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Depuis plusieurs années, la médiation s'est vue consacrée, en Belgique et en Europe, comme une réelle alternative aux modes habituels de résolution des conflits. Mais au-delà du cercle des professionnels de la justice (juges, avocats, notaires ...) que savons-nous réellement de la médiation ? En quoi nous concerne-t-elle nous, citoyens, consommateurs, travailleurs, dirigeants d'entreprise, jeunes ou seniors ... ? Nous savons qu'elle navigue dans l'air du temps : on parle de médiation et de médiateur à diverses occasions, dans un paysage varié ne facilitant pas nécessairement la juste perception de son utilité et de son fonctionnement. Concept à la mode ? Solution miracle ? Vraie alternative aux procédures ? Remède efficace aux difficultés et conflits de la vie en société ? En répondant à ces questions et à bien d'autres, les auteurs souhaitent offrir au public le plus large, un panorama complet de la médiation en Belgique et dans l'espace francophone. Ce livre a été écrit dans un style simple, clair et concis. De nombreux exemples illustrent la réalité du conflit, l'importance de la communication et la mise en oeuvre d'un processus restaurateur et positif pour chacun. Sa lecture devrait permettre de mieux orienter tous ceux qui souhaitent vivre autrement le conflit en le dépassant de manière positive.

Mediation --- Médiation. --- Gestion des conflits. --- Médiation --- Gestion des conflits

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Le conflit est une interaction entre êtres humains ou groupes dont les opinions ou les sentiments diffèrent. Violent ou non, destructeur ou créateur, nous serons tous confrontés un jour au conflit. Les entreprises n’échappent pas à cette règle. Gérer les conflits est une composante au combien essentielle pour le bon fonctionnement d’une organisation ou d’un individu. Comment se surpasser et se dépasser dans un climat anxiogène ? De nombreux types de conflits peuvent naître dans une organisation. Rivalité, jeux de pouvoirs, changement dans l’entreprise, manquement aux règles, valeurs différentes... Peu importe les raisons ou les causes, les conflits doivent être gérés et analysés correctement, sous peine d’exploser et de mettre en danger l’harmonie d’une organisation ou d’un groupe. Par l’analyse du conflit, le manager se voit doté de nouveaux leviers d’actions.

personeelsbeleid --- gestion du personnel --- Gestion des conflits. --- Conflit interpersonnel. --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties

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Parmi les sujets ayant retenu l'attention du législateur au cours des cinq dernières années, la procédure civile occupe une place de choix, les lois modifiant le Code judiciaire s'étant succédé à une cadence effrénée. Ces différentes réformes mises en œuvre, il semblait opportun de proposer un état des lieux de la matière autour de thématiques choisies, toutes traitées par des spécialistes.Dans la première contribution de cet ouvrage, Nathalie Uyttendaele s'intéresse aux modes appropriés de résolution des conflits, qui connaissent un essor considérable depuis quelques années. Jean-François van Drooghenbroeck et Antoine Gillet traitent ensuite de l'autorité de chose jugée, deux fois réformée en 2015 et 2018. Céline Romainville analyse quant à elle la nouvelle action d'intérêt collectif, introduite dans le Code judiciaire en 2018. Dans une quatrième contribution, Evrard de Lophem se penche sur la question de l'informatisation de la justice et de la procédure, thématique qui ne cesse de susciter la polémique. Hakim Boularbah fait ensuite le point sur les nullités en droit du procès civil après les réformes de 2015 et 2018, notamment au regard de la jurisprudence récente de la Cour constitutionnelle. Enfin, Frédéric Georges et Anne-Sophie Lemaire abordent la question du recouvrement forcé des aliments.

