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La formation, une matière de plus en plus régionalisée, avec un coup d’accélérateur donné à l’occasion de la 6e réforme de l’Etat.Certaines aides à la formation étaient déjà régionalisées comme les formations proposées par les services régionaux de l’emploi, que celles-ci soient données dans un centre de formation régional ou au sein de l’entreprise demanderesse.D’autres matières sont régionalisées depuis le 1er juillet 2014 comme le congé-éducation payé.Nous tentons, dans le cadre de ce dossier, de faire un exposé succinct des principales absences auxquels les travailleurs ont droit pour pouvoir assurer leur formation continuée, que ces mesures soient prévues au niveau fédéral ou au niveau des Régions wallonne, de la Région de Bruxelles Capitale ou de la Communauté germanophone. C’est ainsi que nous évoquerons le congé éducation payé, les chèques de tous types et différents selon les Régions (chèques langues, chèques TIC, chèques formation,…), les différentes formations en entreprises,…

Social law. Labour law --- Belgium --- Educational leave --- Continuing education --- Congé d'études --- Education permanente --- Law and legislation --- Droit --- Formation professionnelle --- Éducation permanente --- Droit social --- droit social --- formation --- sociaal recht --- opleiding --- Congé d'études --- Occupational training --- Formation continue --- Belgique

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Les sujets abordés dans ce numéro de fin d’année 2015 sont au nombre de neuf : la rémunération des travailleurs salariés, le régime de chômage avec complément d’entreprise, la pension de survie, le bonus pension et le cumul de la pension avec une activité professionnelle, l'application des sanctions en matière d'assurance-chômage et le "non bis in idem", le congé parental après la C.C.T. 64bis, le contrôle des travailleurs salariés détachés dans l’Union européenne et le droit au crédit-temps et l’octroi des allocations d’interruption. Les auteurs sont des praticiens de la matière. Leurs contributions a pour objet d’étudier les grandes actualités de l’année 2015, qu’elles soient législatives ou tendancielles.

Social law. Labour law --- Belgium --- Social legislation --- Droit social --- Congé parental --- Salaires --- Congés --- Chômage --- Pensions de survie --- Régimes de retraite --- Main d'oeuvre --- Droit --- Mobilité internationale --- Main-d'oeuvre --- Mobilité internationale --- Belgique --- Congé parental --- Congés --- Chômage --- Régimes de retraite