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Voilà trente ans que l'on nous fait la promesse d'une société où l'on ne travaillerait plus. Une société ludique, des loisirs sans fin, des subventions faciles, de l'oisiveté aristocratique, une société dont la devise serait «du pain et des jeux». L'esprit de rente est l'opium du peuple. Un puissant narcotique pour gouverner une société indolente où des magiciens divertissent les travailleurs et les font disparaître. Pendant ce temps, les nouveaux capitaines du monde ont imposé leurs cartes, leurs mesures et leurs desseins grâce à un savoir mystérieux et terriblement efficace, «la finance». Ils nous ont fait croire qu'on pouvait créer de la valeur à partir de rien. Et le piège spéculatif s'est refermé sur nous. Mais la solution se profile déjà. La crise montre que les travailleurs aspirent à être reconnus comme des sujets et non de simples opérateurs. Dans la vraie vie, le travail peut être pénible et fatiguant, mais il est aussi stimulant et enrichissant. Dans la vraie vie, le travail est vivant. Véritable thriller économique, cet essai déroule la logique fascinante qui nous a conduits à cette situation absurde. Il plaide pour une économie du travail vivant, seul vrai projet politique sur lequel repose notre avenir. Un livre indispensable pour comprendre ce qui ronge nos sociétés mais aussi ce qui, déjà, les renouvelle.

Labor economics --- Work

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This landmark report by the ILO Global Commission on the Future of Work examines how to achieve a better future of work for all at a time of unprecedented change and exceptional challenges in the world of work.

Labor economics. --- Labor policy. --- Work.

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Competition --- Regulation --- Labor economics --- Taxation --- Economics

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Das Buch gibt einen Überblick über die Entstehung eines Berufsethos, des Anspruchs der Gesellschaft an den Einzelnen und die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung im aktuellen Wirtschaftsgefüge. Der Gegenstand der Betrachtung ist der Zusammenhang zwischen dem Individuum und dem gesellschaftlichen Kontext. Inwiefern ist Individualität und Prozessoptimierung vereinbar und wie sieht die Arbeitsrealität aktuell tatsächlich aus? Es behandelt Bereiche wie die Demografie, Bildung und Digitalisierung und skizziert die Möglichkeiten und Notwendigkeiten, um Ziele abstecken und erfüllen zu können. Der Inhalt • Arbeit und Gegenwart • Das Bewusstsein in der Anforderung • Existenz und Kommunikation • Das Finanzwesen, Handwerk und Sexarbeit in Deutschland • Demografie, Bildung, Digitalisierung und der Einzelne • Unternehmen als Arbeitgeber Die Zielgruppen Dozierende und Studierende sowie Praktiker der Erziehungswissenschaften, Personalmanagement, Personalentwicklung, Wirtschaftskommunikation und Wirtschaftsethik, Changemanagement, Soziologie und Anthropologie, Organisationsentwicklung, Employer Branding Der Autor Dr. Simon Mamerow arbeitet im Rahmen beratender Tätigkeit für eine Vielzahl großer internationaler und deutscher Unternehmen in Fragen des Employer Branding und der Personalentwicklung. Er forscht am Fachbereich für Erziehungswissenschaften und Psychologie der Freien Universität Berlin und lehrt an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der IUBH.

Labor economics. --- Employee health promotion. --- Manpower policy. --- Labor Economics. --- Employee Health and Wellbeing. --- Human Resource Development.

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La 4e de couv. indique : "Ce livre presente et analyse les theories et les conceptions classiques du travail qui ont accompagne l'emergence des societes occidentales et marque nos manieres de penser et de vivre le travail. Specialistes internationaux dans le domaine, les auteurs se penchent d'abord sur le sens du travail chez les philosophes de l'Antiquite, puis chez saint Augustin, Luther, Calvin, les puritains anglais et, evidemment, Hegel. Par la suite, ils revisitent les grandes analyses du monde du travail en economie politique et en sociologie, notamment chez Smith, Proudhon, Fourrier, Durkheim, Weber et Marx. Enfin, les auteurs traitent de tendances plus recentes, notamment celles de la «)convergence)», depuis le trade-unionisme chez les Webb en Grande-Bretagne jusqu'à l'approche institutionnelle du travail chez Commons aux États-Unis"

Travail --- Labor --- Labor economics. --- Industrial sociology. --- Philosophie --- Histoire. --- Philosophie. --- Philosophy.