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Ce mémoire a pour vocation d’identifier les stratégies adoptées entre la Génération Y et l’entreprise, en milieu professionnel. Le but de cette recherche vise à mettre en avant les objectifs, intentions et stratégies de chacun des acteurs et d’observer les interactions qui en découlent. Deux terrains d’action concrets seront analysés dans le cadre de ce mémoire.

Génération Y --- Marketing RH --- Gestion des ressources humaines --- l'acteur stratégique --- carrières nomades --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines