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Engagement (Philosophy) --- Involvement (Philosophy) --- Participation --- Philosophy --- History
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A recent Gallup Study estimated that 7 in 10 American workers are "actively disengaged" or "not engaged" while at work, costing the economy between $450 and $550 billion per year. This book has been written to increase employee engagement and optimize workplace performance. By harnessing the power of engagement and nurturing people's innate desire to be captivated by the activities in which they are involved, Employee LEAPS has the potential to transform organizations and facilitate remarkable outcomes that extend far beyond what could be achieved otherwise. More specifically, Employee LEAPS presents appropriate perspective on why companies with dedicated employees are more successful, positive strategies that can be used to generate engagement, and most importantly, a step-by-step process for developing your organization's customized Engagement Plan. Additionally, the book presents 47 Positive Engagement Practices that can be used in your organization. If you are interested in increasing employee engagement and optimizing workplace performance, this is the book for you. The author provides astute direction on how to increase organizational capacity and unleash talent, enabling businesses to produce exceptional results.
Employee motivation. --- Industrial management. --- Engagement (Philosophy) --- company culture --- drivers of engagement --- employee engagement --- empowered --- engagement plan --- fulfilling environment --- motivating employees --- optimizing workplace performance --- purpose
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"Êtes-vous un(e) suspendu(e) ? Qui sont ces hommes et ces femmes qui font le choix de défendre leurs utopies de justice et de fraternité ? Notre époque est à la fois tragique et sublime... Tragique car nous affrontons une série de défis : écologie, violence, déroute politique, lobbying mortifère, absence d'idéal. Sublime car nous avons une nouvelle fois un rôle à jouer, une liberté à exercer, l'opportunité de nous accomplir individuellement et collectivement. À travers l'étude d'expériences scientifiques (Milgram, XTreme...), l'analyse des mouvements de résistance et les révolutions, l'auteure tente de comprendre pourquoi l'être humain se soumet si aveuglément à l'autorité et au conformisme. Elle décrypte ce qui fait la force de ceux qui ont su désobéir et se sont battus pour des utopies, devenues nos évidences contemporaines. Et si l'engagement était source de joie ? Et si le burn out, la peur et le besoin de sens, étaient les symptômes d'un renoncement à soi, à ses valeurs ? Nous vivons une période qui nous tend les pires pièges, elle nous donne aussi l'occasion unique d'accomplir notre utopie d'être, entre projet personnel et destin collectif. Que voulons-nous faire de « notre vivant » ? L'histoire de l'humanité est suspendue à cette question, notre accomplissement également." [Source : 4e de couv.]
Utopies. --- Développement durable. --- Engagement (philosophie). --- Militantisme.
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S'élevant contre les fantasmes d'omnipotence futile distillés par les nouveaux médias, le psychologue propose un modèle de réussite individuelle : savoir penser par soi-même, être indépendant d'esprit, devenir citoyen du monde et engagé.
Liberty of conscience --- Engagement (Philosophy) --- Life --- Liberté de conscience --- Engagement (Philosophie) --- Vie
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Motivation in education --- Interest (Psychology) --- Engagement (Philosophy) --- Learning, Psychology of
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Diakonie --- Kirchengemeinde --- Kirchenmitglieder --- Pastoren --- Religiosität --- Sozialstaat --- Zivilgesellschaft --- soziales Engagement
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Feedback tools have become ubiquitous in the service industry and social development programs alike. This study designed a field experiment to test whether eliciting feedback can empower users and increase demand for a service. The study randomly assigned different feedback tools in the context of an agricultural service to document their impact on clients' demand and shed light on the underlying mechanisms. The analysis shows large demand effects, in the current and following growing periods. It also documents large demand effect spillovers, as other non-client farmers in the vicinity of treated groups are more likely to sign up for the service. To disentangle pure supply-side monitoring from demand-side accountability effects, additional monitoring was randomly announced to extension workers across treatment and control communities. Extension workers do not exert significantly more effort in villages where additional monitoring takes place. The study concludes that farmers' taste for "respect" leads their higher demand for the service.
Agriculture --- Agriculture Extension --- Citizen Engagement --- Fee for Service
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La thématique de ce travail porte sur les jeunes, vivant en milieu rural, engagés dans l’animation de leur village. Plus précisément, cette recherche envisage l'engagement au sein d’une jeunesse villageoise comme une contribution à une identité collective. Dans cette perspective, il s'agit également de comprendre les motivations qui poussent les jeunes à s'engager et de présenter les défis et tensions auxquels les jeunes doivent faire face au cours de leur engagement.
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Sociaal-cultureel werk --- Activisme --- Inspiratie --- Politiek --- Engagement --- Burgerparticipatie --- SCW
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Cette anthologie rassemble plus de cent auteurs qui rappellent la nécessité d’« Habiter poétiquement le monde ». Cette expression, empruntée à un célèbre vers du poète allemand Hölderlin, n’a jamais cessé depuis deux cents ans d’être citée ou commentée par des écrivains, des poètes et des philosophes de tous les pays.
Poetry --- Engagement (Philosophy) --- Poets --- Poésie --- Engagement (Philosophie) --- Poètes --- History and criticism --- Histoire et critique --- Philosophie --- Littérature --- Poésie
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