Listing 1 - 10 of 38 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Biographical note: Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Long description: Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen? Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.
Choose an application
Comment s'affirmer dans son travail pour progresser, développer sa confiance en soi et son charisme ? Comment tisser des relations équilibrées avec son manager ou ses collaborateurs pour éviter incompréhensions, frustrations et conflits ? Comment gagner à la fois en sérénité et efficacité pour mieux décider, négocier ou réseauter ? Rédigé par les experts de la Harvard Business Review, cet ouvrage inspirant répond à toutes ces questions essentielles afin de vous aider à vous épanouir au bureau, en conjuguant durablement performance et bien-être. Il propose 21 méthodes infaillibles de développement personnel pour vous permettre de mener votre carrière sans stress inutile, en gérant parfaitement vos émotions et en tirant profit des différentes facettes de votre personnalité. Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review.
Choose an application
This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.
Choose an application
This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.
Choose an application
This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.
Choose an application
Nobel Laureate Edmund Phelps argues that the high level of innovation in the West was not a result of scientific discoveries plus entrepreneurship. Rather, modern values—particularly the individualism and self-expression prevailing among the people—fueled the dynamism needed for widespread innovation.
Technological innovations. --- Entrepreneurship. --- Job satisfaction.
Choose an application
Cet ouvrage interroge la souffrance psychique et la créativité des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et du soin travaillant dans des services et des institutions médico-sociales, dans le contexte français. Ces praticiens accompagnent des préadolescents et des adolescents présentant des difficultés scolaires et d'apprentissage, des troubles du comportement ou de la pensée ou des fonctionnements autistiques. Ce livre veut transmettre des analyses au plus près des expériences des praticiens. Il souhaite valoriser la réflexion, les recherches sur les pratiques professionnelles, afin d'ouvrir des perspectives de pensée et d'action.
Teachers --- Institutional care. --- Medical personnel --- Job satisfaction.
Choose an application
La 4è de couv. indique : "Comment concilier mes valeurs et mon activité professionnelle ? Quel sens puis-je donner à ma vie ou à mon travail ? Insatisfaction malgré la réussite professionnelle, démotivation, choix professionnels difficiles, souffrance au travail ... Derrière ces problématiques se cachent souvent un vide existentiel ou des questions profondes sur le sens de la vie. La quête de sens s'impose aujourd'hui comme un enjeu essentiel. Le coaching existentiel permet d'aider chacun à clarifier ce qui fait sens dans sa vie professionnelle, de définir et mettre en oeuvre son projet de vie. À la frontière entre le coaching et le développement personnel, le coaching existentiel nécessite une posture particulière, des outils spécifiques et une formation adaptée. Dans cet ouvrage, l'auteur donne des concepts, des conseils pragmatiques et des exemples concrets pour réussir un coaching existentiel. Il propose une dynamique d'accompagnement innovante et globale qui synthétise la pratique du coaching, les apports de la thérapie existentielle et les approches corporelles. Ce livre s'adresse aux professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, consultants en orientation et transition professionnelle, conseillers carrière, responsables des ressources humaines ... ) et plus largement aux personnes en recherche de sens".
Personal coaching. --- Job enrichment. --- Job satisfaction.
Choose an application
WELCOME to the NEXT LEVEL helps highly motivated professionals take their career to the next level, so they don't spend another day in a job where they are not appreciated or paid what they are worth.
Career development. --- Job satisfaction. --- Success in business.
Listing 1 - 10 of 38 | << page >> |
Sort by
|