Search
Feedback
About
Help
News
| Listing 1 - 10 of 161 | << page >> |
Sort by
|
Book
ISBN: 9789082985665 Year: 2019 Publisher: Brussel Bitbook
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Book
ISBN: 9781137520401 9781137520425 Year: 2019 Publisher: London Palgrave Macmillan
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Book
ISBN: 9789049617776 Year: 2019 Publisher: Brugge Vanden Broele
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Book
ISBN: 9781788923019 9781788923033 9781788923040 Year: 2019 Publisher: Bristol Multilingual Matters
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Sociology of work --- Sociolinguistics --- Taiwan
Book
ISBN: 9791035105297 Year: 2019 Publisher: Paris Editions de la Sorbonne
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Digital
ISBN: 9781912656387 9781912656394 9781912656400 9781912656417 Year: 2019 Publisher: London University of Westminster Press
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Digital
Year: 2019 Publisher: Brussel Hüseyin Aydinli
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
In deze gids voor voor werkgevers uit de publieke, private en social profit sector lees je alles over positieve acties voor mensen met een migratieachtergrond. Positieve acties zijn "programma's en maatregelen, van tijdelijke aard, om de feitelijke ongelijkheid van een achtergestelde groep weg te werken in één of meerdere aspecten van hun sociaaleconomische leven".Na een overzicht van de voordelen voor bedrijven of organisaties, volgt een heldere definitie en een overzicht van het wettelijk kader met de geldende voorwaarden. Daarna worden de concrete mogelijkheden beschreven met behulp van concrete voorbeelden. Nadien volgt er een Q&A-factcheck en een roadmap voor werkgevers die zelf aan de slag willen met positieve acties. Er wordt tenslotte ook ingegaan op de misverstanden die leven over positieve actie en de tegenargumenten.
Digital
Year: 2019 Publisher: Movisie, kennis en aanpak van sociale vraagstukken
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Dit dossier beschrijft welke werkzame elementen je kunt inzetten om jongeren in een kwetsbare positie duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt. Er bestaat geen allesomvattende effectieve aanpak die voor alle jongeren werkt. Dé kwetsbare jongere bestaat namelijk niet. Het dossier is bij wijze van spreken een menu waaruit de hulpverlener of ondersteuner de voor een specifieke jongere meest geschikte elementen kan kiezen. De werkzaamheid van deze elementen wordt via literatuuronderzoek en via in focusgroepen verzamelde praktijkvoorbeelden onderbouwd.
Digital
Year: 2019 Publisher: Brussel Vluchtelingenwerk Vlaanderen
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Werk is een belangrijke sleutel voor maatschappelijke inclusie. Onze bedrijven blijven echter vaak ontoegankelijk voor nieuwkomers en mensen met een migratieachtergrond. Deze inspiratiegids brengt het brede verhaal van de moeilijke toegang tot jobs, de verschillende spelers en de plaats van de vrijwillige jobcoaches hierin. Vervolgens worden de noden van nieuwkomers en bedrijven opgesomd. Het derde deel van de gids zoomt in op de jobcoaches zelf: hun takenpakket, skills en motivatie. In de laatste twee hoofdstukken komen nieuwkomers, werkgevers en jobcoaches aan het woord in negen concrete verhalen. De gids sluit af met een aantal aanbevelingen. De brochure kan ook gedownload worden.
Digital
Year: 2019 Publisher: Utrecht Movisie - Kennisplatform Integratie & Samenleving
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Personen met een migratieachtergrond en een niet-Nederlandse naam hebben aanzienlijk minder kans om door een eerste selectieronde te geraken. Naast discriminatie op grond van afkomst, religie en huidskleur, vindt discriminatie op de arbeidsmarkt ook plaats op basis van leeftijd, sekse en seksuele voorkeur. KIS ontwikkelde een stappenplan en tips voor gemeenten om 'naming en faming' in te zetten. Deze kansrijke aanpak betekent dat werkgevers die een actief antidiscriminatiebeleid voeren, worden benoemd en beloond. Dit in tegenstelling tot 'naming en shaming'; het openlijk aankaarten van misstanden door werkgevers zoals discriminatie of andere schending van de mensenrechten.
| Listing 1 - 10 of 161 | << page >> |
Sort by
|