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Depuis une trentaine d'années, les services et les secteurs publics occidentaux sont l'objet de réformes inspirées par la nouvelle gestion publique. L'administration publique québécoise ne fait pas exception. Dans ce contexte, cet ouvrage cherche à saisir l'influence de la nouvelle gestion publique sur le régime de négociation collective propre au secteur public et parapublic québécois. Après une description des principales caractéristiques de ce régime, ainsi que des fondements de la nouvelle gestion publique, l'attention est portée sur la négociation collective dans les secteurs de la fonction publique, de la santé et des services sociaux et de l'éducation. L'analyse permet de réfléchir à l'influence du régime de négociation collective sur la capacité de l'État à imposer ses volontés en matière d'organisation du travail et de modes de gestion, et sur la capacité des organisations syndicales à y faire face.

Collective bargaining.

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"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d'une société, votre mission, si vous l'acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d'aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines : politique de rémunération ; administration du personnel ; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; négociation sociale. Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers thèmes (avantages sociaux, formations professionnelles, évolutions de la masse salariale, télétravail, etc.), cet ouvrage vous propose une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours."--Page 4 de la couverture.

Collective bargaining --- Personnel management --- Vocational qualifications --- Wages --- Forecasting --- Management

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"Analyzes the expansion and restriction of public sector collective bargaining rights in the United States over a 50 year period. Grounded in research on the policy process and labor unions, this book argues that the politics of restriction are different from the politics of expansion"--

Collective bargaining --- Collective labor agreements --- Government employees --- Government employees

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Paula Thiede war die erste Frau, die die Leitung einer Gewerkschaft übernahm. Möglich wurde dies durch die Handlungsmacht der gut organisierten Hilfsarbeiterinnen im Druckgewerbe. Gemeinsam mit solidarischen Kollegen entwickelten sie Strategien, um die Anliegen von Gleichberechtigung und Gewerkschaftsarbeit zu verbinden und ihre Interessen erfolgreich zu vertreten. Uwe Fuhrmann geht dieser bislang unbekannten Geschichte einer außergewöhnlichen Gewerkschaft im Deutschen Kaiserreich nach. Die Buchdruckerei-HilfsarbeiterInnen um Paula Thiede demonstrieren die vergessenen Möglichkeiten einer ganzen Epoche - eine Geschichte, die auch heute erstaunlich aktuell ist, wenn es um die Frage nach Gleich- und Ungleichbehandlung im Sinne der Emanzipation geht.

Collective bargaining --- Women --- Labor union members. --- Printing industry. --- Social conditions.

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'Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe' gives an up-to-date analysis and discussion on the law and practice of collective bargaining by and for the self-employed in Europe. The increase in the number of self-employed workers has raised the spectre of horizontal price-fixing by self-employed members of a profession. With a view to the increasing prevalence of self-employed work characterized by a manifest imbalance of bargaining power between the contracting parties, there is a vital need to overcome these obstacles to exercise an internationally recognized fundamental labour right. It is now commonplace for companies to offer various forms of non-standard employment that shift risk from the labour engager to the labour provider - which may increase the likelihood of those workers to fall outside the legal concept of 'employee'. The book combines an analysis of the supranational framework by experts in labour law as well as competition law with in-depth country reports from Member States of the EU that have regulation or practices of collective bargaining for the self-employed in place.

Collective bargaining --- Self-employed --- Price fixing --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc.