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Biographical note: Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Long description: Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen? Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.

Job satisfaction.

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This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.

Job satisfaction. --- Career development.

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This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.

Job satisfaction. --- Career development.

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Cet ouvrage interroge la souffrance psychique et la créativité des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et du soin travaillant dans des services et des institutions médico-sociales, dans le contexte français. Ces praticiens accompagnent des préadolescents et des adolescents présentant des difficultés scolaires et d'apprentissage, des troubles du comportement ou de la pensée ou des fonctionnements autistiques. Ce livre veut transmettre des analyses au plus près des expériences des praticiens. Il souhaite valoriser la réflexion, les recherches sur les pratiques professionnelles, afin d'ouvrir des perspectives de pensée et d'action.

Teachers --- Institutional care. --- Medical personnel --- Job satisfaction.

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WELCOME to the NEXT LEVEL helps highly motivated professionals take their career to the next level, so they don't spend another day in a job where they are not appreciated or paid what they are worth.

Career development. --- Job satisfaction. --- Success in business.