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Hauptbeschreibung Seit mehreren Jahren lässt sich ein grundlegendes Paradoxon im Bereich Human Resources beobachten: Das HR-Management ist für Unternehmen immer wichtiger geworden, trotzdem verliert der HR-Bereich in den Unternehmen kontinuierlich an Bedeutung. Aufgrund eines starken Trends zur Dezentralisierung der Personalarbeit in der Praxis, wird ein großer Teil der ursprünglichen Aufgaben der HR-Abteilung vor Ort ausschließlich von Linienmanagern als Personalverantwortliche übernommen. Hinzu kommt, dass durch den fortschreitenden Wandel in der Unternehmensumwelt, die Ansprüche und Erwartu

Personnel management. --- Subcontracting. --- Contracting out.

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Aircraft industry --- Aeronautics, Commercial --- Subcontracting --- Maintenance and repair. --- United States. --- Auditing.

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Subcontracting --- Industrial safety --- Sous-traitance --- Sécurité du travail --- Law and legislation --- Law and legislation --- Droit --- Droit