Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
Organisaties staan onder druk om steeds meer te doen met minder en om flexibeler te zijn, maar moeten ook steeds ambitieuzere resultaten neerzetten. Dit boek biedt een (praktijk)theoretisch kader waarop organisaties zich kunnen baseren bij het aangaan van zulke uitdagingen. Meer dan een werkwijze, gaat het hier om een nieuwe filosofie waarbij o.a. de combinatie arbeid-gezin in functie van 'ondernemerschap', het bruggen bouwen tussen generaties en een veranderende stijl en manier van leidinggeven, de essentie vormt.Dit werk sluit ook aan bij het concept van tijds- en plaatsonafhankelijk werken en gaat in op de wens van het individu om zijn thuisomgeving optimaal te combineren met de verwachtingen die vanuit de organisatie gesteld worden. Daarnaast benadrukt 'het nieuwe leren' de persoonlijkheid van het individu om voortdurend en geïnteresseerd de omgeving waar te nemen, te blijven leren en openstaan voor innovatieve ontwikkelingen die de prestaties verbeteren en de competenties verder aanscherpen. Binnen deze twee concepten passen zelfsturende teams die hun resultaten en prestaties duidelijk stellen en die deze durven te evalueren en bij te sturen. De auteurs willen het belang benadrukken van een organisatieklimaat dat uitgaat van een groot vertrouwen in de medewerker in ruil voor een open, leergierige en positieve ingesteldheid en een duidelijk engagement. Op de vraag hoe organisaties dit alles kunnen realiseren, biedt deze pocket een duidelijk en inspirerend antwoord
Personnel management --- Le nouveau monde du travail Het nieuwe werken. --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Organisatieleer --- Organisatieontwikkeling --- Duurzaamheid --- Werknemers --- Flexibiliteit --- Relatie gezin - werk --- Leidinggeven --- Veranderingsmanagement --- Het nieuwe werken --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Industrial organization --- Werknemer --- Werk-privébalans --- Leiderschap --- Onderwijs --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport --- Inspraak
Choose an application
Organizational change --- Methods engineering --- Work environment --- Labor supply --- Industrial relations --- Changement organisationnel --- Organisation du travail --- Conditions de travail --- Marché du travail --- Relations industrielles, Effets des innovations sur les --- Relations industrielles --- Effect of technological innovations on. --- Forecasting. --- Effets des innovations sur --- Prévision --- AA / International- internationaal --- 332.0 --- 658.300 --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Travail Arbeid --- Organisation du travail Arbeidsorganisatie --- Technologies de l'information Informatietechnologie --- Digital Digitaal --- Het nieuwe werken Le nouveau monde du travail --- Ergonomie Ergonomie --- Marché du travail --- Prévision --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking
Choose an application
Vous rêvez de travailler à la maison ou vous préférez la pointeuse? Laisser le choix de l'endroit, du moment et de la façon dont on travaille donne des employés heureux et de meilleurs résultats. Travailler où, quand et comme l'on veut est un concept à la mode. Mais comment organiser cela en pratique? Frank Van Massehove et Tom Auwers vous expliquent comment ils ont transformé en duo une entreprise vieillotte en un modèle pour l'avenir. Ce nouveau mode de travail va évidemment de pair avec une nouvelle gestion, fondée sur le respect et la confiance.
Arbeid [Thuis] --- Arbeid--Kwaliteit --- Arbeidskwaliteit --- Balans werk-privé --- Conciliation travail-vie personnelle --- Condition de travail --- Conditions de travail --- Domicile [Travail à ] --- Efficacité administrative --- Efficacité de gestion --- Efficacité de l'organisation --- Efficacité des organisations --- Efficacité managériale --- Efficacité organisationnelle --- Efficience de l'organisation --- Emploi à domicile --- Gestion--Efficacité --- Home labor --- Humanization of work life --- Industrial homework --- Lean management --- Life-work balance --- Organisatie--Efficiëntie --- Organisation--Efficacité --- Organizational effectiveness --- Performance organisationnelle --- Quality of work life --- Qualité de vie au travail --- Thuisarbeid --- Travail et vie personnelle --- Travail et vie privée --- Travail à domicile --- Travail à la maison --- Travailleurs à domicile --- Vie personnelle et travail --- Vie personnelle et vie professionnelle --- Vie privée et travail --- Vie professionnelle et vie personnelle --- Werk-privébalans --- Work life [Quality of ] --- Work-life balance --- Working life [Quality of ] --- Équilibre travail-vie personnelle --- Telecommuting --- Télétravail --- Handbooks, manuals, etc. --- Guides, manuels, etc. --- Guides, manuels, etc --- Télétravail Telewerken --- Het nieuwe werken Le nouveau monde du travail --- Bien-être des travailleurs --- Travail à domicile --- Télétravail
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|