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L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques. C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s'intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution. À partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d'actions sont proposées en matière de diagnostic, d'analyse et de prévention du burn out.

Burnout, Professional --- Stress, Psychological --- Occupational Medicine --- complications --- Épuisement professionnel --- Burn out (Psychology) --- Job stress --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Épuisement professionnel. --- Stress, Psychological - complications

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Il fallait établir ce constat : avant d'être un problème individuel, le burn-out est d'abord une pathologie de civilisation. Marquée par l'accélération du temps, la soif de rentabilité, les tensions entre le dispositif technique et des humains déboussolés, la postmodernité est devenue un piège pour certaines personnes trop dévouées à un système dont elles cherchent en vain la reconnaissance. Mais ce piège n'est pas une fatalité. Face aux exigences de la civilisation postmoderne, on peut se demander comment transformer l'oeuvre au noir du burn-out afin qu'il devienne le théâtre d'une métamorphose, et que naisse de son expérience un être moins fidèle au système, mais en accord avec ses paysages intérieurs.

Filosofie van het postmodernisme --- Philosophie postmoderniste --- Postmodernism --- Postmodernisme --- Postmodernisme (esthétique) --- Postmodernisme (filosofie) --- Postmodernisme (philosophie) --- Burn out (Psychology) --- Épuisement professionnel --- Travail --- Work --- Philosophie --- Philosophy --- Epuisement professionnel --- Psychological aspects --- Society --- 21st century --- Épuisement professionnel. --- Postmodernisme. --- Philosophie.

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Le secret est indispensable à la vie psychique. Mais qu'en est-il du secret dans la thérapie ? L'invitation à tout dire n'est-elle pas paradoxale ? Qu'en est-il de la confidentialité en thérapie de groupe ? Comment les psychanalystes se situent-ils face à la tyrannie de la transparence ? etc. Les auteurs explorent différentes facettes de ces questions.

Confidential communications --- Psychotherapist and patient --- Psychoanalysis --- Secret professionnel --- Médecine --- Relations psychothérapeute-patient --- Psychanalyse --- Physicians

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Vocational education --- Enseignement professionnel --- European Centre for the Development of Vocational Training

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Analyse pluridisciplinaire du burn-out après cinquante ans et en fin de carrière. Des médecins, des neurologues, des ergologues, des thérapeutes et des juristes apportent leur expérience professionnelle.

Burn out (Psychology) --- Burn-out-syndroom (Psychologie) --- Burnout (Psychology) --- Dépression due à l'épuisement (Psychologie) --- Épuisement professionnel --- Burn out (Psychologyl) --- Epuisement professionnel --- Treatment --- Prevention --- Traitement --- Prévention --- Stress, Psychological --- Psychology, Industrial --- Burnout, Professional --- Middle Aged --- Prévention --- Therapeutics --- Job stress --- Middle age --- Psychological aspects --- Psychology --- Épuisement professionnel. --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être)