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Mittlere Manager bilden in Veränderungsprozessen die Schaltstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren operativer Umsetzung. Diese Sandwichposition zwischen Topmanagement und operativen Führungskräften sowie Mitarbeitern kann mit starken Belastungen verbunden sein. Doris Wieser liefert eine Aufbereitung des aktuellen Forschungsstandes und eine Analyse der Belastungssituation mittlerer Führungskräfte im Wandel aus der Perspektive von fünf gängigen Stresstheorien. Darüber hinaus wird in dieser anwendungsorientierten, qualitativen Forschungsarbeit den Fragen nachgegangen, welchen Beitrag die mittlere Führungsebene zum Erfolg von Veränderungsprozessen leistet und wie sie durch den Personalbereich optimal unterstützt werden kann.   Der Inhalt Forschungsstand zum mittleren Management Stresstheoretische Betrachtung mittlerer Manager im Wandel  Qualitative Fallstudie Unterstützung mittlerer Manager Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Organisationspsychologie und der Betriebswirtschaftslehre Personalexperten sowie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen  Die Autorin Dr. Doris Wieser ist seit über 15 Jahren als externe und interne Change Management-Expertin tätig und hat berufsbegleitend an der sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Mannheim in Organisationspsychologie promoviert.    .

Management. --- Personnel management. --- Leadership. --- Human Resource Management. --- Business Strategy/Leadership.

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Celiac Disease and Gluten: Multidisciplinary Challenges and Opportunities is a unique reference work-the first to integrate the insights of the causes and effects of celiac disease from the chemistry of reaction-causing foods to the diagnosis, pathogenesis, and symptoms that lead to proper diagnoses and treatment. With an estimated three million people in the United States alone affected by celiac disease, an autoimmune digestive disease, only five percent are properly diagnosed. Drawing on the connection between foods containing gluten and the resulting symptoms, this resource offers d

Amino acids -- Metabolism. --- Celiac disease -- Popular works. --- Gluten-free diet -- Popular works. --- Celiac disease --- Gluten --- Gluten-free foods --- Diet --- Malabsorption Syndromes --- Prolamins --- Metabolic Diseases --- Seed Storage Proteins --- Intestinal Diseases --- Nutritional Physiological Phenomena --- Nutritional and Metabolic Diseases --- Physiological Phenomena --- Gastrointestinal Diseases --- Plant Proteins --- Phenomena and Processes --- Proteins --- Digestive System Diseases --- Diseases --- Amino Acids, Peptides, and Proteins --- Chemicals and Drugs --- Diet, Gluten-Free --- Glutens --- Celiac Disease --- Medicine --- Human Anatomy & Physiology --- Health & Biological Sciences --- Gastroenterology --- Animal Biochemistry --- Treatment --- Amino acids --- Gluten-free diet --- Metabolism. --- Diet therapy --- Coeliac disease --- Diarrhea --- Digestive organs --- Malabsorption syndromes --- Amino acid metabolism

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In den bisherigen Bänden der Schriftenreihe »Automatismen« widmeten sich Forscher aus den Kulturwissenschaften, der Medienwissenschaft, Psychologie, Soziologie und der Informatik den Erscheinungsformen von Automatismen. Der neueste Band nähert sich ihnen aus der entgegengesetzten Perspektive der Entautomatisierung und ihrer Bedeutung für die Veränderung etablierter Strukturen. Die Beiträge fragen u.a., ob und inwiefern Entautomatisierung mit der strukturbildenden Funktion von Automatismen zusammenhängt, ob und welche geregelte Rolle Zäsuren und Singularitäten in beider Beziehung spielen oder ob sich Momente der Entautomatisierung subjektiv verorten lassen. Mit Beiträgen von Amy Alexander, Christopher Balme, Annette Brauerhoch, Martin Doll, Norbert Otto Eke, Lioba Foit, Ute Holl, Timo Kaerlein, Carmin Karasic, Laura Marks, Michaela Ott, Drehli Robnik, Chris Tedjasukmana, Renate Wieser und Anke Zechner.

Motion pictures --- Art --- Automation. --- Theater --- Philosophy.

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Social sciences (general)