Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen is een bijzonder korte, maar uiterst belangrijke wet. Sinds de inwerkingtreding van deze wet moeten immers quasi alle bestuurshandelingen met individuele strekking zoals een vergunning, een erkenning, een benoeming, een ontslag, een administratieve sanctie, een onteigening,… formeel worden gemotiveerd. Dit wil zeggen dat in de beslissing zelf de feitelijke en juridische overwegingen moeten worden vermeld die aan de beslissing ten grondslag liggen. Deze motivering moet bovendien afdoende zijn. Maar wat is een afdoende motivering? De draagwijdte van deze vage norm wordt in duizenden arresten van de Raad van State en andere administratieve en burgerlijke rechtscolleges verduidelijkt. Het boek bestaat uit twee delen: In een eerste, algemeen deel beschrijven Prof. Ingrid Opdebeek en Ann Coolsaet op algemene wijze de doelstellingen, het toepassingsgebied, de aard en de draagwijdte van de motiveringsplicht en de sancties bij de schending van de wet. De Wet Motivering Bestuurshandelingen kent echter zijn specifieke toepassingsproblemen in de diverse rechtstakken die mede door het algemeen bestuursrecht worden beheerst. Daarom wordt dit algemeen deel aangevuld met een bijzonder deel waarin diverse deskundigen de Wet Motivering Bestuurshandelingen onderzoeken op het domein van de ruimtelijke ordening, het milieurecht, de onteigening, het fiscaal recht, het socialezekerheidsrecht, het overheidsopdrachtenrecht, het onderwijsrecht, het bestuurlijk toezicht, het vreemdelingenrecht, het ambtenarenrecht en het contractueel overheidspersoneel. Aldus komen alle vragen in verband met deze wet aan bod in één boek

Administrative law --- Belgium --- recht --- 405 Openbaarheid van bestuur --- motivering --- personeelsbeleid --- fiscaal recht --- marches publics --- BE / Belgium - België - Belgique --- 348.0 --- V6 - Droit administratif - Administratief recht --- Code administratif --- Administration du personnel --- BPB1312 --- 35.05 --- 35.05 Administratief recht --- Administratief recht --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- upravni kodeks --- управни законик --- kod administrativ --- správní zákoník --- haldusseadustik --- kodeks administracyjny --- cod administrativ --- διοικητικός κώδικας --- közigazgatási kódex --- hallintolaki --- forvaltningslov --- Verwaltungsregeln --- administrative code --- административни правила --- Código Administrativo --- codice amministrativo --- código administrativo --- förvaltningsbestämmelser --- upravni zakonik --- administratívny kódex --- kodiċi amministrattiv --- administracinis kodeksas --- administratief wetboek --- administratīvais kodekss --- управен законик --- administrativní zákoník --- közigazgatási törvény --- förvaltningslag --- motivation --- droit fiscal --- overheidsopdrachten --- Administratief recht : Algemene werken en handboeken --- BE / Belgium - België - Belgique --- Droit administratif --- Droit fiscal --- Aménagement du territoire --- Ebooks --- Administrative acts --- Handbooks, manuals, etc. --- Judicial review of administrative acts --- Actes administratifs --- Contrôle juridictionnel de l'administration --- E-books --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- Droit administratif Administratief recht --- Action administrative Administratieve actie --- Actes administratifs Bestuurshandelingen --- Contrôle Controle --- cód riaracháin --- riarachán pearsanra --- Belgique