goed resultaat te komen? Leg je een norm op, of kun je daar samen afspraken over maken? Hoe ga je het gesprek aan op zo?n manier dat iedereen zich gehoord voelt?Met dit boek en de gratis online training breng je in vijf stappen de mogelijkheden, behoeften en keuzes in kaart en beslis je hoe je gaat experimenteren met hybride werken. Ook lees je inspirerende voorbeelden van andere organisaties. Aan het eind heb je een concreet en tastbaar resultaat in handen en weet je precies hoe jullie de komende tijd gaan (samen)werken.- Complete starterskit inclusief online training met video?s, tips, trucs en downloadsBron: www.managementboek.nl

Changement Verandering --- Organisation du travail Arbeidsorganisatie --- Télétravail Telewerken --- Personnel management --- organisatiecultuur --- telewerken --- Telewerk --- Administratieve organisatie --- Leiderschap --- Manager --- Bedrijfsbeheer --- Hybride werken --- Organisatieleer --- Bedrijfsorganisatie --- werk op afstand --- organisatie van het werk --- arbeidsvoorwaarden --- management --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- dálaí oibre --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- travail à distance --- teilea-oibriú --- távmunka --- etätyö --- praca na odległość --- distancearbejde --- muncă la distanță --- teleworking --- телеобработка --- distansarbete --- lavoro a distanza --- работа на далечина --- delo na daljavo --- telexogħol --- trabajo a distancia --- kaugtöö --- rad na daljinu --- attālināts darbs --- εργασία εξ αποστάσεως --- teletrabalho --- Fernarbeit --- práca na diaľku --- рад на даљину --- práce na dálku --- nuotolinis darbas --- punë në distancë --- elektronische Heimarbeit --- kodus töötamine --- attālināta nodarbošanās --- telelavoro --- работа на далечина со користење телекомуникациски средства --- teileachomaitéireacht --- diaľková práca --- telecommuting --- kotipäätetyöskentely --- Tele-Arbeit --- telemuncă --- telemunka --- telewerk --- rad na daljinu uz korištenje telekomunikacijskih sredstava --- muncă prin transmitere la distanță a informațiilor --- teletrabajo --- punë me anë të mjeteve të telekomunikacionit --- trabalho à distância --- τηλεργασία --- distansarbetare --- télétravail --- hjemmeterminalarbejde --- decentrale werkorganisatie --- të punuarit në distancë --- работење на далечина --- distance working --- tālsakaru darbs --- Telearbeit --- home working --- kodutöö --- работа од дома --- lavoro a domicilio --- trabajo a domicilio --- trabalho no domicílio --- εργασία κατ' οίκον --- delo na domu --- práce doma --- рад код куће --- práca doma --- të punuarit nga shtëpia --- travail à domicile --- darbs mājās --- hjemmearbejde --- thuiswerk --- rad kod kuće --- muncă la domiciliu --- домашна работа --- hemarbete --- obair ón mbaile --- praca w domu --- xogħol mid-dar --- darbas namie --- otthoni munka --- Heimarbeit --- kotona työskentely --- hemarbetare --- kotona työskentelevä --- darbas namuose --- trabajador a domicilio --- работење дома --- mājstrādnieks --- dirbantis namuose --- home worker --- kodutöötaja --- otthon végzett munka --- lucrător la domiciliu --- namudinis darbas --- háztartási munka --- travailleur à domicile --- pracujúci doma --- punonjës shtëpie --- lavoratore a domicilio --- namudininkas --- εργαζόμενος κατ' οίκον --- working from home --- mājās strādājošais --- trabalhador no domicílio --- thuiswerker --- mājražotājs --- Heimarbeiter

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La loi du 16 mars 1971 est l’une des pierres angulaires de notre droit du travail car elle entend mesurer le temps de travail. Mais les aménagements successifs de cette construction juridique en ont fait un labyrinthe où le risque de s’y perdre est réel. L’ouvrage aborde tous les chapitres de la loi du 16 mars 1971, à l’exception des dispositions du Code pénal social y afférentes. Il se focalise principalement sur le chapitre III intitulé « temps de travail et temps de repos », le plus complexe. Bien que ne relevant pas du champ d’application de la loi du 16 mars 1971, deux thèmes qui sont en lien avec la problématique de la durée du travail sont abordés succinctement : la réglementation relative aux jours fériés et celle portant sur les nouveaux régimes de travail. La mise en œuvre sur le terrain du cadre théorique de la loi conduit parfois à nous écarter des solutions généralement préconisées (comme, par exemple, la manière d’assimiler les périodes de vacances annuelles) mais aussi à proposer un nouveau concept (celui d’« heures bonus »). Cet ouvrage est destiné aux juristes, gestionnaires d’entreprises et partenaires sociaux.

