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Concertation --- Partenaires sociaux --- Négociations collectives
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Nous négocions tout le temps et avec tout le monde Souvent confinés à l'étude des techniques permettant de vendre une encyclopédie en 24 volumes à une octogénaire récalcitrante ou à l'art de marchander son salaire, nombreux sont les ouvrages qui traitent de la négociation sous un angle exclusivement utilitariste. Mais la négociation ne se limite pas à la recherche du bénéfice maximum. Elle traverse toutes les dimensions de la vie humaine. Nous négocions tous les jours, dans toutes les sphères de notre existence : au travail, avec la famille, les amis… Dès qu'il s'agit de partager des biens matériels, mais aussi de résoudre une divergence d'intérêts, de concilier différentes envies, rêves, goûts. Une large documentation et des exemples concrets Dans cet ouvrage aussi accessible que largement documenté, Stéphanie Demoulin s'appuie sur l'extraordinaire richesse des expériences menées en psychologie sociale pour explorer méthodiquement la figure de la négociation dans le champ des activités interpersonnelles. Avec le souci constant de fixer les concepts par des exemples concrets. Et, autant le savoir, les conclusions auxquelles elle arrive vont parfois à rebours des idées reçues ! Cet ouvrage de référence se veut une mine de pistes fécondes pour toute personne soucieuse de comprendre les mécanismes qui régissent les échanges entre les individus ou les institutions.
Negotiation --- Négociations --- Psychological aspects. --- Aspect psychologique --- Négociations --- Handbooks, manuals, etc. --- Psychological aspects --- Psychology.
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Définition complète et structurée du droit des relations collectives du travail. Apportant des solutions pratiques, ce manuel s'intéresse à l'organisation, la composition, les moyens et les missions des différents organes relatifs à la représentation, la négociation et aux conflits collectifs. ©Electre 2014
Labor laws and legislation --- Collective bargaining --- Travail --- Négociations collectives --- Textbooks --- Droit --- Manuels d'enseignement supérieur --- Négociations collectives --- Manuels d'enseignement supérieur --- Textbooks.
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Des diplomaties romaine et byzantine aux dernières négociations nucléaires, des historiens, diplomates et enseignants font le lien entre de grandes négociations de l'histoire diplomatique en Europe et la recherche la plus moderne sur ces phénomènes.
onderhandelen --- Legal theory and methods. Philosophy of law --- Diplomatic negotiations in international disputes --- History --- Négociations diplomatiques --- Diplomatie --- Négociations --- Diplomacy --- Negotiation --- Négociations --- Histoire --- EPUB-ALPHA-N EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Négociations diplomatiques. --- Diplomatie. --- Négociations. --- History. --- E-books --- Diplomatic negotiations in international disputes - History
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Aujourd'hui, partout en Europe, le monde universitaire est confronté à des transformations profondes de l'enseignement supérieur et de la recherche. Les pressions commerciales, l’utilitarisme économique, la compétition internationale pour l’excellence et les contraintes de financement entrent en tension de plus en plus forte avec la mission d’intérêt public de l’université en matière de production et de diffusion des connaissances. Qu’ils soient chargés d’enseignement ou de recherche ou encore administratifs, tous les personnels des universités vivent ces transformations et ces pressions au quotidien. Leurs conditions de travail, leurs métiers, leur investissement dans le travail et leurs perspectives de développement professionnel, ainsi que leurs contrats et leurs statuts, sont au cœur de leurs préoccupations. Les organisations syndicales cherchent à la fois à relayer ces préoccupations et à anticiper les impacts du changement, dans une vision à long terme de la qualité du travail dans l’université et du rôle de l’université dans la société. Quelle place, au sein des institutions universitaires, pour la concertation et la négociation dans les relations de pouvoir et de contre-pouvoir ? Quel rapport construire avec les divers dispositifs de participation internes de l’université ? Comment rendre la gouvernance des universités plus démocratique et plus ouverte à la dimension sociétale ? Comment rendre l’université plus solidaire, à l’intérieur comme à l’extérieur ?
Education, Higher --- University autonomy --- Higher education and state --- Community and college --- Collective bargaining --- Labor unions and education --- Enseignement supérieur --- Autonomie universitaire --- Relations université-collectivité --- Négociations collectives --- Syndicats et éducation --- Administration --- Education --- Politique gouvernementale --- Educational change --- Universities and colleges --- Social aspects --- Enseignement supérieur --- Relations université-collectivité --- Négociations collectives --- Syndicats et éducation --- Universités --- Personnel --- Enseignants --- Réforme --- Participation à la gestion --- Participation à la gestion de l'administration --- Administration. --- University autonomy - Europe, Western --- Educational change - Europe, Western --- Universities and colleges - Social aspects --- Education, Higher - Social aspects --- Universités
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This book focuses on the impact that the use of austerity measures that have been adopted in the wake of the economic and financial crisis have on collective labour law.
