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Passé dans le langage courant, le terme de "burn-out" revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la psychologie et de la sociologie. Cette imprécision est à l'origine d'une utilisation galvaudée, propice aux idées reçues : le burn-out nous tomberait dessus sans prévenir, il serait lié à un surcroît de travail, une connexion permanente, toucherait prioritairement les femmes, épargnerait les fonctionnaires, etc. Cet ouvrage a pour but d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes conduisant au syndrome d'épuisement professionnel et des moyens de s'en sortir : quelles en sont les manifestations, qui est le plus directement touché, comment y faire face et quels sont les enjeux d'une meilleure reconnaissance professionnelle de cette maladie ? [Source : 4e de couv.].

Épuisement professionnel. --- Burn out (Psychology)

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La réforme de la carte judiciaire amorcée en 2008 devait inciter à une réflexion globale, non seulement sur l’organisation judiciaire, mais aussi sur la façon dont un contentieux est attribué à un juge ou à une juridiction. Perçue comme l’un des moyens de mettre en oeuvre une justice efficace et de qualité, la spécialisation des juges fait pourtant débat. Elle agite la doctrine, impose aux juges un très haut niveau de compétence et n’est pas sans influence sur les auxiliaires de justice. Les raisons qui justifient une spécialisation accrue ne manquent pourtant pas : la technicité, la complexité d’un contentieux notamment ou encore la rareté de certains d’entre eux, sont les plus classiques. Aussi, pour répondre à l’objectif d’une meilleure justice, plusieurs moyens sont utilisés. Il peut s’agir a minima de répartir les fonctions au sein d’une juridiction de droit commun, en créant des chambres spécialisées et des juges uniques aux fonctions particulières, de sorte que la spécialisation n’est pas l’apanage des juridictions d’exception, dites plus volontiers aujourd’hui, juridictions spécialisées. Par ailleurs, l’attribution d’une compétence matérielle précise peut aussi s’accompagner d’une extension de compétence territoriale, permettant le regroupement des contentieux au travers de pôles spécialisés. Au-delà d’une compétence juridique spécifique acquise par une formation appropriée, la spécialisation des juges implique celle des assistants spécialisés et des auxiliaires de justice, d’autant plus nécessaire que la spécialisation va souvent de pair avec le caractère dérogatoire des procédures. Ces travaux ont pour ambition de mieux comprendre les enjeux de la spécialisation des juges, de mesurer ses avantages et ses inconvénients, et de contribuer au débat à défaut de le clore.

Law --- contentieux --- fonction --- juridiction de droit commun --- professionnel

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Le sujet choisi est « Le secret professionnel de l’expert médecin en matière civile ».
Ce sujet est d’actualité puisque bon nombre de procédures judiciaires en matière de réparation du dommage corporel font intervenir des experts judiciaires afin que le juge puisse, de façon suffisamment éclairée, évaluer le préjudice de la victime.
Par ailleurs, le statut juridique de l’expert-médecin ne fait l’objet, actuellement, d’aucune réglementation claire, ce qui pose problème quant à la teneur réelle de la mission de l’expert dans le cadre d’une procédure judiciaire.
Nous souhaitons donc, dans ce travail écrit, exposer la problématique du statut de l’expert-médecin, et son rôle dans la procédure judiciaire. Et ce, au regard de l’exigence du respect du secret professionnel inscrit à l’article 458 du Code pénal.
Notamment, nous examinerons ses obligations dans le cadre de la mission que le juge lui assigne; les règles de conduite qu’il doit respecter lors de sa mission; les limites dans les informations qu’il peut fournir au juge et la responsabilité qu’il encourt du non-respect du secret professionnel.
En outre, nous souhaitons également répondre aux questions pratiques qui se posent en matière d’expertise médicale.
Notamment, l’expert-médecin peut-il exiger que le médecin-traitant de la victime du dommage lui remette le dossier médical de cette victime ? L’expert-médecin peut-il mettre en oeuvre une rétention d’informations à l’égard du juge et dans quels cas ? Le juge peut-il dès lors ordonner à l’expert une production de document afin d’obtenir les informations non fournies spontanément ? La victime expertisée peut-elle assigner le médecin-expert pour non-respect du secret professionnel ou de sa vie privée ? Quel est l’impact d’une telle assignation quant au rapport d’expertise lui-même ? Quid de l’exigence du procès équitable dans la procédure d’expertise et le lien entre cette exigence et le devoir de secret ?
En répondant à ces questions, une piste de solution quant à la teneur concrète de la mission de l’expert pourra être ainsi dégagée. Les réponses permettront, en outre, de connaître quels sont les droits de la victime, représentée en justice par son avocat, en matière d’expertise médicale et ce qu’elle peut invoquer lorsqu’une expertise est diligentée à son égard.

Secret professionnel expert-médecin --- Droit, criminologie & sciences politiques > Droit judiciaire

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Travail --- Psychologie du travail. --- Stress lié au travail. --- Épuisement professionnel. --- Sociologie du travail. --- Aspect psychologique.

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Ce mémoire vise à répondre grâce aux entretiens biographiques des réfugiés interrogés et des recherches documentaires à la question suivante: Quels sont les parcours d'intégration socioprofessionnelle d'un réfugié en Belgique Francophone? L'analyse des données issues des entretiens biographiques a montré que le parcours d'intégration socioprofessionnelle d'un réfugié est subdivisé en trois principales séquences ou phases: la séquence du parcours d'avant l'arrivée dans le pays d'accueil, la séquence du parcours d'attente du statut de réfugié dans les centres d'accueil pour les réfugiés ainsi que la séquence du parcours d'après l'obtention du statut de réfugié. Chaque séquence du parcours d'intégration comprend différents parcours que le réfugié est appelé à accomplir pour son intégration socioprofessionnelle future dans le pays d'asile. Il s'agit des parcours portant principalement sur les démarches relatives à la recherche des documents nécessaires pour le voyage, la recherche du logement, le suivi du parcours d'intégration obligatoire, le suivi des formations et la participation à des stages de formation et la recherche active du travail.

intégration, immigration, réfugié, parcours, professionnel --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales