Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De maatschappelijke positie van het dier verandert. Van waakhond naar volwaardig gezinslid. Van Ot en Sien boerderij naar intensieve veehouderij en misschien wel weer terug. Of je nu gezelschapsdierenarts, paardendokter of landbouwhuisdierenpracticus bent, de uitdagingen zijn groot. De dieren veranderen niet zo veel, de eigenaren en de omstandigheden des te meer. Of het nu gaat om de economische crisis, de mondigheid van diereigenaren of veranderde regelgeving, om dezelfde boodschap in die veranderende omstandigheden te brengen is goede communicatie onontkoombaar.

slechtnieuwsgesprekken --- mondelinge communicatie --- Diergeneeskunde --- Huisdieren --- 619 --- feedback

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze studie onderzoekt aan de hand van twee hypothesen de relatie tussen de feedbackomgeving en jobtevredenheid. Het concept 'feedbackomgeving' in een organisatie omvat naast de aanwezigheid van feedback heel wat andere aspecten zoals bijvoorbeeld de manier waarop feedback wordt verleend. Een eerste hypothese stelt dat er een positieve impact is van de feedbackomgeving met betrekking tot de leidinggevende, op de jobtevredenheid van werknemers. De tweede hypothese suggereert dat self-efficacy een moderator is in dit verband, meer bepaald dat bij mensen met een lage mate van hun algemene self-efficacy de relatie tussen de feedbackomgeving en jobtevredenheid sterker is dan bij mensen met een hoge mate van hun algemene self-efficacy. Het is de eerste maal dat de invloed van self-efficacy wordt onderzocht in deze relatie. Beide hypothesen zijn onderzocht aan de hand van een onderzoek bij de Vlaamse thuiszorgorganisatie Familiehulp, zorgregio Sint-Niklaas. 315 werknemers vulden eenmalig een gestructureerde vragenlijst in. De resultaten bevestigen dat er een positieve invloed is van de feedbackomgeving op jobtevredenheid en dat self-efficacy een moderator is in dit verband. De relatie tussen de feedbackomgeving en jobtevredenheid is sterker bij mensen met een lage mate van hun self- efficacy, vergeleken met mensen met een hoge mate van hun self-efficacy. Deze resultaten worden besproken in een discussie. De limieten en sterktes van deze studie worden meegegeven en er wordt geëindigd met een conclusie. De resultaten breiden de kennis over de outcomes van de feedbackomgeving in een organisatie en de invloed van externe variabelen hierop uit. Bovendien wordt met dit onderzoek bevestigd hoe belangrijk een gunstige feedbackomgeving is in organisaties.

Feedback environment. --- Feedbackomgeving. --- Job satisfaction. --- Jobtevredenheid. --- S266-bedrijfspsychologie. --- Self-efficacy.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Computerized simulation. --- Engine inlets. --- Feedback control. --- Inlet flow. --- Turbine engines.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Analysis and control of time-delayed systems have been applied in a wide range of applications, ranging from mechanical, control, economic, to biological systems. Over the years, there has been a steady stream of interest in time-delayed dynamic systems, this book takes a snap shot of recent research from the world leading experts in analysis and control of dynamic systems with time delay to provide a bird's eye view of its development. The topics covered in this book include solution methods, stability analysis and control of periodic dynamic systems with time delay, bifurcations, stochastic

Feedback control systems. --- Time delay systems. --- Time delay control --- Time delay control systems --- Time delay controllers --- Time-delayed systems --- Feedback control systems --- Process control --- Feedback mechanisms --- Feedback systems --- Automatic control --- Automation --- Discrete-time systems --- Adaptive control systems --- Feedforward control systems --- Dynamics --- Time delay systems

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek staat vol praktische tips, is wetenschappelijk onderbouwd, en is bedoeld om het leren op de basis- en middelbare school te verbeteren. Leraren leren betere vragen te stellen, goede feedback te geven en heldere leerdoelen te stellen; hij toont aan hoe leerlingen beter gaan presteren als ze zelf doelen leren stellen en ook moeite gaan doen om die te bereiken.

450.6 --- Evaluatie --- Feedback --- Toetsen --- punten --- Evaluatietechnieken ; onderwijs --- Evaluatiemethodes --- feedbacksystemen --- 454.2 --- Resultaten en selectie --- Onderwijsstrategieën --- Didactic evaluation --- evaluatie (onderwijs) --- evaluatietechnieken (ler) --- toetsen --- Lager onderwijs --- Leerprocessen --- Evaluatietechnieken --- feedback --- 371.26 --- Leerproces