Social law. Labour law --- Europe --- Labor laws and legislation --- Strikes and lockouts --- Collective bargaining --- Global Financial Crisis, 2008-2009. --- Travail --- Grèves et lock-out --- Négociations collectives --- Crise financière mondiale, 2008-2009 --- Law and legislation --- Droit --- Collective bargaining -- European Union countries. --- Collective bargaining. --- Labor laws and legislation -- European Union countries. --- Labor laws and legislation. --- Strikes and lockouts -- Law and legislation -- European Union countries. --- Global Financial Crisis, 2008-2009 --- Law - Non-U.S. --- Law, Politics & Government --- Law - Europe, except U.K. --- Grèves et lock-out --- Négociations collectives --- Crise financière mondiale, 2008-2009 --- Labor laws and legislation - European Union countries --- Collective bargaining - European Union countries --- Strikes and lockouts - Law and legislation - European Union countries
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This book explores why the Organization for Security and Cooperation in Europe (OSCE) remains a largely unknown entity as far as the general public are concerned, despite its significant day-to-day activity not only on the diplomatic front, but also via its 16 field operations. While the main achievement of its predecessor, the Conference for Security and Cooperation in Europe (CSCE), was to bridge the East-West divide in Europe during the Cold War, the CSCE was transformed into the OSCE in 1995 to respond to the various challenges generated by the emergence of a multipolar world. Ever since, the OSCE has been involved in diplomacy, empowered with instruments of persuasion rather than coercion. Is the OSCE a significant regional organization in dealing with international security? Has the OSCE been able to reinvent itself to face the post-Cold War world? What type of security is the OSCE providing to its member states? This book provides a variety of answers based on different theoretical perspectives and invites the reader to reflect on the nature of soft power within international relations."--page [4] of cover
Diplomatic negotiations in international disputes --- European cooperation --- Security, International --- Conflict management --- Organization for Security and Co-operation in Europe --- Diplomatic negotiations in international disputes. --- European cooperation. --- Security, International. --- Organization for Security and Co-operation in Europe. --- Collectieve veiligheid --- Collective security --- Conflits internationaux--Négociations --- Coopération européenne --- Diplomatie -- Négociations --- Entretiens diplomatiques --- Europese samenwerking --- International security --- Internationale conflicten--Onderhandelingen --- Negotiations in international disputes --- Négociation diplomatique --- Négociations (Droit international) --- Négociations dans les conflits internationaux --- Négociations diplomatiques --- Négociations diplomatiques dans les conflits internationaux --- Négociations internationales --- Onderhandelingen in internationale conflicten --- Pourparlers diplomatiques --- Relations internationales -- Négociations --- Security [Collective ] --- Security [International ] --- Sécurité collective --- Sécurité internationale --- Veiligheid [Collectieve ] --- Négociations diplomatiques dans les conflits internationaux --- Coopération européenne --- Sécurité internationale --- Gestion des conflits --- Europe --- Canada --- Foreign relations --- Conflict management - Europe
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Pendant de nombreuses années, le droit syndical n’a pas été reconnu aux fonctionnaires. Cependant, au fil du temps, le dialogue social va s’imposer dans la fonction publique et devenir un outil essentiel dans la gestion des relations collectives. Cette évolution aboutira à l’adoption de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités. Dans le cadre de cette contribution, en sa première partie, L. Markey analysera le contenu de cette notion de statut syndical dans la fonction publique.Le dialogue social peut cependant échouer et, dans cette hypothèse, l’activité syndicale dite de « négociation » et de « concertation » va laisser la place à une activité syndicale de protestation. Le secteur public connaît lui aussi une conflictualité sociale importante, il nous apparaissait donc important de pouvoir développer, dans une seconde partie, les notions de libertés syndicales et de droit à la protestation du fonctionnaire
