Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- sociale zekerheid --- Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jarenlang konden werknemers in de privésector hun arbeidsprestaties tijdelijk stopzetten of verminderen in het kader van het zogenaamde tijdskrediet en loopbaanvermindering. De werknemer diende hiervoor geen bijzondere reden op te geven. Zorg voor jonge kinderen, maar ook me-time, herbronning, een wereldreis maken, behoorden tot de mogelijkheden. Opeenvolgende besparingsmaatregelen hebben geleid tot belangrijke wijzigingen aan de reglementering. Voortaan bestaan enkel nog het tijdskrediet en de loopbaanvermindering met motief (opleiding, zorg voor een eigen kind tot de leeftijd van 8 jaar, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorgen voor een naaste), en de landingsbaan voor oudere werknemers. De voorwaarden om van een recht op tijdskrediet of loopbaanvermindering te kunnen genieten werden bovendien verstrengd. Deze tekst geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende mogelijkheden inzake tijdskrediet en loopbaanvermindering, zoals werknemers die vandaag kunnen genieten.

personeelsbeleid --- sécurité sociale --- welzijn --- Sociaal recht. --- Arbeidsrecht. --- Gestion du personnel. --- Sociale zekerheid. --- Bien-être. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Belgique --- gestion du personnel --- sociale zekerheid --- bien-être

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Welke impact heeft mantelzorg op je werksituatie? Hoe kan een mantelzorggesprek helpen wanneer het moeilijk loopt? Hoe implementeer je een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid in je organisatie? Het aantal werkende mantelzorgers neemt almaar toe. Toch blijft hun situatie vaak onzichtbaar. Een haalbare balans tussen werk en mantelzorg is voor hen een uitdaging. Een op de drie ondervindt er problemen bij, ook op het werk. Werken, zorgen, leven biedt een theoretisch kader, inspirerende getuigenissen en praktische tools om in jouw organisatie een beleid rond mantelzorg uit te werken. Een sterk mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid ondersteunt werkende mantelzorgers in hun zoektocht naar oplossingen. Dat leidt tot minder stress en ziekteverzuim, en meer productieve en loyale werknemers.Bron: https://www.lannoo.be/nl/werken-zorgen-leven

mantelzorg --- personeelsbeleid --- 367 --- 658.3 --- Mantelzorg --- Vlaanderen --- Personeelsmanagement --- België --- Relatie gezin - werk --- Loopbaanonderbreking --- Tijdskrediet --- Sociale zekerheid --- C5 --- welzijnszorg --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Werk-privébalans --- Emigratie --- Mantelzorg.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarom blijven allochtonen kampen met ongelijkheid?In de loop van de 20ste eeuw steeg het aantal nieuwkomers in Europa aanzienlijk. In België vormde zich procentueel gezien een van de grootste migrantengemeenschappen. Maar op de arbeidsmarkt blijft de kloof tussen autochtonen en personen van vreemde herkomst groot: migranten zijn gemiddeld lager opgeleid en bekleden een zwakkere beginpositie op de arbeidsmarkt.Dit boek toont aan dat de zwakkere startpositie van migranten zich al te vaak doorzet in hun verdere loopbaan. Meer dan autochtonen worden ze geconfronteerd met inactiviteit, werkonzekerheid en instabiliteit. Dat versterkt de ongelijke pensioenopbouw en het armoederisico op oudere leeftijd, niet in het minst bij vrouwelijke, niet-Europese eerstegeneratiemigranten.(bron: https://www.lannoocampus.be/nl/de-kleur-van-vergrijzing)

sociologie --- migratie --- vergrijzing --- pensioen --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:35H437 --- #SBIB:316.334.2A470 --- migration --- vieillissement --- pension --- 368 --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Beleidssectoren: sociale zekerheid --- Arbeidssociologie: het sociaal-economisch overheidsbeleid: algemeen --- Migration. Refugees --- Social security law --- Belgium --- Ouderen --- België --- Pensioenen --- Allochtonen --- Armoede --- Arbeidsmarkt --- Werkloosheid --- Laagopgeleiden --- Oudere --- Pensioen (financiën) --- Allochtoon --- Laagopgeleide --- Gemeenschap --- Autochtoon --- School --- Buurt --- Persoon met een migratieachtergrond

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In deze publicatie gaan we dieper in op onderwerpen die centraal staan in het decreet Lokaal Sociaal Beleid of in de concrete uitvoeringspraktijk. De Vlaamse overheid erkent en ondersteunt de regierol van de lokale overheid, die zelf als actor en als regisseur betrokken is in tal van netwerken die mee borg staan voor een kwalitatief beleid.De verhouding tussen lokaal bestuur, lokale overheid en de burger is aan het veranderen, mede dankzij het recente decreet. Er is nood aan samenwerking tussen het publieke bestuur en tal van lokale organisaties. Deze content geeft zowel succesvolle voorbeelden uit de praktijk als verfrissende denkkaders om die werkwijze te verwezenlijken.https://www.politeia.be/shop/bouwen-aan-een-breed-lokaal-sociaal-beleid-cahier-1-regie-en-netwerken-zonder-abonnement-15966#attr=902

sociale politiek --- sociale zekerheid --- 304 --- 368 --- Social policy --- Social welfare methods --- sociale netwerken --- LSB (lokaal sociaal beleid) --- jeugdwerk --- sociaal beleid --- Flanders --- 661.1 Welzijnszorg. Overheid --- Lokaal beleid --- Lokale overheid --- Samenwerkingsverband