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Aujourd’hui, quasiment tous les pays du monde doivent faire face au vieillissement de leur population ; ce qui a des répercussions sur le marché de l’emploi (Nations Unies, n.d.). En effet, tous connaissent depuis 2015, et pour une durée de vingt à trente ans selon les pays, les départs à la retraite des « baby-boomers ». En Belgique, plus précisément, bien que l’âge légal de la pension soit de 65 ans, nous constatons que beaucoup la prennent plus tôt. Cette génération de travailleurs partant à la retraite, de manière précoce ou non, est donc à remplacer dans les entreprises. Par ailleurs, le taux d’emploi des plus de 55 ans reste faible (Sanderson & Burnay, 2018). Le maintien à l’emploi des travailleurs âgés devient donc une préoccupation de plus en plus présente. Ceci étant, le but principal de cette étude est justement de mieux comprendre comment maintenir les travailleurs âgés en emploi le plus longtemps possible, et ce à travers quatre hypothèses : les besoins en termes de qualité d’emploi et la perspective d’avenir professionnel (OFTP) seront différents selon le type de transition vers la retraite auquel ils adhèrent le plus, et les trois dimensions de l’OFTP médieront l'influence des besoins sur les attitudes et le bien-être au travail. Afin de tester ces hypothèses, un questionnaire en ligne a été diffusé sur divers réseaux sociaux. Le public cible étant des personnes âgées de 50 ans ou plus et en emploi. Ensuite, deux logiciels statistiques ont été utilisés, soit Statistical Analysis System et MPlus. Finalement, les deux premières hypothèses ont été partiellement confirmées. Les travailleurs âgés ont certains besoins différents en termes de qualité d’emploi et perçoivent différemment certaines dimensions de leur avenir professionnel selon le type de fin de carrière auquel ils adhèrent le plus. Nos résultats confirment partiellement la troisième hypothèse. Dès lors, chez les travailleurs âgés de 50 ans et plus, la manière de percevoir les opportunités professionnelles restantes médie les relations entre six indicateurs de besoin en termes de qualité d’emploi et trois attitudes relatives au travail, et la manière de percevoir les limites futures au travail médie les relations entre trois indicateurs de besoin et deux attitudes par rapport au travail. Enfin, la dernière hypothèse n’a pas pu être confirmée : les trois dimensions de l’OFTP ne médient pas les relations entre les indicateurs de besoin de qualité d’emploi et le bien-être au travail.
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Jarenlang konden werknemers in de privésector hun arbeidsprestaties tijdelijk stopzetten of verminderen in het kader van het zogenaamde tijdskrediet en loopbaanvermindering. De werknemer hoefde daarvoor geen bijzondere reden op te geven. Zorg voor jonge kinderen, maar ook me-time, herbronning, een wereldreis maken, behoorden tot de mogelijkheden. Opeenvolgende besparingsmaatregelen hebben geleid tot belangrijke wijzigingen aan de reglementering. Voortaan bestaan enkel nog het tijdskrediet en de loopbaanvermindering met motief (opleiding, zorg voor een eigen kind tot de leeftijd van 8 jaar, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorgen voor een naaste), en de landingsbaan voor oudere werknemers. De voorwaarden om van een recht op tijdskrediet of loopbaanvermindering te kunnen genieten werden bovendien verstrengd. Dit boek geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende mogelijkheden inzake tijdskrediet en loopbaanvermindering, zoals werknemers die vandaag kunnen genieten.