Law of civil procedure --- gerechtelijk recht --- Belgium --- Civil procedure --- Dispute resolution (Law) --- Mediation --- Res judicata --- Class actions (Civil procedure) --- Public interest law --- Justice, Administration of --- Nullity --- Support (Domestic relations) --- Procédure civile --- Règlement de conflits --- Médiation --- Chose jugée --- Actions collectives (Procédure civile) --- Justice --- Nullité (Droit) --- Obligation alimentaire --- Data processing. --- Administration --- Informatique --- Procédure (droit) --- Droit --- Gestion des conflits --- Recours collectifs (droit) --- Nullité (droit) --- Créances --- Réforme --- Recouvrement --- Procédure (droit) --- Chose jugée --- Nullité (droit) --- Créances --- Réforme

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Colloques, articles, ouvrages… de nombreuses ressources renseignent sur les modes de gestion des conflits, qu’ils soient reconnus par le droit ou, bien plus nombreux, maintenus en marge de celui-ci. Peu, pourtant, interrogent l’objet même que ces modes prétendent ainsi « traiter ». L’ambition de cet ouvrage du Groupe de recherche interdisciplinaire sur les modes de gestion des conflits (USL-B, UCLouvain) est précisément d’interroger le conflit lui-même. Des regards disciplinaires sont, dans un premier temps, successivement posés sur le conflit et en offrent une grille de compréhension dans leurs propres champs. Comment chacune des disciplines envisagées appréhende-t-elle le conflit et qu’implique chacune de ces acceptations ? Des traits communs pouvant nourrir nos conceptions ou nos pratiques se dégagent-ils d’une telle mosaïque ? Une autre façon d’appréhender le conflit est ensuite proposée, axée cette fois sur la manière dont différents modes de « règlement » actuellement reconnus perçoivent le conflit : par leurs interventions, que nous disent-ils de celui-ci et que nous apprennent-ils de spécifique ? Cet ouvrage propose donc d’approcher le conflit grâce aux regards croisés de théoriciens et praticiens de sa prévention, sa gestion et/ou sa « résolution ».

Sociology of law --- Belgium --- Conflict management --- Conflit (sociologie) --- Conflit (philosophie) --- Conflit (psychologie) --- Règlement de conflits. --- Médiation. --- Procès. --- Dispute resolution (Law) --- Mediation --- Arbitration and award --- Gestion des conflits --- Règlement de conflits --- Médiation --- Arbitrage (Droit) --- BPB2007 --- droit de la guerre --- Derecho de los conflictos armados --- diritto dei conflitti armati --- krigets lagar --- law on resort to war --- droit des conflits armés --- jus ad bellum --- bruņotu konfliktu tiesības --- a háború joga --- regler for krigsførelse --- droit du recours à la guerre --- nemzetközi jog a háborúban --- dreptul conflictelor armate --- právo ozbrojených konfliktov --- dreptul recurgerii la război --- regler for krig --- меѓународно воено право --- pravo vođenja rata --- direito dos conflitos armados --- válečný stav --- krigsret --- liġi tal-konflitt armat --- Kriegsrecht --- lov om væbnet konflikt --- δίκαιο των ενόπλων συγκρούσεων --- право на въоръжените конфликти --- δίκαιο προσφυγής σε πόλεμο --- kara likums --- sodan säännöt --- právo týkající se vyhlášení války --- право при војување --- law of armed conflict --- relvakonfliktiõigus --- ginkluotų konfliktų teisė --- Derecho del recurso a la guerra --- prawo wojenne --- krigsregler --- ius ad bellum --- právo týkající se ozbrojených konfliktů --- starptautiskās kara tiesības --- právo týkajúce sa vyhlásenia vojny --- pravo oružanog sukoba --- liġi dwar ir-rikors għall-gwerra --- Recht zum Krieg --- право на воденето на бойни действия --- a fegyveres konfliktusra vonatkozó jog --- pravo oboroženih spopadov --- direito do recurso à guerra --- diritto della guerra --- a fegyveres konfliktus joga --- sodan oikeussäännöt --- aseellisen konfliktin oikeusäännöt --- право на война --- direito da guerra --- an dlí cogaidh --- δίκαιο του πολέμου --- ratno pravo --- ратно право --- vojno pravo --- vojnové právo --- dreptul războiului --- sotalainsäädäntö --- ligji i luftës --- kara tiesības --- karo įstatymas --- háborús jog --- diritto bellico --- sõjaõigus --- krigslagar --- право на воденето на войни --- liġi tal-gwerra --- law of war --- oorlogsrecht --- Derecho de la guerra --- Kriegsvölkerrecht --- lov om krig --- válečné právo --- воено право --- prawo konfliktów zbrojnych --- Belgique