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Ce travail a comme objectif principal d’apporter une réponse à la question :
Quels sont les rôles du responsable HSE dans le développement des connaissances en entreprise ?
Pour ce faire, ce travail sera composé de deux parties. La première partie sera basée sur deux axes de
recherche, le développement des connaissances et la sécurité. Ses objectifs sont de comprendre les
attentes de l’entreprise en matière HSE et d’élaborer un modèle théorique présentant les différents
rôles du responsable HSE dans le développement des connaissances.
La seconde partie du travail sera consacrée à la vérification empirique du modèle théorique grâce à
une étude de cas des filiales européennes du groupe CABOT.

Connaissances --- Sécurité --- Développement des connaissances --- Responsable HSE --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines

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Information science --- Knowledge management --- Sciences de l'information --- Gestion des connaissances --- Information science. --- Knowledge management.

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In Shakespeare on Theatre, master acting teacher Robert Cohen brilliantly scrutinises Shakespeare's implicit theories of acting, paying close attention to the plays themselves and providing a wealth of fascinating historical evidence.What he finds will surprise scholars and actors alike – that Shakespeare's drama and his practice as an actor were founded on realism, though one clearly distinct from the realism later found in Stanislavski.Shakespeare on Acting is an extraordinary introduction to the way the plays articulate a profound understanding of performance and reflect the life and times of a uniquely talented theatre-maker.

Shakespeare, William, --- Critique et interprétation --- Connaissances --- Arts du spectacle --- Shakespeare, William --- Critique et interprétation. --- Arts du spectacle.

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Nous entrons durablement dans l'ère de la grande transformation digitale des entreprises conduisant à revisiter profondément les pratiques collaboratives ainsi que la gestion du savoir, variables clés de cette transformation et génératrices de performances durables. De manière à éclairer cette métamorphose, l'auteur propose une approche diversifiée, à la fois historique, sociologique, managériale et économique, enrichie par de nombreux témoignages d'experts et de praticiens. Cette perspective pluridisciplinaire et pragmatique, renouvelée et novatrice, offrira ainsi à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants et de chercheurs, la possibilité de mieux saisir les enjeux de cette transformation digitale et d'assurer son déploiement ou son évolution, dans les meilleures conditions.

Industrial relations --- Knowledge management --- Management --- Organizational change --- Virtual reality in management --- Effect of technological innovations on --- Digital Digitaal --- Collaboration Samenwerking --- Information (gestion) Informatie (management) --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Association capital-travail --- Capital and labor --- Capital-travail --- Connaissances [Gestion des ] --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Gestion de la connaissance --- Gestion des connaissances --- Gestion du savoir --- Industriële relaties --- KM --- Kennisbeheer --- Kennismanagement --- Labor and capital --- Labor relations --- Labor-management relations --- Management of knowledge assets --- Relations de travail --- Relations du travail --- Relations employeurs-employés --- Relations employés-employeurs --- Relations humaines dans les entreprises --- Relations industrielles --- Relations ouvrières --- Relations patronales-ouvrières --- Travail-capital --- Industrial relations - Effect of technological innovations on

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Un recueil de fiches pour mettre en pratique la réciprocité en se fondant sur les réponses apportées par les Réseaux d'échanges réciproques de savoirs dont l'auteure est la cofondatrice. Ces fiches fournissent des informations pour organiser un réseau, livrent des récits d'expériences dans différents champs et différentes problématiques et expliquent comment enrichir les pratiques.

Échange de savoirs --- Interaction en éducation --- Guides pratiques et mémentos --- Mouvement des réseaux d'échanges réciproques de savoirs --- Learning and scholarship --- Interaction analysis in education --- Reciprocity (Psychology) --- Savoir et érudition --- Réciprocité (Psychologie) --- Apprentissage Leerproces --- Méthodes d'enseignement Onderwijsmethoden --- Transmission des connaissances Transfer of learning --- Réseaux Netwerken --- Savoir et érudition --- Interaction en éducation --- Réciprocité (Psychologie) --- Learning and scholarship.