beroepsloopbaan --- beroepsleven --- personeelsbeheer --- balans tussen werk en privé --- flexibiliteit van de arbeid --- verlof om sociale redenen --- buitengewoon verlof --- congé spécial --- erityinen loma --- špeciálna dovolenka --- særlig orlov --- rendkívüli szabadság --- Sonderurlaub --- leje e posaçme --- платен вонреден одмор --- eripuhkus --- licença especial --- urlop szczególny --- izvanredni dopust --- liv speċjali --- special leave --- congedo straordinario --- ειδική άδεια --- izredni dopust --- zvláštní dovolená --- īpašs atvaļinājums --- ванредно одсуство --- concediu pentru motive speciale --- специално разрешение --- särskild ledighet --- tikslinės atostogos --- excedencia especial --- další dovolená --- sabbatverlof --- Sabat --- dodatková dovolená --- studijski dopust --- permiso especial --- σαββατική άδεια --- alkotószabadság --- congé sabbatique --- congedo sabbatico --- mimořádná dovolená --- akadēmiskais atvaļinājums --- Fortbildungsjahr --- studijska godina --- leja e shabatit çdo shtatë vjet --- virkavapaus --- permiso sabático --- töövabastus --- sabbatical leave --- sabbatsår --- mokslininko kūrybinės atostogos --- licença sabática --- specialiosios atostogos --- Fortbildungsurlaub --- sabbatstermin --- vacaciones sabáticas --- tjenestefrihed --- sabbatorlov --- отпуск по социални причини --- leje për arsye sociale --- congedo per motivi sociali --- socialt betinget tjenestefrihed --- dovolenka z rodinných dôvodov --- отсуство од социјални причини --- concediu din motive sociale --- sociāli pamatots atvaļinājums --- άδεια για κοινωνικούς λόγους --- dopust na socijalnoj osnovi --- licença social --- saoire ar fhorais shóisialta --- congé social --- ledighet av sociala skäl --- sosiaalisin perustein myönnetty loma --- leave on social grounds --- dopust iz socialnih pravic --- liv fuq bażi soċjali --- Urlaub aus sozialen Gründen --- одсуство из социјалних разлога --- sotsiaalsetel põhjustel antav puhkus --- urlop socjalny --- omluvená nepřítomnost v práci --- permiso social --- socialinės atostogos --- szociális alapú munkahelyi távollét --- liv soċjali --- ospravedlnená neprítomnosť v práci --- dovolená z rodinných důvodů --- liv għal raġunijiet soċjali --- atvaļinājums sociālu iemeslu dēļ --- szociális alapú szabadság --- orlov af sociale årsager --- szabadság szociális okokból --- flessibilità del lavoro --- flessibilità tal-forza tax-xogħol --- darba elastīgums --- töö paindlikkus --- флексибилност на пазарот на трудот --- fleksibilnost rada --- darbo rinkos lankstumas --- flexibilitet på arbetsmarknaden --- flexibilité du travail --- pracovná flexibilita --- flexibilitatea muncii --- гъвкави трудови условия --- solúbthacht lucht saothair --- ευελιξία της εργασίας --- fleksibiliteti i punës --- flexibilidad del trabajo --- elastyczność pracy --- arbejdsfleksibilitet --- rugalmas foglalkoztatás --- flexible Arbeitsbedingungen --- радна флексибилност --- fleksibilnost dela --- labour flexibility --- työn joustavuus --- flexibilita pracovní síly --- flexibilidade do trabalho --- variabelt arbejde --- flessibilità della manodopera --- arbetskraftens flexibilitet --- flexibilitatea forței de muncă --- workforce flexibility --- flessibilità del salario --- munkaerő rugalmassága --- flexibilidade da mão de obra --- työvoiman joustavuus --- foglalkoztatás rugalmassága --- flexibilitet i sysselsättningen --- flexibiliteit van de werkgelegenheid --- флексибилност во вработувањето --- flexibilidad del empleo --- jobfleksibilitet --- darbaspēka elastīgums --- ευελιξία του εργατικού δυναμικού --- flexibilitatea mâinii de lucru --- fleksibilitet i fuqisë punëtore --- palkan joustavuus --- lavoro variabile --- flexibilidade do emprego --- flexibilita zaměstnání --- ευέλικτη εργασία --- work flexibility --- flexibilidad laboral --- fleksibilitet i forcës së punës --- flexibilité du salaire --- mzdová flexibilita --- pružnost pracovní síly --- flexibilité de la main-d'oeuvre --- флексибилност на трудот --- flexibilidad salarial --- flexibiliteit van de arbeidskrachten --- flexibilité de la main-d'œuvre --- флексибилност на работата --- labour force flexibility --- μισθολογική ευελιξία --- flexibilité de l'emploi --- travail variable --- darbo jėgos lankstumas --- tööjõu paindlikkus --- lønfleksibilitet --- manpower flexibility --- флексибилност на работната сила --- palga paindlikkus --- fleksibilnost radne snage --- arbejdskraftens fleksibilitet --- flexibilidade salarial --- flexibilidad de la mano de obra --- flessibilità occupazionale --- ευελιξία της απασχόλησης --- флексибилност на платите --- fleksibilitet i punës --- Arbeitsleben --- życie zawodowe --- viață profesională --- erhvervsaktivt liv --- vitet e punës --- tööelu --- radni vijek --- vita lavorativa --- darbmūžs --- munka világa --- επαγγελματικός βίος --- радни век --- ħajja tax-xogħol --- професионален живот --- vida profissional --- darbinis gyvenimas --- pracovný život --- working life --- vida laboral --- työelämä --- yrkesliv --- pracovní život --- vie professionnelle --- delovno življenje --- работен век --- aktyvus gyvenimas --- jetë aktive --- active life --- ενεργός βίος --- vie active --- arbetsliv --- profesionalni život --- profesinis gyvenimas --- Erwerbsleben --- aktív időszak --- vida ativa --- viață activă --- profesní život --- darba dzīve --- aktivt liv --- profesionalni vijek --- vida profesional --- vita attiva --- vida activa --- maatschappelijk leven --- vita professionale --- equilíbrio entre vida profissional e pessoal --- bilanċ bejn il-ħajja privata u x-xogħol --- equilibrio tra vita professionale e vita privata --- echilibru dintre viața profesională și cea privată --- ekuilibri midis punës dhe jetës --- usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja --- équilibre vie professionnelle-vie privée --- równowaga między życiem zawodowym a prywatnym --- zosúladenie pracovného a súkromného života --- equilibrio entre vida privada y vida laboral --- darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra --- рамнотежа работа-приватен живот --- sladění pracovního a soukromého života --- töö- ja eraelu tasakaal --- work-life balance --- ravnoteža privatnog i poslovnog života --- a munka és a magánélet közötti egyensúly --- darba un privātās dzīves līdzsvars --- cothromaíocht oibre is saoil --- Familie-Beruf --- balance mellem arbejdsliv og privatliv --- ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής --- balans mellan arbetsliv och privatliv --- työ- ja yksityiselämän tasapaino --- равновесие между професионалния и личния живот --- Vereinbarkeit von Arbeits-, Privat- und Familienleben --- darba un privātās dzīves apvienošana --- rovnováha mezi pracovním a soukromým životem --- ekuilibri midis punës dhe jetës private --- conciliazione della vita professionale con la vita privata --- darbo ir šeiminio gyvenimo derinimas --- bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata --- Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben --- bilanċ bejn il-ħajja u x-xogħol --- bilanċ ħajja/xogħol --- équilibre vie privée-travail --- reconciliation of personal and working life --- darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas --- równowaga między pracą a życiem prywatnym --- balans tussen werk en gezin --- uskladitev delovnega in družinskega življenja --- a munka és a magánélet összeegyeztethetősége --- συνδυασμός επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής --- darba un ģimenes dzīves līdzsvars --- evenwicht tussen werk en privéleven --- evenwicht tussen werk en privé --- työ- ja perhe-elämän tasapaino --- töö- ja eraelu ühildamine --- a munka és a családi élet közötti egyensúly --- darba un ģimenes dzīves saskaņošana --- WLB --- darba un privātās dzīves saskaņošana --- godzenie pracy z życiem prywatnym --- zladenie súkromného a pracovného života --- munka–magánélet egyensúly --- ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem --- work-family balance --- conciliación entre la vida laboral y la vida familiar --- balans tussen werk en