Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In 2008 krijgt ze een zware burn-out als gevolg van een echtscheiding en herstructurering op het werk. Dit was voor Ann Meesschaert de trigger om antwoorden te zoeken. Ze volgde verscheidene opleidingen waarvan ze de inzichten nu toepast in haar multidisciplinaire aanpak bij de behandeling van burn-outpatiënten. Ze werkt als zelfstandige coach en helpt mensen met klachten van stress, burn-out en bore-out en geeft eveneens loopbaanadvies. Ze woont en werkt in de buurt van Gent. Check ook haar website www.coachingbijburnout.be

stress --- zelfzorg --- burn-out --- arbeidsbelasting --- ziekteverzuim --- Psychology --- coachen --- PXL-Healthcare 2019 --- burnout --- stressmanagement --- 331.02 --- Burn-out --- Stress --- Coaching --- Burnout --- Stress management --- Burnout. --- Coaching. --- Stress management. --- Stress. --- burn-out. --- coachen. --- stress. --- 331.02.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De auteur beschrijft coaching als een uitdagend en inspirerend instrument. Hij benadert de coachingsvaardigheid vanuit een breed toepassingsveld: in bedrijven en organisaties, op school, in het gezin, in de sport- en cultuurwereld, in de hulpverlening en bij allerlei vormen van begeleiding. Hij laat zien hoe je als coach kunt bijdragen tot nieuwe dynamiek en enthousiasme.

leidinggeven --- coachen --- 366.4 --- management --- 691 --- Team personeel talenten leidinggeven leiderschap coachen adviseren samenwerken gedrag success --- Coachen --- Coaching --- Leidinggeven --- #KVHB:Coachen --- 450.7 --- coaching --- Bee Collection --- communicatie --- Bedrijfsleiding - Management --- Pedagogie en didactiek --- Personeelsmanagement. --- Coaching. --- Management. --- Didactic strategies --- Industrial psychology --- Business management --- organisatiepsychologie --- Coaching ; management --- organisatieleer --- bedrijfsleiding, management --- Managementvaardigheden --- PXL-Music 2016 --- Communicatie --- Motivatie --- Cursus bachelor in de Ergotherapie --- Cursus bachelor in de Verpleegkunde --- Cursus bachelor in de Audiologie --- Cursus bachelor in de Logopedie --- Management --- #SBIB:309H251 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- Interne communicatie en organisatie --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- personeelsbeleid --- communication --- gestion du personnel --- Sociology of organization --- Organization theory --- organisatiemanagement --- veranderingsmanagement --- organisatiemodellen --- bedrijfsbeleid --- Sociology of work --- Labour market --- 367.41

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jim Taylor, PhD, CC-AASP, is an internationally recognized consultant and presenter on the psychology of sport and parenting. He has served as a consultant for the U.S. and Japanese ski teams, the United States Tennis Association, and USA Triathlon. He has worked with professional and world-class athletes in tennis, skiing, cycling, triathlon, track and field, swimming, golf, and many other sports. He has been invited to lecture by the Olympic Committees of Spain, France, Poland, and the United States, and he has been a consultant to the athletic departments at Stanford University and the University of California, Berkeley. Taylor has authored or edited 18 books, published more than 800 articles, and given more than 1,000 workshops and presentations throughout North and South America, Europe, and the Middle East.

Sports --- Athletes --- Psychology, Applied --- Applied Psychology --- Applied Psychologies --- Psychologies, Applied --- Motivation in sports --- Sport psychology --- Sports motivation --- Sports psychology --- Psychological aspects --- psychology --- 159.9:796 --- 159.9:796 Psychologie van de sport. Sportpsychologie. Coachen. Mentale training --- Psychologie van de sport. Sportpsychologie. Coachen. Mentale training --- Sports sciences --- Psychological aspects.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenwerken op de werkvloer is niet altijd eenvoudig. Botsende persoonlijkheden en moeizame of onbestaande communicatie leiden tot een lage efficiëntie, en in het ergste geval tot ontslag. Terwijl vlot samenwerkende teams net meer kunnen bereiken dan de som van de individuen, als ze aan vier kernkwaliteiten werken: betrouwbaarheid, expressie, afspraken en monitoring.Bouw je dreamteam leert leiders en teamleden in elke sector anders kijken naar hun teams. Daarbij vermijd je bijvoorbeeld maar beter het woord 'probleem' en schud je het best je hardnekkige hulpverlenerssyndroom af, maar leer je vooral hoe je praktisch aan de slag gaat om je team efficiënter en met meer plezier te laten samenwerken.Met heldere inzichten, uitgewerkte cases en een praktische blik zet dit boek je op weg om het werkplezier bij je team te vergroten. Zo komen je teamleden met plezier werken, gaan ze ontspannen naar huis en bouw je samen aan de organisatie van je dromen.Bron: https://www.lannoo.be/nl/bouw-je-dreamteam

Equipe Team. --- Motivation Motivatie. --- Business management --- Social psychology --- teamwerk --- teamwork --- 65.012.4 --- 65.014 --- PXL-Music 2018 --- coachen --- groepsdynamica --- communicatievaardigheden --- Teamwerk --- Coaching --- Management --- 097 Personeelsbeleid --- Leidinggeven --- Teams --- Samenwerken --- Communicatie --- Leiderschap --- Team --- Samenwerking --- management --- coaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In het boek Maak plaats voor kenniswerk bekijken we aan de hand van cases en theorie hoe we de fysieke werkplek strategisch kunnen inzetten om aan de nieuwe organisatie te bouwen, waar informatie, creativiteit en innovatie centraal staan.Bron: https://www.politeia.be/nl-be/book/maak-plaats-voor-kenniswerk/16183.htm

welzijn --- management --- dynamic office --- thuiswerk --- organisatieontwikkeling --- bien-être --- travail a domicile --- 65.012.3 --- coachen, advies, empowerment, human recourse, succes, samenwerken, talenten, vaardigheden, veerkracht, wendbaarheid, zelfontwikkeling --- Omgevingsfactoren --- Werknemers --- Creativiteit --- Innovatie --- Informatie --- Gebouwen --- Ruimtelijke ordening --- Vormgeving --- Arbeidsomstandigheden --- Kennismanagement --- Kennisdeling --- Administratieve organisatie --- Organisatiecultuur --- Telewerken --- Omgevingsfactor --- Werknemer --- Gebouw --- Telewerk --- China --- Musiceren --- Inspraak --- coachen, advies, empowerment, human recourse, succes, samenwerken, talenten, vaardigheden, veerkracht, wendbaarheid, zelfontwikkeling. --- dynamic office. --- management. --- 65.012.3. --- Travail a domicile. --- Bien-être.