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Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d'emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l'égalité entre les hommes et les femmes ? L'économie du travail et de l'emploi traite de ces multiples enjeux. Loin de tout jargon et avec le souci de réduire au maximum le formalisme mathématique, ce manuel propose un panorama actualisé de l'économie du travail et de l'emploi. Il adopte une perspective systématique et pluraliste car plusieurs points de vue coexistent au sein de la discipline. Cette cartographie montre une économie du travail en mutation, qui accorde beaucoup d'importance aux travaux empiriques et échange de plus en plus avec les disciplines connexes, telles que la psychologie, la sociologie et le droit du travail. Comme tout bon manuel, ce livre est un outil à destination des étudiants. Mais les thèmes abordés et l'effort de pédagogie en font aussi un ouvrage susceptible d'intéresser un public plus large, désireux de connaître l'état du savoir sur ces questions.
Labor economics --- Economie du travail --- Emploi --- emploi --- économie du travail --- Économie du travail --- Labor economics. --- Économie du travail. --- Emploi. --- Arbeitsmarkt --- Arbeitsökonomie --- Arbeitssoziologie --- Arbeitsökonomie. --- Économie du travail
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Labor supply. --- Labor economics. --- Marché du travail. --- Économie du travail.
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Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chômage, restructurations d’entreprises, déconstruction du droit du travail visant à flexibiliser les marchés du travail, montée des formes d’emploi dégradées, affaiblissement de la protection sociale, intensification du travail, baisses de salaires, extension de la pauvreté laborieuse et des politiques de workfare. En Europe, les pays du sud (Grèce, Espagne, …), en ont subi les formes les plus violentes. La crise économique participe de bien d’autres crises. Ce livre, nourri par les XV es Journées internationales de sociologie du travail tenues à Athènes, s’interroge sur la pertinence de la notion de crise(s) et explore les liens entre crise(s) et mondes du travail : quelles sont leurs implications sur le salariat, sur le vécu des travailleurs et des demandeurs d’emploi, et sur les politiques publiques ? En quoi interpellent-elles les objets et les paradigmes de la sociologie et de la sociologie du travail ? Les responsabilités sociales de la discipline n’en sont-elles pas accentuées ?
Marché du travail --- Crises économiques --- Économie du travail --- Industrial sociology --- Global Financial Crisis, 2008-2009 --- Labor economics --- Labor market --- Marché du travail - Europe --- Crises économiques - 2008 --- Économie du travail - Europe --- Industrial sociology - Congresses --- Global Financial Crisis, 2008-2009 - Congresses --- Labor economics - Congresses --- Labor market - Congresses --- Work --- Depressions
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"Dans la société moderne, beaucoup d'employés consacrent leur vie à des tâches inutiles et vides de sens. C'est ce que David Graeber appelle les "bullshit jobs" - ou "jobs à la con". L'auteur en cherche l'origine et en détaille les conséquences : dépression, anxiété, effondrement de l'estime de soi... Il en appelle à une révolte du salarié moderne ainsi qu'à une vaste réorganisation des valeurs, qui placerait le travail créatif et aidant au cœur de notre culture et ferait de la technologie un outil de libération plutôt que d'asservissement... assouvissant enfin notre soif de sens et d'épanouissement."
Satisfaction au travail --- Efficacité de l'organisation --- Aliénation sociale --- Société --- salarié --- psychologie du travail --- capitalisme --- économie du travail --- Job satisfaction --- Psychology, Industrial. --- Work --- Motivation (Psychology) --- Alienation (Social psychology) --- Work environment. --- Labor economics. --- Psychologie du travail --- Travail --- Pénibilité du travail --- Motivation (psychologie) --- Économie du travail --- Conditions de travail --- Social aspects. --- Psychological aspects. --- Aspect psychologique
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