privéleven --- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben --- conciliación entre la vida profesional y la vida familiar --- darbo ir šeiminio gyvenimo pusiausvyra --- työn ja perhe-elämän yhdistäminen --- rovnováha medzi prácou a rodinou --- połączenie życia zawodowego z osobistym --- työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen --- forening af arbejdsliv og familieliv --- équilibre travail-vie personnelle --- rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja privata --- bilanċ bejn il-familja u x-xogħol --- a munka és a családi élet összeegyeztetése --- godzenie pracy z życiem rodzinnym --- conciliação da vida profissional e pessoal --- съчетаване на професионалния и семейния живот --- vendosja e ekuilibrit mes punë dhe jetës private --- conciliação da vida profissional e privada --- work-life integration --- ekuilibri midis punës dhe familjes --- εξισορρόπηση του ιδιωτικού και του εργασιακού βίου --- equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar --- balance between work and private life --- työ- ja yksityiselämän yhdistäminen --- rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja --- balancing work and private life --- tasakaal töö- ja eraelu vahel --- equilíbrio entre vida profissional e privada --- vendosja e ekuilibrit mes jetës private dhe asaj profesionale --- rovnováha mezi prací a rodinou --- conciliación entre la vida laboral y la vida privada --- рамнотежа меѓу работата и приватниот живот --- a munka és a magánélet összeegyeztetése --- darba un personiskās dzīves saskaņošana --- équilibre travail-vie privée --- työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen --- equilíbrio entre trabalho e família --- equilíbrio trabalho/vida pessoal --- concilierea vieții profesionale cu viața privată --- ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής --- afstemming tussen werk en privé --- uravnoteženost poklicnega in družinskega življenja --- godzenie życia prywatnego z zawodowym --- équilibre entre vie professionnelle et vie privée --- rovnováha medzi pracovným a súkromným životom --- ravnotežje med delom in zasebnim življenjem --- integrimi punë-jetë --- zladenie pracovného a rodinného života --- ekuilibri punë/jetë --- conciliation vie de famille-travail --- integração da vida profissional e familiar --- równowaga między pracą a życiem rodzinnym --- balancing work and family life --- conciliação da vida profissional e familiar --- équilibre travail-famille --- vendosja e ekuilibrit mes punë dhe jetës familjare --- conciliation travail-famille --- Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit --- afstemming van werk en privé --- darbo ir asmeninio gyvenimo suderinimas --- uskladitev dela in zasebnega življenja --- balans mellan yrkesliv och privatliv --- usklađenost poslovnog i privatnog života --- Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben --- equilibrio entre la vida laboral y la vida privada --- rovnováha medzi prácou a súkromím --- združevanje dela in prostega časa --- усогласување на професионалниот и приватниот живот --- työ- ja perhe-elämän yhdistäminen --- sladění pracovního a rodinného života --- equilibrio entre la vida profesional y la vida privada --- integrazzjoni tal-ħajja privata u x-xogħol --- balance mellem arbejdsliv og familieliv --- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben --- forening af arbejdsliv og privatliv --- συνδυασμός επαγγελματικού και οικογενειακού βίου --- EPJ --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- carrière professionnelle --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsduurvermindering --- Deeltijd --- Loopbaanonderbreking --- Tijdskrediet --- Sociale zekerheid --- saoire speisialta --- riarachán pearsanra --- saol na hoibre --- slí bheatha ghairmiúil --- Droit du travail. --- Congés --- Réduction du temps de travail. --- Travailleurs âgés. --- Droit. --- Droits --- Belgique. --- E-books --- balans tussen werk en privé --- Belgique
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