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Was möglich ist, wenn Personen unterschiedlichen Hintergrunds zusammenkommen, um gemeinsam ein Nachhaltigkeitsinteresse voranzubringen, zeigt das vorliegende Werk. Im Sinne von kollektiver Führung für Nachhaltigkeit erläutert das Buch anhand von konkreten Fallbeispielen einen konzeptionellen Rahmen und einen methodischen Ansatz zur praktischen Umsetzung. Diese beruhen auf einem mehrjährigen Prozess von Austausch, Lernen, Forschung und gemeinsamer Reflektion mit internationalen Stakeholdern. In der zweiten Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert. Die Autorinnen Dr. Petra Künkel ist Mitglied des Executive Committee des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam. Als erfahrene Wissenschaftlerin für Systemtheorie, Autorin und strategische Beraterin in internationalen Multi-Stakeholder-Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Wassermanagement, erneuerbare Energien oder verantwortliche Wertschöpfungsketten ist es ihr Anliegen Kompetenz für ergebnisorientierte Kooperationen global voranzubringen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Top Manager aus großen internationalen Unternehmen. Silvine Gerlach ist systemische Beraterin für die Konzeption und Umsetzung von Dialog- und Innovationsprozessen im nationalen und internationalen Kontext. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Begleitung von Wirtschaft, Politik und Verwaltung in dem Aufbau strategischer Partnerschaften und Innovations-Netzwerken zu Nachhaltigkeitsthemen. Vera Frieg arbeitet als Organisationsberaterin und Kommunikationstrainerin für internationale Nachhaltigkeitsinitiativen sowie als Personalberaterin in der Privatwirtschaft. Mit dem Collective Leadership Institute hat sie dessen Trainingsprogramme und Beratungsangebote aufgebaut und über mehrere Jahre hinweg Manager und Teams in Methoden für erfolgreiche Kooperationsprozesse ausgebildet. .
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Im Zeichen fortschreitender Digitalisierung leidet unsere Gesellschaft unter einem anhaltenden Reformattentismus. Nebst sozialpolitisch wirksamen Abfederungen von Digitalisierungsfolgen unterbleibt die überfällige Abschaffung des diskreditierenden Hartz-IV-Systems samt Durchsetzung einer konzentrationseinhegenden Erbschaftsbesteuerung. Auch dadurch fühlen sich immer mehr Bürger zunehmend den für sie unberechenbaren Beschäftigungsrisiken hilflos ausgeliefert. All dies produziert Zukunftsängste, die vermehrt als offene Aggressionen gegen staatliche Repräsentanten und allem Fremdartigen in Erscheinung treten. Das vorliegende Buch zeigt dafür Problemlösungen auf. Diese sollen Zukunftsängste verringern und Chancen für eine emanzipatorische Neugestaltung unserer Arbeitsverhältnisse eröffnen. Kern solcher Problemlösungen ist eine ganzheitliche Reformarchitektur für ein bedingungsloses Grundeinkommen mit einem verteilungsgerechten Steuersystem. Es wird nachgewiesen, dass ein substanzielles, bedingungsloses Grundeinkommen mittels einer solidaritätskonformen Steuerreform solide finanzierbar ist. Selbstbestimmte Arbeit und menschenwürdige Zukunftsverhältnisse sind danach durchaus erreichbar. Eine Mehrheit unserer Mitbürger wie auch der Parlamentarier muss dies allerdings in einem absehbaren Zeitrahmen auch entschlossen auf den Weg bringen helfen. Der Autor Brüne Schloen promovierte als wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Münster und Hohenheim zum Dr. rer. pol. Danach war er rund 40 Jahre in Bremen und später Berlin als Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis mit Schwerpunkt der Koordinierung von Umwandlungen und Zusammenschluss von Unternehmen tätig.
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The Business and Society (BAS) 360 book series is an annual publication targeting cutting-edge developments in the broad business and society field, such as stakeholder management, corporate social responsibility and citizenship, business ethics, sustainability, corporate governance and others. Each volume will feature a comprehensive discussion and review of the current 'state' of the research and theoretical developments in a specific business and society area. As business and society is an inherently multi-disciplinary scholarly area, the book series will draw from work in areas outside of business and management, such as psychology, sociology, philosophy, religious studies, economics and other related fields, as well as the natural sciences, education and other professional areas of study.This volume focuses on research drawn from work grounded in 'Business Ethics.' Scholars known in this discipline contribute to a 360-degree evaluation of the theory, including cross-discipline research, empirical explorations, cross-cultural studies, literature critiques and meta-analysis projects.The book should appeal to a wide range of readers; from emerging and senior business school educators researching and teaching in the business and society field, to doctoral and masters level students across the business, social sciences and natural sciences seeking to learn about this multi-discipline and sustained field of management study. Business executives and managers could benefit from reading how the business and society field began, the path it has taken and the new, emerging directions that scholars envision for the field.
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Ethical Dilemmas in the Creative, Cultural and Service industries enhances professional ethical awareness and supports students' development of skills for ethical decision-making in these growing sectors. it focusses on the shaping of personal and professional values, and dealing with the moral and ethical issues that (future) professionals may encounter in practice, including a multitude of varied and interdisciplinary case studies, this textbook adopts an applied ethical approach which enables the student to combine basic ethical theory with relevant and 'real-life' cases. Major ethical issues such as CSR, ethical leadership, human rights, fraud, employee rights and duties, new technology and (social) entrepreneurship are addressed. This will be invaluable reading for students studying tourism, hospitality, leisure, events, marketing, healthcare, logistics, retail and game development. It will also be a suitable resource for in-company training of practitioners already working in this wide range of domains.
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