Administrative law --- Government employee unions --- Collective bargaining --- Strikes and lockouts --- Civil service --- Fonctionnaires --- Négociations collectives --- Grèves et lock-out --- Fonction publique --- Law and legislation --- Syndicats --- Droit --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- BPB1510 --- Syndicat de fonctionnaires --- Ambtenarenvakbond --- Négociations collectives --- Grèves et lock-out --- Labor unions --- Government employees --- Belgium --- sindikat javnih uslužbencev --- sindikat državnih službenika --- sindacato dei funzionari --- sindicatul funcționarilor publici --- tjänstemannaförbund --- riigiteenistujate ühendus --- unjin taċ-ċivil --- синдикат на државни службеници --- ambtenarenvakbond --- sindicato de funcionarios --- közalkalmazotti szervezet --- civil servants’ union --- związek zawodowy pracowników służb publicznych --- sindicato de funcionários públicos --- ierēdņu apvienība --- virkamiesjärjestö --- Beamtenvereinigung --- tjenestemandsforbund --- sindikatë e nëpunësve civilë --- съюз на държавните служители --- синдикат јавних службеника --- odborový svaz státních zaměstnanců --- tarnautojų profesinė sąjunga --- δημοσιοϋπαλληλικό σωματείο --- odborový zväz štátnych zamestnancov --- õpetajate kutseühing --- shoqatë e mësuesve --- odborový svaz učitelů --- bashkim i punonjësve të shërbimit civil --- union of civil servants --- syndicat d'enseignants --- Lehrerverband --- asociación de docentes --- közalkalmazotti tanács --- associação de professores --- associazione d'insegnanti --- közszolgálati érdekegyeztető tanács --- zväz učiteľov --- vereniging van leerkrachten --- Lehrergewerkschaft --- teachers' association --- lærerforening --- здружение на наставници --- mokytojų asociacija --- opettajien ammattijärjestö --- pedagógus szervezet --- lärarförbund --- köztisztviselői szervezet --- ομοσπονδία εκπαιδευτικών --- Beamtenbund --- skolotāju apvienība --- asociația profesorilor --- ceardchumann státseirbhíseach --- Belgique
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Jagdish Bhagwati, one of the world's leading economists, offers a fascinating overview of the perils and promise facing the world trading system. That system is now being subjected to powerful centrifugal forces. Concerns with unfair trade are rampant, managed trade is increasingly popular, and regionalism is spreading. The United States, the traditional bulwark of multilateralism, has recently resorted to aggressive, unilateral tactics in trade policy. To a consideration of these developments, Bhagwati brings a unique blend of economic theory, historical scholarship, and familiarity with the institutions of world trade. Bhagwati refutes facile but fashionable criticisms of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT). Warning of the dangers of flouting the GATT's provisions, he shows that its underlying conception of trading by rules will be undermined if we extend accusations of "unfair trade" practices to areas as diverse as retail distribution systems, infrastructure spending, saving rates, and workers' rights. He challenges the economic and cultural stereotypes of Japan that fuel the sentiments supporting managed trade and aggressive unilateralism. In addition, he provides novel suggestions for rebuilding the GATT and with it the world trading system itself--suggestions that should prove useful at the Uruguay Round and beyond.Originally published in 1991.The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books from the distinguished backlist of Princeton University Press. These editions preserve the original texts of these important books while presenting them in durable paperback and hardcover editions. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905.
International trade --- General Agreement on Tariffs and Trade (Organization) --- Uruguay Round --- E-books --- External trade --- Foreign commerce --- Foreign trade --- Global commerce --- Global trade --- Trade, International --- World trade --- Commerce --- International economic relations --- Non-traded goods --- Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (Organization) --- Acordo Geral de Tarifas e Comércio (Organization) --- Contracting Parties to GATT --- Contracting Parties to the General Agreement on Tariffs and Trade --- G.A.T.T. --- GĀT (Organization) --- GATT --- Generalʹnoe soglashenie po tarifam i torgovle (Organization) --- Genikē Symphōnia Dasmōn kai Emporiou --- GHĀT --- GHĀTT --- JĀT (Organization) --- JĀTT --- Kuan mao tsung hsieh ting (Organization) --- Kuan shui ho mao i tsung hsieh ting (Organization) --- Kuan shui yü mao i tsung hsieh ting (Organization) --- Kwase Muyŏk Ilban Hyŏpchŏng --- Muvāfaqatnāmah-i ʻUmūmī-i Taʻrifah va Tijārat --- Partes Contratantes del Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio --- Parti contraenti dell'Accordo generale sulle tariffe doganali e sul commercio --- Parties contractantes à l'accord général sur les tarifs douaniers et le commerce --- Vertragsparteien des Allgemeinen Zoll- und Handelsabkommens --- جات --- United Nations. --- World Trade Organization --- Cycle d'Uruguay --- Gyros Ourougouaēs --- Gyros tēs Ourougouaēs --- Jawlat Ūrūjuwāy --- Multilateral Trade Negotiations, the Uruguay Round --- Negociaciones Comerciales Multilaterales, Ronda Uruguay --- Négociations commerciales multilatérales, Cycle d'Uruguay --- Putaran Uruguay --- Ronda Uruguay --- Rō̜p ʻUrukwai --- Uruguai Raundŭ --- Uruguay Round of MTNs --- Uruguay Round of Multilateral Trade Negotiations --- Uruguay Runde --- Urugwai Raundŭ --- Wu-la-kuei hui ho --- International trade. --- BUSINESS & ECONOMICS / International / General.
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