BPB2106 --- STRADALEX --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- indeling van de werktijd --- arbeidsduur --- rusttijd --- feestdag --- betaalde vakantie --- werktijden --- wettige arbeidsduur --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- koha e ligjshme e punës --- am oibre dlíthiúil --- įstatymo nustatytas darbo laikas --- likumā noteiktais darbalaiks --- jogszabályban meghatározott munkaidő --- propisano radno vrijeme --- legal working time --- durée légale du travail --- lagstadgad arbetstid --- законом прописано радно време --- законно работно време --- seadusega kehtestatud tööaeg --- zákonný pracovný čas --- zákonná pracovní doba --- zakonsko določen delovni čas --- lovbestemt arbejdstid --- timp de lucru legal --- законски пропишано работно време --- duração legal do trabalho --- gesetzliche Arbeitszeit --- sallittu työaika --- ustawowy czas pracy --- jornada legal --- νόμιμη διάρκεια της εργασίας --- ħinijiet tax-xogħol legali --- durata legale del lavoro --- εβδομάδα των χ ωρών --- x timmars arbetsvecka --- x órás munkahét --- semaine de x heures --- fyrtiotimmarsvecka --- settimana di x ore --- x valandų darbo savaitė --- непочитување на работното време --- придржување до работното време --- tuntimäärä viikossa --- x-urige werkweek --- пречекорено работно време --- săptămână de lucru de x ore --- x-hodinový pracovní týden --- arbejdsugens længde --- töötundide arv nädalas --- x hodinový pracovný týždeň --- утврдување на работното време --- x - stundu darba nedēļa --- дозволено работно време --- x-hour week --- X-Stunden-Woche --- semana de x horas --- x-orë pune në javë --- sceideal oibre --- orario di lavoro --- pracovní rozvrh --- работно разписание --- horário de trabalho --- darbo grafikas --- arbejdstid --- arbetsschema --- horaire de travail --- regulacja czasu pracy --- delovni urnik --- työaikasuunnitelma --- planifikim i punës --- munkarend --- skeda tax-xogħol --- horario de trabajo --- darba grafiks --- ωράριο εργασίας --- Arbeitszeitregelung --- work schedule --- распоред радног времена --- распоред на работа --- rozvrh práce --- töögraafik --- program de lucru --- raspored rada --- darba ilgums --- ora lavorativa --- työtunnit --- Arbeitszeitverordnung --- ore de lucru --- ora di lavoro --- arbejdstime --- распределба на работното време --- heure de travail --- ώρα εργασίας --- pracovní hodina --- töötunnid --- werkuur --- pracovná doba --- orario lavorativo --- innerbetriebliche Arbeitszeit --- orë pune --- hora de trabajo --- working hours --- darbo valandos --- Einteilung der Arbeitszeit --- liv imħallas --- άδεια μετ' αποδοχών --- bezahlter Urlaub --- betalt ferie --- платено отсуство --- mokamos atostogos --- plačani dopust --- leje e paguar --- férias pagas --- dovolená na zotavenou --- ferie retribuite --- paid leave --- vacaciones retribuidas --- saoire le pá --- betald ledighet --- платен отпуск --- platené voľno --- urlop płatny --- congé payé --- concediu plătit --- плаћено одсуство --- palkallinen vapaa --- tasustatav puhkus --- fizetett szabadság --- samaksāts atvaļinājums --- plaćeni dopust --- årlig ledighet --- placená dovolená --- ετήσια άδεια --- éves szabadság --- ikgadējais atvaļinājums --- základná ročná dĺžka dovolenky --- placené pracovní volno --- évi rendes szabadság --- kasmetinės atostogos --- årlig ferie --- ferie pagate --- iga-aastane puhkus --- godišnji odmor --- vuosiloma --- concediu anual --- řádná dovolená --- betaald verlof --- ferie med løn --- rendes szabadság --- roční dovolená --- leje vjetore --- ferie annuali --- férias anuais --- godišnji dopust --- vacación anual --- jaarlijks verlof --- annual leave --- Jahresurlaub --- congé annuel --- orlov med løn --- годишен одмор --- riigipüha --- public holiday --- обществен празник --- święto państwowe --- štátny sviatok --- dia feriado --- sărbătoare legală --- државни празник --- státní svátek --- yleinen lomapäivä --- gesetzlicher Feiertag --- día festivo --- oficiāla svinamā diena --- državni praznik --- државен празник --- giorno festivo --- αργία --- valstybinė šventė --- helgdag --- pushime shtetërore --- lá saoire poiblí --- btala pubblika --- munkaszüneti nap --- helligdag --- jour férié --- calendario laboral --- giorno non lavorativo --- day of rest --- szabadnap --- riiklik püha --- arbejdsfri dag --- ημέρα αργίας --- vaba päev --- lepopäivä --- snipperdag --- državni blagdan --- vrije dag --- zi nelucrătoare --- ledig dag --- día no laborable --- arbetsfri dag --- jour chômé --- den pracovního klidu --- ne darbo diena --- dia de descanso --- неработен ден --- allmän helgdag --- deň pracovného oddychu --- arbeitsfreier Tag --- temps de repos --- čas odpočinku --- atpūtas laiks --- concediu --- periudhë pushimi --- pihenőidő --- почивен период --- Ruhezeit --- hviletid --- poilsio trukmė --- czas wolny od pracy --- riposo --- doba odpočinku --- odmor --- tréimhse sosa --- lepoaika --- tiempo de descanso --- време одмора --- perjodu ta’ mistrieħ --- одмор --- vila --- puhkeaeg --- χρόνος ανάπαυσης --- rest period --- odmori --- tempo de descanso --- orlov --- napi pihenőidő --- perioadă de odihnă --- дневен одмор --- dagelijkse rusttijd --- puhkepaus --- giorno libero --- brīvsolis --- daily rest period --- denná pracovná prestávka --- Tagesruhezeit --- Ruhepause --- ημερήσια ανάπαυση --- fridag --- diennakts atpūtas laiks --- leje --- leidimas neatvykti į darbą --- daglig hvileperiode --- leave --- dnevni odmori --- verlof --- congé --- koha e pushimit ditor --- пауза --- päivittäinen lepoaika --- riposo quotidiano --- szabadság --- igapäevane puhkeaeg --- pracovní přestávka --- pracovní oddech --- descanso diário --- permiso --- άδεια --- jornada de trabajo --- am oibre --- duração do trabalho --- työaika --- timp de lucru --- радно време --- kohë e të punuarit --- darbo laikas --- durée du travail --- czas pracy --- arbetstid --- arbejdstidens længde --- darba laiks --- munkaidő --- tööaeg --- pracovní doba --- radno vrijeme --- working time --- работно време --- durata del lavoro --- διάρκεια της εργασίας --- ħin tax-xogħol --- delovni čas --- pracovný čas --- Arbeitszeit --- išdirbtas laikas --- ristrutturazione del tempo di lavoro --- flesssibilità della durata di lavoro --- time worked --- fond pracovní doby --- tempo de trabalho --- arbeidstijd --- продолжено работно време --- jornada laboral --- χρόνος εργασίας --- nostrādātais laiks --- uaireanta oibre --- евиденција на работно време --- koha e shpenzuar në punë --- полно работно време --- tehdyt työtunnit --- temps de travail --- töötatud aeg --- odpracovaný čas --- tempo di lavoro --- darbalaika izkārtojums --- darbo laiko suderinimas --- уредување на работно време --- διευθέτηση του χρόνου εργασίας --- organizarea timpului de muncă --- aménagement du temps de travail --- rregullimi i kohës së punës --- organizacja czasu pracy --- uspořádání pracovní doby --- munkaidő beosztása --- tööaja korraldus --- arbejdstidens tilrettelæggelse --- uređenje radnoga vremena --- am oibre a shocrú --- organizzazione del tempo di lavoro --- organização do tempo de trabalho --- организација радног времена --- организация на работното време --- arrangement of working time --- työaikajärjestelyt --- usporiadanie pracovného času --- arranġament tal-ħinijiet tax-xogħol --- razporeditev delovnega časa --- ordenación del horario de trabajo --- Arbeitszeitgestaltung --- arbetstidens förläggning --- Neugestaltung der Arbeitszeit --- organiziranje radnoga vremena --- Gestaltung der Arbeitszeit --- E-books --- Droit social --- Horaires de travail --- Aménagement du temps de travail --- Hours of labor --- Labor laws and legislation --- Travail --- Law and legislation --- History. --- Droit --- Histoire