Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De Goed Bezig Check-up is eigenlijk een eenvoudig concept: net zoals met de jaarlijkse tandarts en autocontroles, waarom niet ook de tijd nemen om jaarlijks zijn werkleven te checken? Wat doe ik? Waarom doe ik dat? Welke keuze maak ik? Hoe blijf ik tevreden? De reflectieoefeningen worden begeleid aan de hand van 3 stappen en met behulp van 8 wegwijzers. Eerst wordt een inventaris opgemaakt van de voorbije periode. Goed bezig? In de tweede stap wordt stilgestaan bij hoe we het (ook wel) zouden willen, waar we meer rekening willen mee houden en waarom. Dat gieten we in een belofte aan onszelf. Tenslotte be-leven we in de derde stap wat we ons hebben voorgenomen. Anderen betrekken bij ons succes en on track blijven zijn dan nog meer aan de orde. Als bonus werden de wegwijzers herwerkt voor leidinggevenden zodat ze hun medewerkers kunnen inspireren en ondersteunen in hun jaarlijkse Goed Bezig Check-up. Dit boek is bedoeld voor mensen die vooruit willen in hun werk-leven. Die niet als slachtoffer hun volgende stap willen laten afhangen van anderen maar weten dat zij de belangrijkste actor zijn in hun eigen verhaal. Die bereid zijn wat vroeger voor hen werkte maar nu niet meer zo succesvol is, te vervangen door nieuwe ideeën en hun gouden kooi durven te challengen. Die op die manier hun bijdrage willen leveren aan en voor een groter geheel. "Veronika ken ik al jaren als een topcoach. Ze heeft nu ook een uitstekend boek geschreven. De Goed Bezig Check-up biedt een inspirerende en praktische handleiding voor eenieder die bewust(er) wil stilstaan bij zijn/haar leven." Meredith Van Overloop, managing partner van Triangis. "Ben ik wel goed bezig ? Om eerlijk te zijn: het is een vraag die ik me zelden expliciet stel. Zolang je graag doet wat je doet, en het gevoel hebt dat je op geregelde tijdstippen nog verrast wordt door je werk in het bijzonder en het leven in het algemeen, stel de vraag zich minder acuut. Rondom mij zie ik helaas teveel mensen die zich niet meer in fase voelen met hun werk aan de ene kant, en met een evenwichtig leven aan de andere kant. Ze hebben of ambities die ze niet kunnen of durven realiseren, of ze vinden de energie niet meer om wat hen verwacht wordt te doen, en er nog plezier aan te beleven ook. Veronika Wuyts reikt vragen en opstapjes aan omdat evenwicht terug te vinden. Bij momenten confronterend, bij momenten logisch klinkend. De finale boodschap is: neem je leven zélf in handen, voor een ander het voor jou doet. Ik maak altijd graag de vergelijking met iemand die in water of sneeuw aan het schuiven is. Wie zich dan schrap zet, riskeert iets te breken, wie soepel meegaat, komt misschien op onvermoede plekken. Een inspirerende gids zoals dit boek, helpt bij die zoektocht." Jan Hautekiet.

Self-culture --- Questions and answers --- Success in business --- Psychological aspects --- Arbeidsvreugde --- Arbeidsmotivatie --- Werklast --- Zelfsturing --- Tevredenheid --- Werknemers --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing creativiteit success --- loopbaan --- 331.1 --- Arbeidstevredenheid --- Loopbaan --- Talenten --- Werknemer --- Inspraak --- Werkdruk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In deze herwerkte editie werd een actualisering doorgevoerd op basis van recent wetenschappelijk onderzoek met referenties naar werken van 2010 en later. Er wordt ook extra aandacht besteed aan recente managementtheorieën en praktijken.Bron : http://www.deboeck.be

organisatiecultuur --- Organization theory --- organisatiepsychologie --- bedrijfsleer --- bedrijfsorganisatie --- communicatie --- arbeidstevredenheid --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- 366 --- management --- organisatie --- Organisatieleer --- Bedrijfscommunicatie --- 650.01 --- 005.7 --- 331.1 --- SP 2016-2017 --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Organisational management (OM) --- Organisatie van de arbeid --- OO Personeel en organisatie --- PXL-Business 2016 --- organisatiekunde --- leiderschap --- motivatie --- participatie --- personeelsmanagement --- communicatiemanagement --- Management --- Organisaties --- Organisatiesociologie --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Leidinggeven --- Macht --- Teamwerk --- Communicatie --- 005.32 --- Organisatie --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een boek over geld en werk en geluk, maar niet zoals u dat misschien gewoon bent. U mag zich naast een messcherpe economische analyse verwachten aan 35 prikkelende oplossingen voor de problemen die we vandaag kennen. Op een heldere en wetenschappelijke onderbouwde manier leert u hoe we het onmogelijke kunnen realiseren: wakker worden in een maatschappij waar bedrijven en ons economisch systeem ten dienste staan van onze levenskwaliteit en geluk

socio-economisch leven --- Public economics --- levensstandaard --- werkgelegenheidsbeleid --- Economic sociology --- geld --- Analyse de la conduite au travail --- Analyse du travail --- Bedrijfspsychologie --- Bien-être et qualité de vie --- Contentment and quality of life --- Industrial psychology --- Joi de vivre --- Joy of life --- Psychologie [Bedrijfs ] --- Psychologie du travail --- Psychologie industrielle --- Psychology [Industrial ] --- Psychopathologie du travail --- Travail -- Psychologie --- Tâches de travail -- Psychologie --- Well-being and quality of life --- Welzijn en levenskwaliteit --- economische politiek --- Geluk --- Levenskwaliteit --- arbeidstevredenheid. --- welzijn op het werk.