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Dans l’histoire du travail, les femmes ont joué un rôle méconnu, voire ignoré par la plupart des historiens et sociologues. Quelques historiennes, au cours des dernières décennies, se sont employées à pallier ce manque. Se nourrissant de leurs travaux, Rolande Pinard propose ici une analyse sociohistorique de l’activisme des travailleuses ayant contribué, dans le mouvement ouvrier, à élaborer le sens social-politique du travail. Richement documentée, cette recherche soutient que, de leur solidarité initiale avec les travailleurs, les travailleuses ont progressivement été marginalisées dans les formes de syndicalisme qui ont suivi. En bout de ligne, l’émancipation par le travail a quasi exclusivement été le lot des hommes, qui ont bénéficié des institutions (comme le syndicalisme) construites par les luttes ouvrières, sociales et politiques.Soulignant l’aspect pluridimensionnel de la formation de la classe ouvrière, Rolande Pinard rappelle que comprendre le travail d’un point de vue critique implique de tenir compte de ses différents agents à travers les périodes historiques de transformation du capitalisme
Women in the labor movement --- Women labor union members --- Working class women --- Women --- Femmes dans le mouvement ouvrier --- Femmes dans les syndicats --- Femmes de la classe ouvrière --- Femmes --- Women in the labor movement. --- Women labor union members. --- Working class women. --- History --- Employment --- Histoire --- Conditions sociales --- Travail --- Employment. --- 1900-1999
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« J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n'ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j'ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. » Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu'elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n'a commencé à devenir une réalité qu'à partir des années 2000. L'enquête menée par l'auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n'ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d'égalité volontaristes. Et l'étude approfondie des grandes mobilisations pour l'equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s'emparer des armes du droit et mener des recours en justice. À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici.
Sex discrimination in employment --- Women labor union members --- History --- Femmes dans les syndicats --- Dirigeantes syndicales --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Égalité de rémunération --- Sex discrimination in employment - Great Britain - History - 20th century --- Women labor union members - Great Britain - History - 20th century --- Sex discrimination in employment - France - History - 20th century --- Women labor union members - France - History - 20th century --- Sex discrimination against women --- Equality --- Égalité de rémunération
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